連、柯首次電視辯論會後，
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，兩位市長候選人皆公開承諾，
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，台北市政府未來將逐年減少派遣勞工比例。但是在2013年，
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，平均有10，
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，311位派遣勞工在行政院以及所屬各主管機關內工作，
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，政府竟然是全台聘用最多派遣勞工的雇主。對此，
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，台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯強調，
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，「我認為要嚴格禁止政府使用派遣勞工，
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，全世界沒有一個國家的核心業務，
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，是交由派遣勞工去做。」他認為，派遣與外勞政策的核心邏輯是「降低成本」，但派遣工作不穩定，通常也難以進行技術升級，很可能損傷勞工權益。
因此本月4日，網友於《沃草》架設的「市長，給問嗎？」提問平台，向台北市長候選人提問「對勞動派遣的看法」。網友指出近年來，台灣的派遣、定期契約、自然人承攬等非典型就業型態激增，且政府帶頭大量使用派遣勞工，導致許多經常性工作遭取代，甚至有民間企業成立派遣公司，將員工轉掛至該派遣公司，從中剝削勞工薪資並規避雇主責任。面對上述爭議、中央政府仍未通過《派遣勞工保護法》的情況下，候選人如何以現有法令及行政作為，提供勞工一個更穩定的就業環境？，