「付薪病假」對員工及公司都有益處！美國最近的研究指出，
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，員工感冒生病如果能在家休息一天，
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，可以降低其它同事感染的機率達25%、休息二天可以降低40%的傳染率。學者建議，
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，公司應提供付薪病假，
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，減少病毒在工作場所傳播的機率，
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，長期而言，
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，可以提升員工的工作效能。
許多人即使感冒，因為害怕失去薪水，還是會照常上班工作，但最近刊登在《美國公共衛生期刊》的一份報告指出，員工感冒後若能夠待在家裡休息，對職員及老闆都比較好。研究員建議，員工人數超過500人的公司或企業，應採用「付薪病假」的制度。
美國匹茲堡大學的研究指出，如果感冒後可以待在家裡休息2天，就能降低同事被傳染的機率達40%；而且即使只休息一天，也能降低傳染率達25%。研究員是以電腦模型推算出此研究結果。研究員指出，此研究目的是要開啟一項新研究領域，亦即探討讓流行病擴散最小化的策略。
流行病學家克姆爾博士說，此研究結果顯示付薪病假是可行的，也就是說如果公司願意提供付薪病假，可以有效降低辦公室職員感冒生病的機率。美國疾病控制與預防中心建議，人們在有發燒症狀出現後，應在家休息至少24小時。克姆爾博士說，付薪病假的經濟效應該是未來的研究方向。
美國亞利桑那大學先前也做過類似研究。研究員發現，只要有一名員工被病毒感染，在中午用餐時刻，公司超過一半的常接觸表面將沾有病毒。
研究員指出，病毒可以在4小時內散播至各處。但研究也發現，簡單的清潔動作，如勤洗手或使用消毒液，可以大幅降低被感染的機率。
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