行政院生技人才新政策,
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,業界反應兩極。中華海洋生技董事長張永聲昨天表示,
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,企業培訓人才往往三個月就要上戰場,
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,一年培訓期綽綽有餘。但美德醫公關顧問白旭屏說,
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,生技博士一年再受訓時間不夠,
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,希望延長二到三年。
一位生技公司資深總經理表示,
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,光是「學名藥」研發成商品化、到領證,
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,短則要花三年的時間,
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,若是新藥研發至少要五到十年,
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,「再受訓一年太短了,政府不能把生技博士當成短期打工」。
但張永聲說,他對這項新政策樂觀其成,至少對培訓人才和企業研發都是好事;新加坡、香港招募博士人才的薪資,至少是台灣的兩倍,「人才政策不能小鼻子、小眼睛」。
他也指出,企業經營者不會天真到以為博士生才來一年就會有天大的貢獻,只要博士生能提供新的想法、新的建議,對企業就是很正面的幫助。
至於年薪百萬是否超出行情?白旭屏表示,生技博士生至少要有幾年的實務經驗,才有可能達到年薪百萬;張永聲說,平均一個月七、八萬元並不過分,這樣才能延攬好人才。,