由模具轉型為人工牙根醫材公司，
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，鴻君科技董事長鄭鴻君表示，
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，很多企業老闆和他一樣，
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，都是出身技職，
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，會更了解技術和基層。而他的模具廠副總出身高職夜間部，
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，月薪十五萬元，
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，一點不輸給博碩士；他也對年輕人喊話，
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，「只要專業能力強，
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，敬業、肯吃苦，沒有22k」。
鄭鴻君在高雄應用科技大學與該校模具工程系李正雄開設「品質管控」課程，他表示，到學校當業師逾四年，順道為公司找尋人才，每年延攬3~5名碩士生到公司上班，培訓高階人才。
「公司需要的高階人才，通常不會太多，因此需要多花時間來觀察，」鄭鴻君說，透過當業師，讓他有機會找到優秀研究生。
教育部推動技專院校老師到業界研習、業界專業人士到學校當業師，可進一步促進產學合作計畫，並且為學生提供實習機會。例如，高雄應大學生可利用暑假到鴻君科技實習。
「人才真的很少，在南部更少，」鄭鴻君也抱怨，不少好學生實習結束後，就返回北部，不願留在南部。此外，他也大喊，「基層還是很缺工！」「因為多數人還是要升學，念大學後，很難放下身段做基層工作。」
教育部統計顯示，102學年度技專院校共遴聘了6397位業界專家，其中以工程類實務專家最多，管理類次之。教育部官員表示，藉由業界協同教學，不僅可培養業界所需人才，傳授學生與業界相關技能，更縮短學生進入職場再教育時間；對業界來說，可增進與學生互動，尋找公司儲備人才。，