富國銀行（Well Fargo）一名員工做了一件成千上萬勞工都想做、但不敢做的事：寫信給執行長斯坦普夫，
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，要求為每位員工加薪1萬美元。這位員工說，
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，此舉是為了讓大眾意識到收入差距的問題。這封信也同時寄給富國銀行逾20萬名員工。
30歲的富國銀行員工奧茨（Tyrel Oates）在電子郵件裡說，
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，富國銀行能擔任美國企業的領頭羊，
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，發放更多獲利給員工，
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，率先縮小收入差距，
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，也讓美國其他公司知道，大企業除了做慈善事業，還能有心替員工加薪。
奧茨建議，富國銀行能分出每年獲利的一小部分，也就是30億美元，讓每位員工年薪增加1萬美元，相當時薪調漲約4.71美元，這在當前消費者極度懷疑銀行業的時刻，具有很大的正面宣傳效果。奧茨說，他此舉不是要企圖傷害公司商譽，他也認為，如果自己以正面和建設性的態度去做某事，就不會遭報復，他一點都不擔心為此丟了飯碗。富國銀行則強調，該公司提供具有市場競爭力的薪酬，包括底薪、福利，以及職涯發展機會。，