年金改革爭議大,
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,由於修法進度緩慢,
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,銓敘部送交的公務人員退休撫卹法草案明天將加開一次全院審查會。考試委員表示,
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,草案中規劃新進人員適用的第三層年金制度是會議中爭議的重點;對於考試院希望能趕在4月11日送交考試院院會通過並送進立法院,
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,考委坦言,
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,是一場硬仗。
針對公務人員退休撫卹法草案,
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,考試院原訂召開三次全院審查會後提報考試院院會,
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,但由於草案內容影響多數人的養老金,
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,考委不滿銓敘部修法前未能充分溝通,
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,加上送出的版本幾乎「每日一變」,日前召開的兩次全院審查會上皆砲聲隆隆,對於草案提交的大方向有所質疑,兩次會議都開了5個小時以上,甚至於進入逐條討論後又再返回大體討論。
依銓敘部規劃,105年以後初任公務員的退休金給予將採用雙層年金給予,一層是確定給付制,一層是確定提撥制;在確定提撥的退休金中,預估佔所得替代率中20%;個人可自由決定是否提撥退撫儲金,提撥上限5%,政府則至少提撥2%,再依公務員提撥比例,最高提高到3%,因此總提撥率上限為8%;提撥的退休金將納入個人專戶,由退撫基金管理機關就不同投資標的組合,慎選專業經理人來進行遴聘及退場機制;也就是說,由公務員自己投資理財,自己自負盈虧。
考委批評,新制度上路但法條內容定地卻相當含糊,若退撫基金管理機關選聘專業經理人代為操盤,與委外機制有何不同?若未來公務員必須自己投資理財、自負盈虧,相關理財資訊如何教育?
考委不滿表示,未來退休公務員所得替代率上限設計為75%,其中確定提撥制佔20%,但此部分須自負盈虧,若無法有效管理,也有可能全都拿不到,導致退休金的所得替代率實質僅有55%,但銓敘部卻都未向公務員說明這些風險。,