勞委會研議了十二年的《派遣勞工保護法》草案終於出爐。目前的法案雖仍有若干值得商榷或改進之處，
，但它最重要的意義是承認了「大派遣潮」的危害，
，也提醒政府、企業和社會應拋卻利用派遣勞工來增進成長的幻想。因為，
，勞動市場過度的派遣任用，
，已讓許多企業流失了勞雇倫理，
，讓許多青年變成漂流的一代。
派遣勞動的興起，
，是解除管制時代的產物，
，也是對早年僵固勞雇關係的一種鬆綁。遺憾的是，
，缺乏約制的鬆綁，卻變成一些企業得以鑽營利潤、縮減成本的漏洞；久而久之，許多政府和企業應常態雇用的勞力，都改以派遣人力來替代。依行政院主計處的普查，私部門派遣勞力人數為十三萬人；事實上，根據勞動部門的估計，臨時工和派遣工的人數至去年已高達五十七萬人，較十年前暴增了七倍。其中，尤以二○○八年金融海嘯之後，更嚴重惡化。
對企業而言，使用派遣人力，薪資較正式勞工低了二到四成，亦無需為他們支付勞保、獎金、資遣費或退休金等，不僅省錢，更是省事。甚至，派遣工若在工作上出了差錯，業主更便於推卸責任。但對於勞工而言，派遣的身分則不啻使他們成為勞動市場的「次等公民」，他們在不同的企業間來來去去，主觀上難以產生歸屬感，客觀上工作表現也不易得到注目或認可。
亦即，派遣產業的興起，形式上雖具有「自由化」的影子，實質上卻是只從企業主的雇用方便著眼；其影響，則以犧牲派遣工的尊嚴和權益為代價，增添勞動市場的相對剝奪感。這樣的趨勢，加上經濟全球化潮流的推波助瀾，更使得就業市場的高低需求愈發兩極化。最明顯的例子是，二○○八金融海嘯期間，日本企業為因應危機而削減的人力幾乎全是派遣員工，這些第一線「陣亡」的勞工，一夕之間全變成了失業者。
就這點看，台灣派遣工的問題，和日本有著相同的脈絡。簡單地說，派遣工的發明，是為了解決早年「終身雇用制」及職業上「從一而終」的僵固；但如今派遣制度遭到濫用，這種因勞動法制造成的不公，也到了需要修補的時候了。進一步說，近年來年輕世代的高失業率，就是在這種情境下被催化：一方面是本土企業用人的壓榨，另一方面是海外廉價勞力的替代，在兩路夾擊下，許多受過高等教育的台灣年輕人淪為派遣工，政府和企業於心何忍？
勞委會的《派遣法》草案公布後，工商團體大表反對，認為一旦硬性規定了三％的派遣雇用比率，並要求派遣工應與一般員工同工同酬，企業將失去用人彈性，更導致國內投資環境惡化。這樣的說法，容或有局部屬實，卻不全然合理。一個企業的經營，或有其季節性的人力變動需要仰賴臨時派遣工調節，但無論如何，企業的核心工作價值主要是靠正規人員創造出來的，這才是經營者應該著力之處；過度倚賴廉價工來降低成本，反而不利產業轉型升級。更何況，台灣目前外勞人數已逼近五十萬大關，製造業聘雇外勞已到了予取予求的地步，若還堅持將本土青年當成廉價派遣工剝削，不覺有愧企業良心嗎？
比對日本《派遣法》的改革，勞委會版本仍有待商榷的部分包括：一，日本以「正面表列」規範允許派遣職別，似較勞委會草案的「負面表列」更為有效；二，罰則太低，違規企業僅罰九到四十五萬元，恐無嚇阻作用；三，所謂「同工同酬」如何認定，仍須明確化。
任何制度都會形成特定社會文化，勞工派遣制雖對經濟有正面貢獻，但它的弊害亦顯然不淺。例如：限縮了企業用人的氣度，等級化了受雇勞工間的關係，擠壓的勞雇成本會轉嫁給政府和社會承擔；更嚴重的，是讓年輕人陷入惶惶不安的就業情境，得不到企業及社會的認可，從而加重了社會階層的分化。
如果上一代人從來不曾品嘗過「派遣」的滋味，而今天許多年輕人卻要淪為「派遣世代」，我們如何能說台灣在進步？，
微軟宣布在台灣正式推出全新的Office 365企業版，
，專為中小型及大型企業設計，
，客戶可依不同預算、需求選擇最適合的Office 365雲端服務。
除了最新的Lync Online、Exchange Online及SharePoint Online服務外，
，微軟也同步更新了Office 365的Office應用程式，
，即「Office365專業增強版」，
，企業客戶每一個使用者最多可以安裝在五台PC或Mac，
，還新增了Office on Demand的功能，
，可以透過任何可以上網的電腦，
，以串流的方式執行完整的Office應用程式，
，讓使用者隨時隨地都可以存取、編輯Office文件，更可以隨時升級至最新版本。
為強化企業社群的功能，微軟也將最近併購，執業界牛耳的企業社群軟體Yammer加入Office 365企業版，成為其中的一項服務，另外也強化了整合通訊的功能，透過Lync Online提供HD多人視訊會議、語音和即時通訊 (Lync-Skype服務預計於今年6月前推出)。
全新的Office 365企業版目前在69個市場推出，支援17種語言，預計今年第二季將新增20個市場及16種語言。，
中華郵政開辦未來郵件，
，過去國內外已有不少類似作法，
，其中有溫馨，
，也有意外。國內有高中教師為學生保存周記，
，十年後寄到學生手中；但大陸有分手情侶收到女方早年寄出的未來信件，
，導致男方執意與現任妻子離婚。
近年大陸慢遞郵局興起，
，主打「寄給遙遠的未來」，
，吸引不少人。有懷孕母親事先準備好成年禮，寄給十八年後的成年子女，也有夫妻寄出結婚十年、廿年、卅年的結婚紀念日信件，還有情侶「慢遞愛情」。
去年成立的北京愛情郵局為防「七年之癢」，替新婚夫妻保存七年情書，七年後再寄到夫妻手中。一對相戀四年的大學情侶，畢業後因男方堅持赴上海發展而分手，五年後的耶誕節，男方接到女方當初慢遞的情書，兩人都各自有了家庭。昔日的感情送到眼前，沒想到卻掀起家庭風波。
在台灣，愈來愈多校園在畢業典禮或校慶時埋下時光膠囊，也引發中華郵政開辦未來郵件的構想，高雄女中教師林筱青在十年前自願擔任學生的「未來郵局」，要求當年十八歲的應屆畢業生，以「給十年後的自己」為題，寫下高三最後一篇周記。如今這群廿八歲、已踏入社會的「輕熟女」，接到林筱青寄回的高中周記，感動不已。，
林姓男子被指控讓八歲女兒照顧一歲的妹妹，
，雲林縣社會處裁罰他上49小時親職教育課，
，他上訴遭駁回。林男昨天仍疾聲喊冤，
，並控告多名社工員汙衊、偽造文書；社會處表示，
，會持續與男子溝通。
社會處說，
，林長期失業，
，八歲女兒變得早熟，
，她自任「小媽媽」照顧一歲妹妹，甚至半夜要起床泡牛奶，放學後還得推著娃娃車，帶妹妹到阿嬤的小吃店吃飯，再順道帶便當回家供父母吃。
社工員說，八歲孩子照顧幼童，是不能容許的，林姓男子還常把小孩丟家裡，且曾在賣場偷東西，所以才被裁罰上親職教育課，但他反告多名社工員。林男反駁說小女兒吃母奶，讓大女兒半夜泡牛奶並非事實，女兒也否認幫妹妹泡牛奶，還說「喜歡和爸媽住」。
林姓男子除要求社工不要干涉他教育子女的方式，也不服裁罰，男子昨天直喊「司法不公、沒天理」；他說，社工從沒來訪視就亂寫報告，上月告社工偽造文書。
林男說，親教課程雖只坐著上課並不會累，但問題在於是非要分明，若真對女兒這樣，被罰上課，他能接受，但沒有的事硬栽贓，一分鐘的課他都不願上。 自殺，不能解決難題；求助，才是最好的路。求救請打1995 ( 要救救我 )，
大陸總理溫家寶一改先前悲觀看法，
，認為「穩增長」已奏效，
，經濟增速趨穩，
，溫家寶的「經濟回暖論」讓昨（18）日基建、水泥類股走揚；券商樂觀預估，
，水泥市場明年有望全面好轉，
，帶動陸港兩市水泥類股漲聲不斷。
昨日，
，多檔水泥類股走勢開高走高，
，據新浪財經統計，
，水泥業整體漲幅達2.52%，漲幅僅次於房地產、公路橋樑的類股，排名第3。包括冀東水泥、金隅股份、江西水泥等漲幅都逾3%。
港股市場方面，台泥在港上市的子公司台泥國際，更以8.4%的漲幅居香港水泥類股漲幅之冠，收盤至港幣2.19元（約新台幣8.26元）。其它包括金隅H股、中國建材、華潤水泥等漲幅也在6%以上。
申銀萬國認為，今年第4季，包括華東、華南等地的水泥場，受益於旺季效應以及企業限產，水泥價格具備持續上漲的空間，漲幅取決於市場需求和企業協調情況，水泥業第4季獲利也將持續回升，維持行業「看好」評級。
香港信報報導，美銀美林昨日公布的報告也稱，受惠季節性需求上升，加上英、德等外資水泥公司減產，廣東及廣西的水泥價格，9月起每噸已上調人民幣70至95元（約新台幣326 元至443元）；而基於水泥庫存偏低，預料廣東、廣西的水泥價格，年底前仍看好。
報告稱，廣西明年並無新的水泥生產線投入運作，加上持續淘汰舊產能，料當地水泥市場明年全面好轉。
美銀美林以華潤水泥為例，認為明年市場有望全面復甦，故將華潤水泥目標價調高27% 至港幣5.6元（約新台幣21.13 元），投資評級由「中性」上調至「買入」。
昨日，華潤水泥收漲6.2%至4.95元（約新台幣18.68元），相較於8月底的股價低點，累計漲幅已近45%。
因溫家寶此前曾稱，要啟動一批具有帶頭影響力的基建項目，隨後多項基礎建設專案紛紛加快審批，基建水泥類股也在8月底掀一波反彈。
不過，業內人士提醒，相關類股的營運還未見突破，股價漲勢凌厲或有炒作之嫌，持股者應逢高略作減碼。，
因為幾年前稱馬英九為「小孬孬」的政大公行系教師、前教育部主秘莊國榮，
，今天到青島東路為學生打氣，
，沿路受到學生高分貝歡呼，
，他說馬英九是個只會演戲無能懦弱的人，
，一遇到中共膝蓋就軟了，
，他高呼要民眾勇敢堅定「一起反對小孬孬和中共合盟，
，把台灣變成西藏。」
學生大讚莊國榮幾年前就知道馬英九是「小孬孬」有先見之明，
，簡直就是先知，
，可以預知未來，
，他回應說，從這次馬沒有膽識，喜歡自欺欺人就更可看出。還有民眾跟他道歉，說以前錯怪他了，他回說，公民持續不服從運動中可讓更多人覺醒，確保社會走向正確的道路就好了。，
台東大武鄉尚武漁港清淤工作告一段落，
，原本壅塞的港嘴，
，已暢通，
，漁民趕在破雨傘（芭蕉旗魚）漁汛期出海，
，這幾天不少漁船滿載而歸，
，讓久未熱鬧的港區，
，榮景再現。
長久飽受淤沙之苦的尚武漁港，
，幾個月來，在縣府積極整建及清淤下，今年3月初，港嘴清淤工程終於告一段落，原本停靠他港的大型漁船，以及港內其他船隻，都可以自由進港整補及出海捕魚。
這個月，適逢破雨傘產季，連日來，許多漁民都有不錯漁獲，讓原本冷清的港區變得熱鬧起來，拍賣、競標聲，此起彼落，漁民臉上都露出難得笑容。
陳姓漁民說，「能在旗魚產季來臨時出海，多少能貼補生計，希望能永遠保持這樣，漁港不要再淤塞了」。，
世界排名前10名的高球女將，
， 12月將有7位來台參加裙擺搖搖女子高球名人賽，
，台灣將有曾雅妮等人代表參賽，
，角逐約新台幣3000萬元的獎金，
，並希望能將冠軍留在台灣。今年裙擺搖搖以「女大十八變」為主題，
，請國內藝術家洪易將女性常用的皮包、戒指和高跟鞋等物品，
，設計成大型裝置藝術，
，將比賽之熱烈與藝術之精美相互結合。
7位來台的世界高球名將中，
，排名前10名的朴仁妃、崔蘿蓮和申智愛都來自韓國，紐西蘭籍的高寶璟年紀僅16歲，目前排名第5，是LPGA賽事最年輕的參賽者，也是比賽中難以忽略的強勁對手。
裙擺搖搖2013世界女子高球名人賽會長王政松表示，台灣高爾夫球運動不能封閉起來，應該多與世界高手交流。這次的世界女子高球名人賽，等於是為2016年奧運及2017年世界運動大會作準備。
以往高爾夫球被視為高消費運動，今年，為了普及高爾夫球運動，首次結合學校教育搭配校外教學活動，免費邀請學校組團進場觀摩，學生個人也可憑學生證免費進場，讓年輕學子有機會接觸高爾夫球運動，消除刻板印象。
教育部體育署長何卓飛在記者會上也建議，明年要推廣高爾夫球運動，希望能結合體育運動與觀光業，吸引國內外人士前來參加。【更多精采內容，詳見】，
Q：核四不蓋，
，台灣真的會缺電嗎？
台電：若核四未在2015年商轉，
，台灣電力備用容量率（即一年用電量最高的那天可備用的電力）將降至10%以下，
，低於政府規定的15%，
，停電機率大增。且北台灣供電不足，
，若核四不商轉，
，影響北台灣供電穩定度。
環團：如果能抑制尖峰用電量，
，就算核四不商轉，備用容量率可維持在18%以上，不會缺電。
Q：政府說「沒核四電價要漲四成」，近日又說核四商不商轉與電價無關。到底不蓋核四，會不會漲電價？
台電：各種發電方式中以核電成本最低；若核四不商轉，發電成本將上漲。若以較貴的天然氣發電替代，2025年時電價要漲4成。不過，去年6月與今年10月調漲電價，是反映近年凍漲電價，和核四沒有關係。
環團：國際能源燃料逐年上漲，電價本來就會漲；且未來核四只占總發電量的6%，無法大幅影響電價。建不建核四，依照估算，對一般家庭每月電費的差異只有5元。
Q：核四若不運轉，投入的兩千多億元不就浪費了？
台電：若核四不商轉，已投入的金額則將認列損失；如果核四運轉，費用可逐年回收。依規定，核能機組運轉時要提撥核廢料處理及除役所需費用，商轉後這筆基金可將增加至4156億元，台電目前已提撥2233億元。
環團：核四接下來投入的興建成本，還要追加500億元，興建成本暴增為3300億元；未來40年的運轉成本、關廠除役成本等還要4600億元。最好現在認賠殺出。
Q：政府說廢核不利台灣控制碳排放？
台電：目前煤炭與天然氣發電的每度碳排放分別是839克與389克。核電即使將建廠、拆廠和燃料開採的間接排放量算進去，每度碳排放大約是28克，是相對乾淨的能源。
環團：若按政府能源規畫，火力仍是大宗，續建核四後2025年的排碳量，仍比2010年增加34%，人民不但承受核安風險，還面對空汙。
Q：為什麼德國等國可以做到零核電，台灣不行？
台電：德國電網和鄰國連結，可向外購電。德國為了2022年廢核，大量補貼再生能源，付出高電價的代價。德國每度電價約新台幣10元；台灣現在每度電約2.73元；核能大國的法國電價是德國的一半。
環團：德國為了成為非核家園，用電需求年年降，屆時電力需求要比2010年減少7%；而台灣用電成長與經濟成長掛勾，每年成長3%用量需求，為了滿足，政府才要拚命蓋核電廠。，
全募兵制延後上路，
，不少民國八十二年以前出生的役男得服常備役，
，今年甫上路的「替代役擴大申請」因而將取消，
，所以不少今年入營的役男無條件改服替代役，
，成了幸運的一群，
，不少學弟大嘆：「真是爽到學長了！」
替代役原需「體位」或「家庭」因素才能申請，
，但為配合國防部的全募兵制，
，今年四月改為「擴大申請」，
，役男不須任何條件都能申請服替代役。昨天國防部公布募兵延後，同時關閉申請替代役的方便之門，使得今年入伍的「無條件替代役」成了獲益者。
甫從政大畢業的陳柏光表示，四月間校園內湧現「申請替代役」的風潮。內政部原公布的名額只有一半，不少人原只抱著「碰運氣」的心理，沒想到後來變成「人人有獎」，甚至有已考上預官預士的同學都放棄資格，轉服替代役。
陳柏光原已考上預備士官，但在「替代役的爛缺都比常備兵的爽缺好」的心態下，最後選擇替代役。陳柏光說，原來只是想輕鬆些，但爆發洪仲丘案後，更加堅定要服替代役，並感覺自己能在今年畢業真的很幸運。
同樣轉服替代役的蘇晟瑜則說，常聽人說「當兵沒自己時間」，他雖不排斥當兵，但為準備律師考試，四月時申請服替代役。蘇晟瑜說，相較於學長或學弟，他能順利轉服替代役，「真的滿爽的」。
今年升上大四的陳乃藩心情就很悶了，他說，看著學長無條件轉服替代役，本來他也有當替代役的預期心理，沒想到政策轉變，「對我們實在不公平」。他表示，並非不想當兵，但當替代役至少能抽空看書、準備考試，看來一切盤算都泡湯了。
對於改服常備役，東吳大學政治系大四的呂哲仰則說「心情影響不大」，但他一直沒搞清楚，政府的政策到底是徵兵還是募兵，只覺國防部「朝令夕改」。，
