長園科股價走勢 圖／經濟日報提供 分享 facebook twitter pinterest 長園科小檔案 圖／經濟日報提供 分享 facebook twitter pinterest 氧化鋰鐵磷電池正極材料廠長園科受惠中國大陸能源汽車市場高速成長，
，對電池材料需求強勁，
，第1季營收6，
，702萬元，
，年增350%，
，創單季歷史新高，
，帶動今年來股價漲幅高達71.5%，
，上周五（22日）收漲停板80.7元。長園科去年稅後淨損8，411萬元，比前一年的虧損1.36億元縮減，去年每股淨損1.48元。此外，據長園科公告，自結今年前二月每股純益0.17元，法人預估長園科第1季有機會轉虧為盈。長園科從2013至2015年均為虧損狀態，其中2014年虧損最多，稅後淨損1.36億元，每股淨損2.5元。當年度該公司將材料業務切割給合資的「台塑鋰鐵公司」，材料銷售由過去每月認列營收，改為每季認列獲利。長園科持有台塑鋰鐵公司近49%股權，本身則聚焦高效能環保電池模組市場。在策略切割下，加上當時仍在蹲馬步，因此營運來到近年低點。長園科技總經理張惇育 分享 facebook twitter pinterest 長園科是由總經理張惇育與弟弟張惇杰共同創立，哥哥負責業務、弟弟擅長技術。張惇杰擁有美國卡內基美濃大學博士學位，在兼任多年客座教授的美國康乃爾大學，擔任機械航空工程及材料科學教授。當年兄弟倆1997年從家中地下室開始研發產品、創業，目標是生產出綠色儲能產品，取代有毒、損害環境的鉛酸電池，且生產真正實用的儲能系統。但在實驗過程中發生不少困難，當時苦無資金，且為了在生產過程中不讓材料接觸到氧氣，生產鋰電池時必須用到昂貴的氬氣氣密爐設備，得花上很高成本。因為遇到困難、負擔不起所需的昂貴設備，也因此逼得張惇杰研發更多技術。辛苦多年後，在長園科執掌研發的張惇杰，現在擁有超過40種關鍵技術及相關專利。中國電動車市場去年開始跟著政策蓬勃起飛，長園科透露，材料庫存經過去年下半年以來已消化得差不多了。長園科的鋰鐵材料報價，4月起宣布跟進市場調漲售價15%。對於今年展望，長園科可說是樂觀看待。在中國電動車掛牌數量爆發，鋰鐵電池需求強力拉動下，鋰鐵材料產能可望100%全開。該公司預期，隨材料庫存去化告一段落，毛利可望回升至高標水準。長園科近期也公告，材料技術專利獲美商伊頓（EATON）青睞，透過台灣分公司、台灣UPS（不斷電系統）市占率最大的伊頓飛瑞慕品出面，與長園科簽署合作意向書，電池模組產品順利取得新客戶。長園科今年來可說無論是在材料端、電池模組端都大有斬獲。但法人也認為，仍要密切觀察長園科單月營收與獲利表現，畢竟「數字會說話」，業績才是股價最強力的支撐。，
「為了氣候，
，傾盡所能」，
，瑞典16歲少女桑柏格帶動了全球青少世代的氣候運動，
，日前更獲諾貝爾和平獎提名。 （歐新社） 分享 facebook 聯合國氣候行動高峰會於紐約時間廿三日舉行，
，聯合國秘書長古特雷斯要求各國領袖、跨國企業管理高層承諾不再興建新的燃煤電廠、取消任何形式的化石燃料補貼、讓排放者付出代價、並在二○五○年實現淨零排放。這是聯合國罕見的「高調呼籲」，
，因為時間已經來不及了！ 即便有六十多位國家主席出席，
，包括法國總統馬克宏、德國總理梅克爾、英國首相強生等重量級人物，
，瑞典獲諾貝爾和平獎提名的氣候行動家、十六歲女孩桑柏格發表的演說，
，仍然吸引最多目光。不到兩分鐘的演講中，
，桑柏格克制情緒，用顫抖的聲音指控各國領袖：「你們偷走我的夢想與童年，用那些空泛的文字！」「超過卅年來，科學已經像水晶一樣清晰透徹，當政策和解決方案都不見蹤影，你們怎麼敢繼續撇開眼光，然後到這裡說你們已經做得夠多了？」「如果你們真的理解現狀，而持續不做出反應，那你們就是邪惡的，而這是我拒絕相信的。」在氣候行動高峰會舉行的同時，世界氣象組織再次警告：「世界變得越來越熱！」二○一四年至二○一九年的五年間是有紀錄以來最熱的。二氧化碳的排放量創歷史新高。海洋在迅速上升。全球平均溫度比十九世紀中葉高出一點一℃，按照目前速度，到本世紀末，全球平均溫度將升高三℃。好消息是在紐約氣候峰會前夕，雀巢、ＩＫＥＡ等八十七家跨國企業回應古特雷斯對私部門的呼籲，宣布將聯合為產業鏈設定氣候目標，以在二○五○年達到碳中和，阻止全球升溫超過一點五℃。會場外有數萬人遊行抗議，全球各大城市更有上百萬人發起遊行呼應桑柏格的訴求。與之形成強烈對比的是專制政府的崛起，川普已經廢止數十項有助於減碳的環保法規；在巴西，有積極焚燒雨林以取得更多土地的總統波索納洛；在俄羅斯，普亭正領導一個石油國家；中國和印度都在擴大對煤炭的依賴。在《巴黎協定》要求下，一九五個締約國將在二○二○年提出各自的氣候目標，稱為「國家自主貢獻」（Nationally Determined Contributions， ＮＤＣ）。台灣雖不是締約國，但曾在二○一五年的巴黎氣候大會前，對國際社會自發提出我國的預期貢獻，承諾二○三○年溫室氣體排放量為現況發展趨勢（ＢＡＵ）減量五十％。時隔五年，我國如要繼續跟隨國際腳步提出新的、更積極的ＮＤＣ，勢必要修正目前設定的二○二五能源比率為廿％再生能源—卅％燃煤—五十％天然氣的高碳經濟路線，聯合國期望二○五○年全球化石燃料的使用應該接近於零，台灣電力結構路徑能不能朝這個方向邁進？例如在二○三○年從八十％火力發電減少到五十％，二○四○再減少到卅％？這是政府對未來世代負責的必要承諾，不論藍綠。台灣會不會成為桑柏格口中的「邪惡」？就看我們的減碳決心。，
建大董事長楊銀明 報系資料照 分享 facebook 輪胎大廠建大（2106）下半年搭上共享單車熱潮，
，旗下自行車胎產能滿載，
，今年出貨預估成長10%，
，轎車胎也積極打入原裝組車（OM）市場，
，在大陸供應予東風本田、廣州本田等外資車廠，
，下半年營運將急起直追。建大複製於北市Ubike的成功經驗，
，積極搶進中國大陸共享單車市場，
，目前是2大共享單車品牌ofo、Mobike主要輪胎供應商，其中，ofo今年預估新增1，000萬台單車，Mobike也將增加700至800萬台單車，除了吃光建大在中國大陸的自行車胎產能外，還從越南廠、印尼廠、台灣廠調貨因應。建大預估，今年自行車胎銷售目標逼近540萬條，較去年成長超過一成，是營收主要成長動能，內部也特地因應中國大陸所需，開發免維修的自行車用一體胎，在上海車展推廣給共享單車業者，反應熱烈。建大股價昨（14）日收47.55元，上漲0.15元。 經濟日報提供 分享 facebook 除了自行車外，轎車胎的耕耘重點在於打進組車廠市場，提高建大的品牌能見度，除了中國大陸自主車品牌市場外，今年正式打入日系合資廠，開始供貨東風本田、廣州本田；新產能方面，越南廠、雲林廠新增的轎車胎產能也預計在明年投產。建大旗下雲林石榴班新廠6月中啟用，未來雲林舊廠成品庫存能夠轉移至石榴班新廠倉庫，舊廠就有空間再投入新產線；雲林廠生產線預計明年第1季安裝並試產，未來可以再增加日產1，000條的PCR轎車胎產能，讓台廠的PCR胎日產能增加至7，000條。，
每位烈士墳前都放著一束鮮花。 圖／讀者張世銳提供 分享 facebook 四日去碧潭空軍公墓給爸爸媽媽掃墓，
，看見了一幕令人感動至極的景像。所有因公殉職烈士墳前，
，每人都有一束鮮花。送花者由現在對應單位署名。如劉光燦烈士，
，原是五大隊飛行官，
，民國四十七年出擊平潭，
，空戰陣亡，
，送花者署名「空軍第五戰術混合聯隊全體同袍」； 余勇，
，原八大隊領航官，
，民國四十六年隨機偵巡大陸沿海返航陣亡，送花者署名「空軍第二戰術戰鬥機聯隊全體同袍」；王兆湘，六大隊分隊長，民國四十六年駕機偵照上海共匪基地陣亡，送花者署名「空軍第六混合聯隊全體同袍」。這份細膩與用心，這份溫暖，令人感佩，該給個大大的讚！，
老人家身體機能差，
，出院時往往尚未恢復，
，常需復健治療。北市府社會局計畫在廣慈開發案裡設置「老人中繼住宅」，
，引入復健、職能治療和心理諮商等專業團隊，
，重建老人家生活功能後再讓他們返家。
廣慈博愛園區BOT案前年與市府解約收場，
，但因柏德拒絕返還土地，
，全案陷入僵局。儘管3月仲裁結果出爐市府勝訴，
，柏德仍不肯還地。上周社會局雇工剪開鐵皮圍籬，進入後裝監視器、拆除保全崗哨，總算取回土地。
中風、置換人工關節等老人家，接受急性期治療後，人雖然出院，身體功能往往無法立刻恢復，出院的同時，幾乎等同家屬生活混亂的開始。
不少家屬想盡辦法「喬」復健病房，讓患者繼續留在醫院，否則就只能聘雇看護到家。付不起看護費者，則把老人家往安養院送，與臥床病人躺在一起，愈來愈失能。
市府社會局長江綺雯說，在台灣老人中繼住宅是新觀念，但在丹麥等北歐福利國家，早已有中繼住宅銜接醫院和家庭，先重建生病老人家的生活能力，再讓他們返家。
社會局科長陳淑娟說，初步規畫，老人中繼住宅約有100間房，收治65歲以上行動不便的老人家，如中風、置換人工關節患者，並引入專業團隊，提供職能、物理治療與心理功能重建，還會教老人家如何使用輔助，最長可住3個月。
「回老窩是老人家很大的動力。」江綺雯說，老人家急切回家的心情，往往會更積極復健，若能恢復日常生活能力、健康老化，不只能減輕家庭、社會負擔，甚至可以幫忙照顧子孫。
江綺雯說，台灣老化速度愈來愈快，社會局希望能建立老人中繼住宅運作模式，未來能有更多業者投入這個領域。因廣慈博愛院BOT案還要重新招標，市府正考慮社福機構部分是否與商業設施切割，由市府自建，這部分還需要討論。，
台銀拚改革 以人為本 | 金融要聞 | 產經 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 興航案衝擊善後 財經焦點 科技產業 金融要聞 稅務法務 產業綜合 商業企管 房市情報 udn / 產經 / 金融要聞相關新聞合庫金為球后加餐費 戴資穎營養金10萬元央行定存單利率彈升台銀意外賺132億 呂桔誠首功財經觀點／票券業轉型投銀 推創投一把國票金攻新事業 將跨足P2P猛K上千小時 蔡承儒CFA執照到手TRF調處成功 銀行願賠數百萬銀行搶美元 祭1.7%高利定存美升息倒數 專家：我怕美升升不息CFA有多難考？ 通常要花五年才會過數位分行要幹嘛？ 中信銀財管一把手這樣說…數位化來了分行得關了？ 這家銀行霸氣連說五個不中信銀數位分行開張台工銀設影像客服中心TRF缺失／兩裁罰銀行：已落實法遵TRF缺失 金管會再開鍘美元拆款利率 飆五年新高靈活布局亞債 顧收益又可降波動國內首檔併購題材基金！安聯投信引進台銀拚改革 以人為本分享分享分享留言列印A-A+2016-12-03 04:25經濟日報 記者陳美君╱台北報導WhatsApp 台灣金控兼台灣銀行董事長呂桔誠上任剛滿三個月，
，一天當兩天用的他，
，減薪70%重返台銀；呂桔誠曾說，
，他最深的期盼就是讓台銀成為體質健全、永續經營的銀行，
，所以上任後首要之務，
，就是「make a difference」，
，要打通員工的任督二脈，
，強化「人」的價值。上任不到三個月，
，他就已完成許多「以人為本」（People-centered）的基礎工程；首先，台灣金控在24日董事會上通過，將陽明山行訓所的層級，由原先的二級單位拉高至一級，展現台銀對同仁專業性的期許與要求。呂桔誠認為，除非員工具備足夠的專業，否則無法不斷推陳出新、提供好的專業服務，這是台銀對人、對員工的重視。呂桔誠是虔誠基督徒，特別重視「人」的價值，並將此理念延伸至事業的經營，他認為全民都是台銀的股東，要能使同仁、客戶和股東三者都能彰顯其價值，對他而言，「人」才是讓銀行永續發展的關鍵，所以未來台銀的員工專業訓練，會遍布總行、分行、行訓所或是網路，讓全台同仁們能有互動機會，進而形成企業文化。其次，台銀擁有的北投古蹟溫泉，也已經完成整修並經董事會通過，延續之前政策規劃交給職工福利委員會經營，成為台銀員工的潛能發展中心，讓同仁在那裡休息、互動，更可激發員工的潛能。第三，呂桔誠要求所有海外聘僱同仁須輪流回台灣的總行和同仁交流，建立銀行企業文化及價值的共識與理念，「以後每年海外11家分行都會有同仁派回來，跟總行各部室熟悉做事的方式」，要做到不分海內外、不分職別，落實為台銀培育人才並建立價值共享的理念。，
華信航空（2610）因應航線擴展，
，人力配置調度維持最佳水準，
，減少空服員人力不足壓力，
，將招募空服員，
，預計招募人數20位，
，今開始報名。華航罷工事件後，
，華信的工會也為空服員爭取權益，
，日前勞資協商破裂，華信也表示會繼續協商，期望能達成共識，創造勞資雙贏策略。長期考量到航線擴增，減輕空服員的工作壓力，華信也宣布要招募空服員，今起開放網上報名。華信表示，飛航國內台北、台中、金門、馬公、台東、高雄、花蓮7個航點、每周約150班。華信航空兩岸及國際航線，總共飛航19個航點，包括松山-福州、松山-溫州台中-杭州、寧波、武漢、無錫等；桃園-首爾、台中-香港、台中—胡志明市、台中-河內、台中-琉球、台中-首爾、高雄-首爾每周達120個航班，本次招募的空服人員，工作地點以台中為主，派飛國內、國外各航點。，
台北市長當選人柯文哲昨與最後進入文化局長決選的三人面談，
，分別是作家張鐵志、資深音樂人倪重華、蘭陽舞蹈團執行長李靜慧。柯請三人分別做十分鐘自我表述，
，接著提問，
，會後傳出倪重華出線，
，但柯辦不證實，
，表示新一波人事會統一在周五發布。
昨天面談後，
，張鐵志僅說：「希望柯Ｐ找到適合的文化局長」，
，並說「如果不是我，
，會很尷尬」，
，未受訪離去；倪重華則說「謝謝」後離開。李靜慧受訪時則說，會中沒有告知結果，她也不知道何時通知。
倪重華人稱「倪桑」，曾打造台灣ＭＴＶ頻道，並創辦「真言社」，曾受邀擔任金曲獎評審團總召，有「台灣搖滾樂之父」的稱號，並挖掘知名歌手林強、伍佰、張震嶽、LA BOYZ等。
李靜慧受訪時說，三人是分開面談的，面談氣氛還不錯。對有人質疑文化局長遴選過程有黑箱疑慮，李靜慧說，目前為止她沒有這樣的感受。
文化局長遴選委員共十四人，包括導演柯一正、詩人鴻鴻、學學文創志業副董事長詹偉雄、城邦媒體集團首席執行長何飛鵬等人，遴選分四階段，經書面初選、複選、面試，委員三分之二出席、三分之二同意，選出三名備選人，交柯文哲團隊決定。，
李振昌。 報系資料照 分享 facebook 中華職棒中信兄弟李振昌目前隨二軍調整，
，至於何時在一軍初登板，
，總教練史耐德今天表示，
，沒有具體時間表，
，讓李振昌自己進行調整，
，待調整好了之後，
，就會將李振昌升上一軍。中信兄弟今年中職選秀會首輪指名李振昌，
，為下半季備受期待的即戰力，未來將擔任球隊終結者，原先上半季終結者陳柏豪改任第8局布局投手，史耐德指出，若球隊連勝，陳柏豪也會偶爾擔綱終結者角色，與李振昌輪替。 李振昌正式加入球隊後，目前跟隨二軍練球，對於何時升上一軍，史耐德相信，李振昌是名很有經驗球員、了解自己身體狀況，並沒有具體時間表，也已告訴李振昌不要著急，等調整好後，就會讓他升上一軍。儘管中信兄弟上半季戰績墊底，但目前3名洋投沒有異動計畫，史耐德透露，楊志龍、陳琥將是另2名本土先發投手人選，他稱讚這兩人具備先發投手特質，且態度好、有拚勁，相信他們會越做越好。由於中信兄弟詹子賢、陳柏豪入選今年亞運中華隊，8月將向中華隊報到，史耐德認為，認為對中華隊最有利情況，是讓中職4隊選手越晚報到越好，讓選手維持比賽狀態，若提早報到用練習方式，效果反而沒有比比賽好。李振昌任中信兄弟終結者 陳柏豪：更安心中職中信兄弟未來擬讓投手李振昌扛終結者，陳柏豪改任布局投手，陳柏豪今天表示，很高興李振昌加入中信兄弟，有了李振昌在後面守住，讓他感到更安心。李振昌與中信兄弟簽下3.5年複數年合約、月薪新台幣62萬元，成為中職今年最高薪投手，中信兄弟有意讓李振昌擔任下半季終結者，上半季終結者陳柏豪將轉任布局投手，在球隊連勝時也可以與李振昌分攤第9局後援任務。陳柏豪儘管還未接獲教練團通知，下半季在投手群定位將異動，不過他已有心理準備，可能中繼、後援兩邊跑，但他強調，會盡力完成教練團交代的任務，守住戰局、不要失分。由於布局投手將提前在第8局登板，陳柏豪表示，可能不像之前在投第9局時，壘上無人，未來可能一有危機時，就要隨時登板，因此還需調整心態。談到對李振昌印象，陳柏豪表示，今年中信兄弟赴美春訓時曾遇過，「感覺很親切、人很好」，當時也抱著學習心態向李振昌打招呼。陳柏豪透露，先前擔任終結者投第9局時，因積極想為球隊拿下勝利、不想失分，壓力很大，但未來有了李振昌在後面守住，將讓他感到更安心。儘管今年剛開季在一軍時表現不佳，但陳柏豪表示，後來經調整心態、不要那麼急，狀況有比較好，而他上半季也因擔任終結者有了不少收穫，像是面對打者，積極攻擊好球帶。19歲的陳柏豪入選今年亞運中華隊，為此次最年輕的球員，預計8月中集訓，但陳柏豪並未想太多，將先完成球隊工作，並抱著學習心態參加亞運，希望能為國爭光。儘管陳柏豪也為Lamigo桃猿隊捕手廖健富未入選這次亞運國手感到可惜，但他表示，說不定未來兩人還有機會一起為中華隊作戰。，
