國際大廠使用綠電成趨勢，
，彰化縣府積極成為「風光大縣」，
，首度與國際綠電認證制度接軌，
，與美國非營利組織「資源解決方案中心」(Center for Resources Solutions，
，CRS）開設Green-e綠電憑證技術基礎培訓研習課程，
，大專院校學者、台電公司與與縣府團隊共60人26日起在彰化師範大學上課，
，展開為期7天36小時綠電認證技術基礎培訓研習課程。經濟部標檢局已成立國家再生能源憑證中心籌備處，
，但是台灣體系的綠電認購制度經常被質疑缺乏第三方認證，無法與國際認證制度接軌，彰化縣政府率先與CRS團隊合作，希望引進國際化認證制度。 彰化縣政府今年6月28日到美國舊金山與CRS簽訂合約，縣長魏明谷說，綠電相關制度與設備認證皆須在地化人才，培育人才才能協助企業廠商購買綠電，電業法修法後已建立「綠電認證機制」，電力資源不再由台電公司獨佔，若能藉由購買綠電認證獲得純正的綠電，才能提升台灣產品競爭力。培訓課程內容包括再生能源憑證機制、綠電市場架構、Green-e認證體系等專業，學員經由考試取得認證資格，未來可參與彰化綠能服務公司授權的進階培訓課程及認證考試，成為綠電認證技術專家及培訓教師。彰化縣與國際接軌 Green-e綠電認證培訓課程。記者林敬家／攝影 分享 facebook 北美最大再生能源認證Green-e專家資深經理Orrin Cook和認證經理及資深分析師Michael Leschke來彰化授課。記者林敬家／攝影 分享 facebook，
32歲台青鄭博宇是大陸首鋼集團旗下「創業公社」港澳台事業部總經理，
，他提醒台籍員工在大陸職場，
，就業證、台胞證、工作合約書、「五險一金」要跟著一起走，
，職場權益才完善。鄭博宇表示，
，就業證的申請時間長短要看各公司人資的效率，
，員工還要體檢，
，規定是十天內要辦理，
，但也有拖到一兩個月才申請的。 有工作證才能受到大陸勞動法的保護，
，「五險一金」的社會保險包含養老、醫療、失業、工傷和生育，
，及住房公積金，有意長期在大陸工作者一定要投保。經濟日報提供 分享 facebook 至於大陸職缺平台，鄭博宇推薦獵聘網、拉勾、前程無憂、58同城、脈脈等網站。他說，台籍員工在大陸適合的行業如文創、服務業、科技業，軟實力占優勢，遇到突發情況解決問題的靈活度高。「在大陸是工作來找我，不是我去找工作，」今年35歲的曾怡菁說，她在大陸職場闖蕩快十年，累積很多人脈與工作經驗，大陸人力市場需求大，汰換快，必須不斷學習，且適應快節奏的生活步調。曾怡菁2009年大學畢業後隻身前往大陸工作，足跡遍及青島、上海、深圳等城市 。目前在大陸廣東省一家餐飲品牌行業，規劃公司品牌設計文案。「在大陸職場談合作案，現金為王，就算有書面資料合約，也一定要先拿訂金，」她曾遇過和大陸廠商談品牌合作，先提案再支付，但對方卻將提案內容占為己有並轉給其他公司執行，讓她白忙一場，欲哭無淚。台籍員工在大陸屬於外籍人士，外籍人員個人所得稅稅率，依薪資所得適用九級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算徵稅。最高一級為45%，最低一級為5%。外籍人員個稅起徵點提高到人民幣4，800元。為了規避個人所得稅，曾怡菁說，有些台籍員工在大陸簽工作合約時，以最低薪資為工資，如北京最低工資人民幣2，000元，低於起徵點人民幣4，800元，就免稅，而公司透過海外帳戶每月匯款補足實際工資。不過，此舉有風險，當勞資糾紛出現時，能求償的金額將以書面上的金額為依據。，
美國電動車大廠特斯拉可望將三星SDI公司列為電池供應商，
，打破Panasonic作為獨家供應商的局面。 路透 分享 facebook twitter pinterest 美國電動車大廠特斯拉（Tesla）可望將南韓三星SDI公司列為電池供應商，
，打破日本電機大廠Panasonic作為獨家供應商的局面。隨著電動車的銷量蒸蒸日上，
，特斯拉顯然想分散供應來源，
，降低風險。日經新聞報導，
，三星SDI已有一批電池運抵特斯拉位於美國加州的研發基地，
，在特斯拉尚未大量採用前，
，這些電池將用來進行最後一次測試。目前三星SDI公司也是德國寶馬（BMW）和飛雅特克萊斯勒（Fiat Chrysler）的電池供應商。特斯拉未來的年產量目標為100萬輛，是去年產量的20倍，電池全仰賴Panasonic的風險太高。因此，特斯拉一直積極物色其他供應商，南韓樂金化學公司（LG Chem）、三星SDI公司及SK創新公司也希望能從中分到一杯羹。由於Panasonic的性能與品質優於其他廠商，原先特斯拉的電池幾乎全面來自Panasonic，樂金化學只拿下少數特斯拉跑車電池訂單。Panasonic也有投資特斯拉在美國內華達州的電池工廠，這是Panasonic掌握的另一大優勢。然而，南韓的競爭對手日漸趕上Panasonic，導致Panasonic的優勢不再。，
經濟部統計處最新公布2010年主要國家製造業附加價值率數據顯示，
，台灣製造業附加價值率為21.2%，
，較韓國20.6%略高。
其他像美國、日本分別為33.6%、31.9%，
，自2004年以來美國持續領先日本。
值得注意的是，
，自2001年至2010年以來，
，台灣製造業附加價值率減少5.6個百分點，
，相較於韓國減少3.6個百分點，
，下降速度明顯較快。，
，
璞園隊簡浩（右）三分線頻頻建功，
，拉大比數。 記者陳正興／攝影 分享 facebook 在冠軍賽前兩戰發生高達四十八次失誤，
，遭總教練麥班達痛批「亂打一通」後，
，璞園隊總算在昨天的第三戰找回比賽節奏，
，不但全隊五人得分達雙位數，
，還投進十四顆三分球，
，最終以九十比七十一擊敗富邦隊，
，系列賽取得二比一領先。璞園與富邦系列賽第三戰昨天移師新莊體育館舉行，本場比賽也是林書豪連續第三場到場觀戰，賽前他在談到弟弟林書緯時說：「我對於他能夠打進SBL冠軍賽一點都不訝異，並且以他為榮，他正走在自己的道路上，雖然很多人都說他太瘦、小看他，或說他是『林書豪的弟弟』，但他真的很用功，你必須肯定他的球技。」 不過在冠軍賽第二戰扮演富邦贏球功臣的林書緯，昨天卻是孤掌難鳴，富邦上半場在洋將賽勒一分未得的情況下，林書緯與張宗憲雖奮力拿下廿分，但璞園更是多點開花，尤其是陳冠全與簡浩三分砲火全開，兩人全場投進九顆三分球，幫助璞園在下半場將差距一度擴大到廿三分。林書豪（中）現身球場，為弟弟加油。 記者陳正興／攝影 分享 facebook 「今天就是真正的璞園，每個人都打起來了。」麥班達在談到球隊大勝時說：「在高雄時我們讓他們打得太輕鬆，雖然我們失誤表現不算是最好，但還可以接受，這就是一場團隊的勝利。」陳冠全昨天不僅在防守端牽制住富邦賽勒，還投進四顆三分球拿下十四分，他說：「去年世大運後，我對於外線出手增加很多信心，今天我知道賽勒不會出來守我，進了前兩球後整個信心就來了。」富邦總教練許晉哲則說：「這就是兩隊冠軍賽經驗的差距，尤其我們四號位防守問題不解決，當想追近比分時就被投一個三分，永遠也追不上。」，
大陸全國台企聯副會長、東莞青年創業創業服務中心執行長林子凱日前表示，
，「有些事情現在不做，
，一輩子都不會做了」。他在兩岸企業家峰會2017兩岸青年就業創業研討會上分享經驗時指出，
，台灣青年有傑出的創意和動力，
，大陸則充滿了挑戰和機會，
，年輕人登陸創業要和「海賊王」一樣，
，堅定地往航海藏寶圖路上前行。林子凱表示，
，大陸供給側改革所指的是消費者只要好產品、有趣的產品，
，這對台灣有創業創新想法的青年是非常難得的機會。但是，陌生的環境以及差異化的市場，甚至截然不同的生活方式，特別是台灣的政治霧霾及資訊管道不對稱造成寸步難行，不知從何下手，這些都是台青到大陸必須解決最基本的問題。他表示，由於父親在大陸工作，他念大學時經常到東莞探望，深入觀察到兩岸有很多不一樣的地方，最終得到一個結論：大陸是一個充滿挑戰和機會的地方。所以他決定一畢業就到這裡試試自己有幾兩重。2005年首次創業，現在終於得到財務自由。林子凱表示，他擔任執行長的東莞青年創新創業服務中心，在不到一年時間，已有39家新創公司成功註冊。包括能讓食物不變質的鴻喬科技取得3.5億元人民幣資金；2名位台大醫師取得3千萬人民幣訂單；曾得到電競比賽世界第一的台灣青年，則承辦了最紅手遊「王者榮耀」在海外的所有比賽。海南航空副總裁權棟則表示，從2013年起在台灣招機師和空姐空少，他從台灣同胞身上看到台灣青年人的堅韌和樂觀的精神。到現在止，海南在冊的台灣機師有16名，空姐空少有63名，如果加上前周剛錄取的76個人，台灣同胞在海南航空將達到155人，相信這個數字會逐年增加。權棟表示，這些年大陸支持企業加強提供兩岸青年就業機會，海南航空發展也需要台灣加入，和台灣同胞一起工作，不僅能在業務上相互提升，而且能加強兩岸青年間的情感交流。弘信創業工場董事長李強表示，他剛上市的一家公司，內部就有百餘位主要幹部來自台灣。，
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，櫃買中心與集保結算所攜手合作，
，共同委託救國團於10月22日至23日，
，假高雄澄清湖水漾會館舉辦「金融證券菁英種子培育營」二天一夜活動，
，計有中南部大專院校近百名菁英學子參加。金管會證期局副局長周惠美親臨指導，
，並表示金管會一向重視金融人才培育，
，更積極推動金融教育及產學接軌，並以自身多年經驗，向學員介紹我國資本市場發展狀況，另就當前政策推動重點，提供發展趨勢之第一手資訊，學員們均表示受益良多。其他研習主題包括國際會計準則解讀、人民幣國際化議題、全球經濟動向分析，以及財務指標分析等，內容結合理論與實務，提供青年學子面更廣、點更深的證券金融視野。，
新建的安通溫泉區意象標誌。部分標誌晚上已開始發亮。 記者謝龍田／攝影 分享 facebook twitter pinterest 花東縱谷國家風景區管理處在花蓮縣玉里鎮台9線與台30線，
，設置4個可用太陽能發電的安通溫泉區意象標誌。有人認為「不夠炫」，
，溫泉業者則認為，
，縱管處的用心值得肯定。台9線與台30線交叉口旁有1大1小的意象標誌，
，咖啡色外表在白天不醒目，
，且分別是長碑狀與方型碑。有人覺得「創意不足」，
，比業者早先在路口另一邊自設的標誌還不顯眼。在台30線往山坡溫泉區的另2個意象標誌，
，類似造型告示牌，一樣是咖啡色，白天似乎難引人注目。往來民眾認為，既然是溫泉區意象標誌，應要醒目、吸引人；如能呈現溫泉型態最好，不要只有文字指示與傳統碑牌造型。新建的安通溫泉區意象標誌。部分標誌晚上已開始發亮。 記者謝龍田／攝影 分享 facebook twitter pinterest 「縱管處為業界踏出第一步，值得稱許」。紐澳華溫泉民宿董事長程文鎰說，早先業者自設的標誌參差不齊，有的還要從山上拉電線到山下。程文鎰指出，沒有埋入地下的電線，遇颱風常被吹壞。幾年前銅價飆漲時，還數度遭宵小剪斷電線偷走，損失不貲。新意象標誌都設有太陽能板，以太陽能發電，不用擔心颱風、小偷找麻煩，實用又耐用。「慢工出細活。」縱管處處長洪東濤表示，4座意象標誌各有特色，重點在夜間展現、指引遊客。目前尚未全部完工，等竣工啟用，夜裡會形成安通溫泉的新意象，帶動觀光。，
「第一屆花蓮台彩威力盃全國少棒賽」昨天在教育部體育署舉行活動記者會，
，由花蓮縣長傅崐萁、教育部體育署長何卓飛等人宣布賽事將於本月12日起於花蓮縣國福棒壘球場開打4天，
，全國16支精英隊伍將角逐100萬元的冠軍獎金。
為此，
，花蓮縣打破校際組成3隊聯隊，
，連日來積極集訓中，
，設法爭取佳績。花蓮3支強隊分別是以中正國小為主力的「花蓮紅」、中原國小為主力的「花蓮橘」、以瑞穗國小為主力的「花蓮藍」。
台灣彩券董事長薛香川說，
，台彩中獎人來自花蓮，
，從小酷愛打棒球，
，但因家中經濟因素，
，中斷棒球夢。幸運獲得頭彩獎金後，指定在花蓮舉辦全國少棒賽，催生「第一屆花蓮台彩威力盃全國少棒賽」。
他指出，活動經費透過信託基金方式撥用，預計每年撥款500萬元，逐年舉辦賽事，連續舉辦20年後，相信會有更多中獎人陸續響應，讓少棒賽事成為「美好的接力賽」。
傅崐萁感謝威力彩頭獎得主捐出1.2億元，培育優秀棒球選手，這也是台灣棒球史上，繼金龍旗高中棒球錦標賽之後，第二個設有百萬獎金的賽事，廣邀各縣市選手同場切磋球技。
此次比賽將有來自各縣市16隊，冠軍可獲獎金100萬元、亞軍50萬元、季軍20萬元、殿軍10萬元，第五至八名則各獲得獎金5萬元。，
台灣經濟研究院將今年台灣經濟成長率（GDP）由2.52%下修至1.93%，
，宣告「保二」破功。美林證券、巴克萊銀行等外資法人，
，對台灣今年GDP預估值亦較為保守看待；瑞信、摩根士丹利則仍估計台灣GDP可保2%以上。
美林證券在台灣第3季GDP低於市場預期後，
，旋即發布報告，
，調降台灣全年GDP預測，
，由原先的2.4%、一舉下修至2%。2014年GDP預估值，
，也從3.1%降至2.9%。
美林之所以下修台灣GDP預估值，
，主要原因有三：台灣的民間消費疲軟，
，資本支出擴張進度延遲，
，以及貿易復甦腳步蹣跚。但是，美林同時也重申，台灣坐擁經常帳盈餘與充足的資本流動性等優勢，預期在美國聯準會（FED）即將收縮量化寬鬆（QE）規模之際，依舊會是區域中較具防禦特性的市場。，
