在例行賽最後一天「意外」掉到西區第四的火箭，
，除了幾乎確定要提前在季後賽第二輪就和衛冕軍勇士狹路相逢以外，
，近幾年季後賽的歷史紀錄彷彿也不站在他們這邊，
，過去連續七年的季後賽第一輪，
，西區都是由第五種子「下剋上」擊敗第四種子，
，而且最近的兩次，
，還剛好就是這個系列賽的對手，
，也就是本季連續第三年又是第五種子的爵士。不過例行賽兩隊雖然戰成2勝2敗平手，
，但是進入季後賽的戰場，
，似乎再次證明例行賽僅供參考，最終火箭以122比90，在季後賽首戰以32分之差擊敗爵士，是否也意味著火箭的最佳策略是速戰速決，在勇士看起來也很可能快速過關的情況下，儘可能爭取更多的時間，迎接第二輪的頂尖對決？ 美聯社 分享 facebook 爵士防守出奇招效果不彰有看今天比賽的球迷朋友們，應該會注意到爵士從一開賽就使用非常特別的防守陣型來面對哈登（James Harden），由第一線防守者站在哈登的左後方，是的你沒看錯，就是站在哈登的左後方防守，直接中路大開讓哈登進入心臟地帶，再由禁區的戈貝爾（Rudy Gobert）上前收縮防守。在本季聯盟龍頭公鹿例行賽兩度戰勝火箭的比賽中，也都有看到這樣的防守畫面，一方面是藉由左後方有人防守，防止哈登使用擅長的後撤步投籃；其次就是雖然中路空門大開，但左側有站人的情況下哈登也只能選擇相對不擅長的右手切入，加上公鹿守在後方的是一群手長腳長、運動能力又強的怪物到處協防，在當時收到非常好的效果。但是同樣的策略在今天的爵士用起來，可以說是徹底失敗。 美聯社 分享 facebook 先不考慮這種不常用的防守陣型是否有熟悉度不足的問題，首先哈登有非常好的傳球視野，這種程度的包夾對他很難奏效，同時爵士的側翼並沒有公鹿那麼好的身材和運動能力，防守中樞戈貝爾只要稍微被帶動，就非常容易被哈登找到空檔隊友進行攻擊。而爵士今天運氣最不好的地方是，使用這樣的防守策略，即使是例行賽看起來似乎防守成功的公鹿，其實也是冒著放空兩翼底角，被埋伏的射手砍死的風險，而那兩場比賽狀態都不是很好的火箭射手群，今天並沒有太給爵士面子，導致即使今天裁判也不怎麼給哈登面子，還是足以讓火箭幾乎掌握整場比賽的節奏。接下來的系列賽，爵士是否會回歸正常的防守模式，使用還算充裕的側翼防守人力跟哈登車輪戰，還是繼續出奇招賭兩翼射手投不進，就讓我們在接下來的比賽驗證看看吧。火箭防守陣型誰來破？ 美聯社 分享 facebook 事實上爵士這場比賽最麻煩的部分，恐怕還不是防守的問題，而是在球場另一端，他們並沒有很好的策略去突破火箭的防守佈陣。身為火箭總教練丹東尼（Mike DAntoni）多年的球迷，我只能說丹東尼的防守雖然不能說非常突出，但始終都被嚴重低估，他追求的防守模式，就是透過外圍的大量輪轉，讓對方很難只是透過傳導就製造出空檔，確保每一波防守即使無法成功封阻，至少在出手投籃時面前是有防守者的，而要破解這樣的防守模式，最好的方法就是減少無謂的傳導，直接由擅長單兵作戰的球員正面突破。雖然火箭的後衛防線幾乎全部都是標準搖擺人身材，唯一身材劣勢的是曾經拿過防守第一隊的保羅（Chris Paul），使得單打其實也沒有想像中的容易，但今天這場比賽我們可以看出，除了被重點看管的米契爾（Donovan Mitchell）以外，爵士沒有人能跳出來承擔這個扛炸藥包的工作，有一段時間甚至是靠不擅單打的魯比歐（Ricky Rubio）在攻擊籃框，而更應該跳出來的英格斯（Joe Ingles）卻幾乎整場隱形。比起防守端也許還能賭火箭投不進，爵士接下來的系列賽在進攻端的表現，才是他們是否至少能給火箭帶來一點困擾的關鍵，如果接下來沒辦法做出有效調整，恐怕不會是個很長的系列賽。 美聯社 分享 facebook 想看更多精彩評論，歡迎光臨Marion的粉絲團： https://www.facebook.com/josephhou0418/，
新移民人口越來越多，
，萬華區首度成立「新移民服務隊」，
，邀新移民擔任社區防災種子，
，在災害發生時自助自救，
，昨天區公所舉辦研習會，
，教新移民姊妹堆沙包。
萬華區新移民人口為12區之冠，
，不少新移民來台多年，
，已融入在地社區。5月，
，區公所首度成立萬華新移民服務隊，
，約有30餘位新移民加入，接受系列訓練協助社區防災。
萬華區長黃國彥表示，新移民服務隊成員大部分住在萬華區，有人自行創業，有人子女年幼，生活都很忙碌，但他們願投入社區服務工作，服務熱忱完全不輸專業志工。，
蘇迪曼杯8強昨天出爐，
，德國隊把握住決勝點，
，3：2力退地主馬來西亞，
，和中華隊攜手晉級。
中華隊預賽和地主、德國分到C組，
，頭2日都奪勝已提前取得分組第一晉級，
，由大馬和去年歐錦賽冠軍德國爭最後一張8強門票。
昨天地主比賽被排在晚場舉行，
，「世界球王」李宗偉和世界排名第3的男雙組合古健杰／陳文宏順利拿下第2、3點，
，但其餘3點都由德國取勝，
，最後一點女雙纏戰到決勝局驚險勝出，全隊更衝進場內慶祝。
除C組外，其餘各組晉級名單都提前出爐，位於A組的衛冕軍大陸儘管「超級丹」林丹未參賽，憑超強戰力仍是1點未失晉級，為5連霸踏出第一步；印尼則取得A組另個名額。
南韓和泰國從B組出線，日本以3：2力克丹麥登上D組第一，落敗的上屆亞軍丹麥仍晉級8強。
8強賽籤表昨晚也出爐，中華隊首戰丹麥，重演上屆爭4強戲碼；今天是第一級休兵日，中華隊明天若獲勝就可超越上屆第5名的隊史最佳成績。，
誠品書店創辦人吳清友，
，昨(18日)傍晚6時心臟病猝逝。吳清友有心臟宿疾，
，2006年，
，他便因心臟問題連續進行三次開胸手術。吳清友曾在誠品周年慶祝會時透露。2006年1月，
，他在香港接受第三次開胸手術時，
，在手術房中被麻醉了72小時。當時，
，醫生他擔心可能有半身不遂、腦中風等後遺症，
，待他清醒後要他寫字以測試反應。吳清友拿起筆，
，寫下的便是「誠品萬歲」。走過死亡幽谷，
，吳清友也想到接班問題。他問女兒吳旻潔，願不願意當接班人。原本吳旻潔看父親為了經營誠品書店、忙到無法享有私人生活和家庭生活，不願答應。吳清友大病一場後，她決心接下父親的棒子，讓父親安「心」，不管是心靈或心臟。就在2007這一年，吳旻潔擔任誠品執行副總，正式成為誠品第二代經營者。吳旻潔第一次主持記者會時，便當眾宣布：「我希望未來你們想到誠品，不再只是書店，而是一個文化創意產業的品牌。」她也直言，誠品不能再做「純書店」，必須轉型為「複合式書店」，甚至成為「文化創意品牌」。此後，誠品不再開只賣書的「純書店」，而是結合商場的「複合式書店」；「誠品」不再只是書店，而是一個文創品牌。誠品書店創辦人吳清友，18日心臟病猝逝。圖/誠品提供 分享 facebook，
國立宜蘭大學昨天在城南校區啟用「無人機實驗飛行場」，
，校方已向交通部申請核准合法飛行空域，
，更設置長500公尺的定翼機培訓考場、旋翼機培訓考場各一座，
，成為培訓無人機飛手的重要基地；運安會也決定設立工程中心，
，把城南打造成「航空園區」。國立宜蘭大學昨天在城南校區啟用無人機飛行場，
，可提供大型定翼機飛行。 記者戴永華／攝影 分享 facebook 國內合法又合格的無人機培訓場域非常短缺，
，尤其沒有民航及軍機場空域管制的地點更難尋，
，宜蘭得天獨厚有此條件。宜大校長吳柏青表示，
，早年太平洋戰爭發生時，日軍在宜蘭市城南興建一座南機場，隔年二戰就結束，南機場幾乎沒有使用到，南機場位於宜大2017年所取得的城南校區，南北各有一條全長1公里飛行跑道。 國立宜蘭大學昨天在城南校區啟用無人機飛行場，未來培訓專業人才，展望商機無限。 記者戴永華／攝影 分享 facebook 校方表示，已經向交通部申請核准從五結校區、城南校區到校本部的空域「飛行廊道」，很多玩家玩的是小型旋翼無人機，但宜大無人機實驗飛行場，連造價上千萬元的大型定翼機都可自在飛翔，跑道十分完整。昨天啟用典禮運安會主委楊宏智、立委陳歐珀等人到場。由於無人機可結合智慧農業、災害搜尋等，使用廣泛，陳歐珀表示，全世界無人機產業的年產值150億美元，未來十年上看4000億美元，商機無限。楊宏智表示，該飛行場啟用象徵載著宜蘭起飛，國家運輸安全調查委員會（運安會）將在城南附近設置工程中心，中央也會挹注資源，未來考慮在城南打造「航空園區」，邁向國際化。，
大陸首個台資微循環公交項目「里享行微循環公交項目」15日在廈門啟動，
，率先開通3條線路，
，翻開兩岸運輸領域交流合作的新一頁。微循環公交線路採用純電化、小型化、零排放的環保車型，
，在共享已有公交站點基礎上嘗試「迷你站台」、「虛擬站點」等個性化、集約化的公交站點設置理念。中新社報導，
，廈門元客交通服務有限公司負責人透露，
，該項目優先聘用台籍駕駛員，
，通過使用閩南方言、統一形象服裝和服務流程標準化定製等，
，體現「兩岸一家親」。 在啟動儀式上，
，廈門市交通運輸局向該公司頒發微循環公交特許經營牌照。台灣高鐵前董事長歐晉德在致辭中表示，兩岸從交流分享綠色交通經驗、科技應用城市文化，到達成促進兩岸綠色交通融合的共識，從理論研討走到項目落地，今天是個非常重要的時刻。台灣在微循環公交領域起步早、運營成熟、經驗豐富，在台北、台中等地都有專門的微循環公交線網串聯起園區、社區，接駁軌道交通，換乘效果顯著，解決居民「最後一公里」出行難題。該局副局長師強稱，目前廈門已初步規劃42條微循環公交線路，引進試點運行微循環公交業務，能填補廈門市差異化、個性化公共交通領域的空白，同時對於治理廈門市交通壅堵也能夠發揮成效。師強透露，下一步，廈門市交通運輸局還計畫設立網約車台籍駕駛員車隊，在交通運輸領域為台灣企業提供同等參與機會，推動兩岸交通行業標準共通互認，吸引更多台灣企業在廈創新創業。歐晉德說，大陸市場寬廣，台灣交通業界的朋友十分關注兩岸交通融合項目落地、運營和發展前景。他期待遊覽車客運、捷運經營、城市配送、停車誘導以及智慧交通軟硬體等項目，也能逐一落地，讓更多台灣資本、更多優秀台籍營運管理團隊以及良好的營運管理模式登「陸」服務，創造兩岸交通融合的浩浩洪流，造福兩岸民眾。，
境外資金專法即將上路，
，經濟部二度修正提出子法規《境外資金匯回投資產業辦法》，
，新版本在投資方式、支出項目與間接投資限制等面向共有六大修正重點。 經濟日報／提供 分享 facebook 境外資金匯回專法將於8月15日上路，
，個人或營利事業利用專法從海外引資回台，
，專法上路後第一年匯回可以適用8%優惠稅率，
，第二年適用10%稅率；若向經濟部申請投資計畫，
，計畫完成後更能退還半額稅款，
，相當於可適用4%或5%稅率引資回台，然而需要注意經濟部已針對投資計畫新設六大限制。 比較經濟部前後版本差異，在投資方式方面，新版子法規在條文上刪除對教育、文化、醫療或長照機構財團法人的投資方式；針對採取設立或增資其他營利事業的投資方式，也規範投資方必須要持有被投資者的股份（出資額）達四年以上。投資辦法中規範，投資計畫中允許三項支出項目，包括第一項營業用建築物支出，第二項軟、硬體設備或技術支出，第三項則是未特別限定用途的「必要支出」，新版投資辦法中將必要支出列支比例，從原版本得占前兩項30%，下修僅能占20%。針對投資人透過國內創投事業或私募股權基金進行間接投資，經濟部也新增不得購買不動產及國外金融商品、對境外事業投資的金額不能超過資本25%這兩項限制。資誠會計師林巨峯表示，要注意法規說明當中，已明訂購置技術支出範圍，可以包含專利權、營業祕密、專門技術等項目，但是又限定在必須取得這些專利的所有權，若只是出資獲授權使用，恐怕無法適用法規，而且從上述解釋來看，融資租賃的形式也可能被排除在外，考量到融資租賃與直接購置的本質相同，建議主管機關應將融資租賃明確納入適用範圍。林巨峯表示，新版本投資辦法下修必要支出的限額，可能局限投資計畫的執行效果，建議主管機關要維持上一個版本的30%比率，甚或可提高至50%，更加落實政府鼓勵資金回台實質投資的美意。，
兆豐銀全面加薪 調幅最高15％ | 金融要聞 | 產經 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，加薪幅度最高可達一成多，
，這是兆豐銀睽違五年來首度針對基層人員全面加薪，
，受惠人數估約2，
，000人。據了解，
，幫基層全面加薪用意，
，除了提升徵求基層人員的薪資競爭力、有助留才外，也盼望經歷去年紐約分行遭重罰重創後，鼓舞員工低迷士氣。兆豐金控暨兆豐銀行董事長張兆順。 本報系資料庫 分享 facebook 兆豐銀此波加薪，源起於過去兆豐銀每年對外招考新人，因為基層人員起薪普遍低於三商銀等公股行庫，甚至還低於非金控的台企銀，招考進來的基層人員，容易流失。因此，兆豐銀的人力資源處及兆豐銀工會不斷建議，應該至少要把基層起薪拉到與其他公股行庫同一水準，才不會新人訓練不久就跳槽，徒然浪費招考作業成本。另外，基層人員起薪低於其他公股行庫，也不利於員工士氣，況且紐行事件後激起資深員工退休潮，去年兆豐銀行辭職加上退休的人力就多達200人以上，遠高於預期，因此兆豐金控暨兆豐銀行董事長張兆順拍板決定，除了今年起對外徵才的基層新人調高起薪外，已在職的行內基層員工，也要同步加薪。兆豐銀內部概估，符合加薪標準的基層人數大約2，000人，加薪金額落在1，000元到4，000元不等，使起薪從過去加上餐費津貼將近3萬元，提高到3.4萬元，最高加薪幅度可達一成到一成五水準。換算此次為基層行員加薪，大約一年增加不到5億元人事費用，以兆豐銀每月稅後純益20億元以上水準，這樣加薪成本並不算重，但對兆豐銀激勵員工朝強化法遵與內控的方向轉型，預期有很大幫助。過去八大公股行庫在2011年曾配合政策全面加薪3%，並擴及金控下各子公司，之後除少數沒有考績晉薪制度的行庫曾全面加薪，多數公股行庫均未全面加薪，僅依照考績結果決定個別員工是否晉級加薪，兆豐銀即屬後者，也因此基層人員起薪始終落後其他公股行庫，直到今年才扭轉。公股行庫基層人員起薪概況 圖／經濟日報提供 分享 facebook，
影后珍妮佛勞倫斯（Jennifer Lawrence）與「派特的幸福劇本」（Silver Linings Playbook）拍檔布萊德利古柏（Bradley Cooper）多次傳出緋聞，
，但她一律否認。直至最近古柏搭上嫩模Suki Waterhouse，
，兩人更親密結伴遊巴黎，
，有指此舉令勞倫斯甚為忌妒，
，埋怨好拍檔只顧約會而忽略自己，
，更因此討厭「情敵」Suki，
，對古柏似乎有著特殊情感。
另外，
，勞倫斯上周日聲稱因拍戲而缺席MTV電影頒獎典禮，
，但有網站公開她當日於家鄉肯塔基州咖啡店門外與粉絲兒子的合照，似有說謊之嫌。，
新北市教育局宣布，
，今年106學年開學，
，公幼新增65班，
，總共1558人。 圖／新北市教育局提供 分享 facebook 全台各地公幼供不應求，
，每年都需抽籤，
，新北從106學年度起，
，將再新增65班、1558名，
，讓總公幼人數將來到2萬7千名。106學年度新增與員額，
，將分布在新北21個行政區，包含2歲專班320名、3歲以上國小前混齡班1185名，前述兩項以都會區為主，而偏鄉地區為主的2歲以上至國小前混齡班，多53名。新北市教育局幼教科表示，未來將利用少子化空出的國中、小教室，作為增班教室。這次公幼「優先入園」方案中，將經濟、文化和身心弱勢者納入，包括低收、中低收、原住民等優先保障入園，名額今天公告，招生作業本周日展開，早上8點至中午12點，直接至欲入學的幼兒園登記，額滿將採抽籤，一般生則在21日登記。因應新增班數，每班需2名老師，因此這次公開招考教師130名，今天下午6點截止報名，考季在6月登場。詳細公幼招生作業和新北市106學年度國民小學暨幼兒園教師甄選簡章，可至新北市幼兒教育資源網(http://kidedu.ntpc.edu.tw)查詢。根據新北市教育局，現在2至5歲有上幼兒園的學生約7萬7千人，106學年度公幼可容納2萬7千人，為彌補公幼僧多粥少所推動的「非營利幼兒園」，也將可容納842人，希望公幼私幼比例在4比6。，
