有竊盜前科、無業的蕭姓男子11日在德安路一家雜貨店,
,涉嫌搶1100元。警方昨循線逮捕他。警方訊後,
,他反求不要函送,
,要隨案移送地檢署,
,因他想拜託檢察官收押他,
,不然在外沒飯吃,
,最後如願被收押。
警方指出,
,蕭男長期失業,
,住家被法院強制拍賣後,
,四處遊蕩。11日上午10時,他到中山區德安路一家雜貨店,告訴店員要換零錢,趁店員打開櫃檯抽屜時搶錢,店員立刻關上抽屜,蕭男拿出剪刀作勢要攻擊,最後搜刮走1100元現金。
市警四分局偵查隊獲報,全力追查,小隊長俞俊隆研判蕭可能躲到長庚醫院家屬休息室,昨下午果然在醫院逮到人。,
蔡英文在二○一四年第一天拋出「兩個抉擇」,
,左論民進黨轉型,
,右談七合一選舉戰略,
,無疑衝著坐鎮黨中央的蘇貞昌而來。此不啻替「兩個太陽」對決放了第一聲起身砲,
,也揭開了未來一年天王角力序幕。
對民進黨而言,
,今年最重要的兩件事,
,一是五月的黨主席改選,
,一是年底七合一選舉。若推敲蔡英文的「兩個抉擇」,
,無疑是在「拉謝打蘇」。
談黨的定位,蔡認為,黨應重新定義與公民運動的距離,並思考如何轉型;更不客氣舉去年諸多公民運動為例,暗諷蘇貞昌領導下的民進黨,成了只會旁觀的「觀眾」,沒有提出解決問題的對策。
談七合一,相較蘇曾說「民進黨會推自己候選人」,蔡英文則與謝長廷「成功不必在我」主張互相唱和;她質疑「入黨」作為代表民進黨參選條件的必要性,直言黨須徹底改變舊思維。
面對謝、蔡連番出手,欲尋求連任的蘇貞昌勢必無法坐視;下一步,蘇要堅持「黨非推自己人不可」、逼柯文哲入黨?或轉而建立整合在野的公平機制?成了蘇最頭痛難題。
然而,蔡英文也免不了面對自己的抉擇:是否投入黨主席改選?若選,如何整合謝系等勢力?若不選,少了黨機器「有利武器」,又如何保溫、再下一城?
蔡英文的「兩個抉擇」都已宣告:三人的競合角力將在這一年持續上演。,
勞委會研議了十二年的《派遣勞工保護法》草案終於出爐。目前的法案雖仍有若干值得商榷或改進之處,
,但它最重要的意義是承認了「大派遣潮」的危害,
,也提醒政府、企業和社會應拋卻利用派遣勞工來增進成長的幻想。因為,
,勞動市場過度的派遣任用,
,已讓許多企業流失了勞雇倫理,
,讓許多青年變成漂流的一代。
派遣勞動的興起,
,是解除管制時代的產物,
,也是對早年僵固勞雇關係的一種鬆綁。遺憾的是,
,缺乏約制的鬆綁,卻變成一些企業得以鑽營利潤、縮減成本的漏洞;久而久之,許多政府和企業應常態雇用的勞力,都改以派遣人力來替代。依行政院主計處的普查,私部門派遣勞力人數為十三萬人;事實上,根據勞動部門的估計,臨時工和派遣工的人數至去年已高達五十七萬人,較十年前暴增了七倍。其中,尤以二○○八年金融海嘯之後,更嚴重惡化。
對企業而言,使用派遣人力,薪資較正式勞工低了二到四成,亦無需為他們支付勞保、獎金、資遣費或退休金等,不僅省錢,更是省事。甚至,派遣工若在工作上出了差錯,業主更便於推卸責任。但對於勞工而言,派遣的身分則不啻使他們成為勞動市場的「次等公民」,他們在不同的企業間來來去去,主觀上難以產生歸屬感,客觀上工作表現也不易得到注目或認可。
亦即,派遣產業的興起,形式上雖具有「自由化」的影子,實質上卻是只從企業主的雇用方便著眼;其影響,則以犧牲派遣工的尊嚴和權益為代價,增添勞動市場的相對剝奪感。這樣的趨勢,加上經濟全球化潮流的推波助瀾,更使得就業市場的高低需求愈發兩極化。最明顯的例子是,二○○八金融海嘯期間,日本企業為因應危機而削減的人力幾乎全是派遣員工,這些第一線「陣亡」的勞工,一夕之間全變成了失業者。
就這點看,台灣派遣工的問題,和日本有著相同的脈絡。簡單地說,派遣工的發明,是為了解決早年「終身雇用制」及職業上「從一而終」的僵固;但如今派遣制度遭到濫用,這種因勞動法制造成的不公,也到了需要修補的時候了。進一步說,近年來年輕世代的高失業率,就是在這種情境下被催化:一方面是本土企業用人的壓榨,另一方面是海外廉價勞力的替代,在兩路夾擊下,許多受過高等教育的台灣年輕人淪為派遣工,政府和企業於心何忍?
勞委會的《派遣法》草案公布後,工商團體大表反對,認為一旦硬性規定了三%的派遣雇用比率,並要求派遣工應與一般員工同工同酬,企業將失去用人彈性,更導致國內投資環境惡化。這樣的說法,容或有局部屬實,卻不全然合理。一個企業的經營,或有其季節性的人力變動需要仰賴臨時派遣工調節,但無論如何,企業的核心工作價值主要是靠正規人員創造出來的,這才是經營者應該著力之處;過度倚賴廉價工來降低成本,反而不利產業轉型升級。更何況,台灣目前外勞人數已逼近五十萬大關,製造業聘雇外勞已到了予取予求的地步,若還堅持將本土青年當成廉價派遣工剝削,不覺有愧企業良心嗎?
比對日本《派遣法》的改革,勞委會版本仍有待商榷的部分包括:一,日本以「正面表列」規範允許派遣職別,似較勞委會草案的「負面表列」更為有效;二,罰則太低,違規企業僅罰九到四十五萬元,恐無嚇阻作用;三,所謂「同工同酬」如何認定,仍須明確化。
任何制度都會形成特定社會文化,勞工派遣制雖對經濟有正面貢獻,但它的弊害亦顯然不淺。例如:限縮了企業用人的氣度,等級化了受雇勞工間的關係,擠壓的勞雇成本會轉嫁給政府和社會承擔;更嚴重的,是讓年輕人陷入惶惶不安的就業情境,得不到企業及社會的認可,從而加重了社會階層的分化。
如果上一代人從來不曾品嘗過「派遣」的滋味,而今天許多年輕人卻要淪為「派遣世代」,我們如何能說台灣在進步?,
媒體報導國防部長高華柱表示「恢復徵兵最省錢」,
,對此,
,國防部十二日表示,
,「募兵制」推動是依法執行,
,沒有改變,
,目前也沒有規劃恢復「徵兵制」。
國防部表示,
,募兵制是政府重要國防政策,
,行政院成立「推動募兵制專案小組」,經多次整合跨部會審慎研議,並配合兵役法修正案公布,去年1月2日核定「募兵制實施計畫」;現正依計畫目標,全力推動各項人才招募及優化服役環境等配套措施,貫徹募兵制施政工作執行。,
美國國防部長海格25日告訴西點軍校畢業生說:「軍隊中的性騷擾與性侵犯是違反神聖誓言與神聖信任的一種嚴重背叛。這個禍患必須加以鏟除。」西點軍校一名中士被控偷拍女學員淋浴。(路透),
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浮雕花瓶、香水瓶等歐洲玻璃珍品昨天起在上海琉璃藝術博物館展出。這是上海博物館首度出借作品給民間博物館。
中央社報導,
,創辦上海琉璃藝術博物館的台灣琉璃工房創始人張毅、楊惠姍昨天出席開幕儀式。張毅受訪時說,
,這項展覽受到上海博物館的支持,
,對兩岸交流有重大意義,
,相關的交流和融合,
,未來勢必有更大發展。
楊惠姍表示,
,希望展覽是架構在「自己的文化底蘊裡面」,
,盼文化再延展,
,增加更多平台分享展品。她強調:「我覺得展示是要展示精神狀態、價值觀。」
楊惠姍說,在經濟發展的同時,希望透過琉璃,讓民眾靜下心來,體會、感悟前人時代,同時思考這個時代有沒有什麼缺失、是不是該沈靜自己的心,釐清在這個世代自己應扮演的角色。
楊惠姍認為,不論台灣或中國大陸,「我們不太去那麼要意識上要分兩地」。她表示:「我覺得我們是一家,我們都是中國人,不管怎麼樣我們是同文同種,我們展示的精神和思想是一樣的。」
「遠航的玻璃-法國三大世家作品展」即日起在上海琉璃藝術博物館登場,展出法國3大玻璃世家嘉勒(Emile Galle)、道姆(Daum)、拉利克(Rene Lalique)在19至20世紀所創作的30件經典作品。其中7件展品是上海琉璃藝術博物館所藏,其他則是借自上海博物館的藏品。
據介紹,展出作品中包含香水瓶、浮雕花瓶、美人魚造型鎮紙等作品,呈現法國玻璃藝術成就。
法國人於20世紀初前往中國大陸,南錫藝術流派玻璃一併登陸,隨著上海西化,部分百年前落戶上海的南錫玻璃精品,成為後人一窺當時生活的重要見證。,
經過連續兩年季後賽大挫敗,
,洛杉磯快艇決定徹底改頭換面,
,拋棄「空接之城」的美譽,
,轉換堅壁清野的防守,
,重新建構快艇內涵!
快艇前鋒葛里芬 (Blake Griffin)表示,
,「空接之城的華麗表演已經成了傳說,
,我們在季前訓練營已經做出調整和改變,
,堅持防守將是球隊最新方向。」
快艇教練瑞佛斯 (Doc Rivers)想把塞爾蒂克的防守精髓帶到快艇,
,並且移植人人都防守,
,團隊更要防守的理念。葛里芬說,「我們將會呈現全新的打法風格,更多的移動、更好的防守,創造更好的空間。」
注重防守的快艇文化正在建立,做為球隊核心人物,葛里芬也在改變自己的進攻模式和習慣,更多靠近籃框的進攻,以及更有效的保護籃板、禁區,將是葛里芬為自己和快艇做出的改變。,
電源管理IC廠立錡 (6286)表示,
,儘管今年全球景氣不明朗,
,且PC市場相對疲弱,
,但由於立錡下半年在包括智慧型手機、電視及LED照明等領域上都將有新產品推出,
,因此整體營運可望優於上半年。
立錡表示,
,儘管整體PC市場逐漸萎縮,
,但立錡絕不會坐以待斃,
,將以核心技術持續投入更多領域的開發,
,等待機會突圍,
,且近期可以看到終端產品市場正在改變,品牌間的界線越來越模糊,中國自主品牌也因此崛起,同時也給予國內IC設計業者新的機會。
以今年下半年而言,立錡會有包括應用在電視的可編程伽瑪校正緩衝電路(P-Gamma)晶片、audio電源管理晶片、LED照明驅動IC等多項新產品開始出貨,將帶動整體營運優於上半年。,