勞動力發展署去年以來力推「明師高徒計畫」，
，希望透過老師傅的經驗傳承，
，培養更多優秀人才。勞動力發展署北基宜花金馬分署長周丁安表示，
，「明師高徒計畫」透過師徒制的教導，
，不但能將這些稀有難得的傳統技藝和老師傅獨有的「撇步」傳承給青年，
，同時，
，更讓這些青年朋友，
，更自信、更有能力逐步朝自己的夢想邁進! 「明師高徒計畫」目前共開放25個職類，
，歡迎有意成為「師傅」的業界資深達人，與想成為「徒弟」的15至29歲未就業青年朋友，報名接受師徒配對媒合。詳情請洽詢勞動力發展署北分署(02)8995-6399 分機1224陳小姐、1226林先生或逕上明師高徒交流專區查詢http://www.etraining.gov.tw/STHAWEB/index.htm，
現下的台北光景，
，春愁幾許、遊人如織，
，作為戲曲展場的「新舞台」卻在寂靜之中，
，可能落下餘暉。但它的前身位在如今的後火車站左近，
，若讓時間逆流回溯，
，可以見到少年的辜振甫，
，在夜幕初掩時分，
，跟著爸爸到此聽戲。
舊「新舞台」是一座尚有飛簷與山牆的中式建築，辜顯榮1915年買下了它，並仿上海的新舞台，將名字從淡水戲館改稱新舞台。辜顯榮從上海聘京劇班子，在日人統治之下，卻專演京戲。
辜振甫曾經私下與摯友追憶這段歲月，讓人了解爸爸是如此鍾情於中華文化，讓最深愛的孩子自小就在京戲裡頭耳濡目染。
辜振甫曾向晚輩說，「我的日語為什麼這麼好？因為父親一生不學日本話，就讓我學好日語，父親開會、見日本客人，都是我當他的翻譯。」這話是說，辜顯榮並未貪慕富貴，將民族的靈魂賣予日人。但無論真確情況如何，這其實更是在反映他自己心中的文化孺慕。
然而父親辜顯榮被誤解，似仍是辜振甫難言的痛楚。辜振甫在另一次私密的對話中說，當年陳銘樞發動閩變，父親從中周折協調，讓蔣總統 (蔣介石)終於可以敉平叛變。後來蔣總統為此頒給父親勳章。辜振甫的關懷，從此處可以窺知，他可以說是繼踵辜顯榮的志向。
辜振甫雖身在商界，卻是一個奇妙的異數，他文采縱橫、風流倜儻，說得一口最純正的日本皇室的日語，以英語跟歐美人士論說，甚至，辜振甫說，「我可以用德文發表演講，阿拉伯文我也懂一些。」
年少時，聽父親從上海聘來劇團所唱的京戲，六、七十年後，他卻在上海登上舞台，唱了借東風、為國家與魚腸劍三個段子，用以跟他的亦敵亦友的對手汪道涵，展露積覆於底、迴腸縈繞的政治對弈。
政治於他始終並不是權力的競逐，而是施展理想的憑藉。他的人生曾跌入低谷，他曾於戰亂之間喪了早逝的元配、因被誤以為台獨而繫獄，終而避走香江、隱姓埋名，以是，他並不流連於名利場上，而總是寄意於某種價值的歸趨與人群的引領。
在香港的那段歲月，是他的京戲更為精進的時刻，已然出獄的文藝青年辜振甫，與大陸陷於赤流而同到香江的京戲名角馬連良、孟小冬來往密切，而當他回到台灣，辜振甫嘗說，他交出了起碼一萬甲的良田，換得台泥股票。自此他縱身於商場，埋葬了文藝夢。
馬連良回到大陸，在文革中被鬥死，孟小冬轉來台灣，卻常到辜家作客，在騷人墨客前作私隱梨唱，但不旋踵，她卻寂然離世，埋骨於台。
這些閱歷，是他開闊視野的源頭，也是他終而成為一個可以代表領袖，能在兩岸之間捭闔論政的人生鍛鑄。他的一生若以一語為喻，直猶辛棄疾所云：「鍾鼎山林都是夢，人間榮寵休驚」。辜振甫羽逝雖久，然典型依舊。，
「Pokemon GO」掀起熱潮，
，街頭、公園、商場均聚集一大群人埋首滑動手機捉小精靈。（中通社） 分享 facebook 手機遊戲「Pokemon GO」日前在香港上架後掀起熱潮，
，許多玩家紛紛湧入公園「捉精靈」，
，連過去在公園戰無不勝的「廣場舞大媽」也投降，
，紛紛迴避。綜合媒體報導，
，「Pokemon GO」在香港開放後，
，街頭到處都可以見到「站著不動、眼睛盯著手機螢幕」的玩家，
，而平日在新界西北天水圍天秀路公園非常活躍的「廣場舞大媽」們，
，最近卻被公園內抓神奇寶貝的人潮逼退。當地民眾表示，儘管天氣炎熱，但公園自26日下午開始已經聚集超過百名玩家，入夜後人群愈來愈多，深夜近11時，更增至近千人聚集；接近午夜時，人潮不但未散去，還不斷傳出起鬨聲音。民眾表示，這處公園平日人潮稀少，入夜後只有大媽聚集跳「廣場舞」，但26日晚間公園反而有大批人潮聚集，連大媽都被趕走，距離上一次公園如此多人，已是去年中秋。動漫節闢Pokemon專區另據文匯報報導，一連五日的「動漫及電玩節2016」今日開幕，合共70個參展商600個攤位。玩具參展商新華行亦趁「Pokemon GO」熱潮，在攤位設立有關專區，提供多達80款產品，新華行市場傳訊部經理陳績和估計，熱潮有助該系列產品銷售額增長30%。 HotToys將首度展出另一美國漫畫公司「DC漫畫」《自殺特攻：超能暴隊》的手辦公仔，該公司市場傳訊經理李雲兒表示，暑期多部有關電影在港上畫，希望藉此帶動電影支持者，對人流和生意感到樂觀。，
全球電子紙領導廠商元太科技今天宣布，
，其E Ink Mobius軟性電子紙新增1.73吋顯示器產品，
，全球首批導入量產的產品為南北星限公司的Sonostar智慧型手錶，
，並在台北國際電腦展中亮相。
Sonostar智慧型手錶將在台北國際電腦展期間公開發表，
，其獨樹一格的設計理念，
，獲選為台北國際電腦展「趨勢專區」(Computrend)10大亮點產品*。該產品是由川元電子 ( 揚州)有限公司 (元太科技子公司)與南北星公司共同研發，
，將於近期內導入量產。
1.73吋Mobius軟性電子紙除量輕與堅固耐用之外，
，還具備高解析度 (320 x 240 pixel)與16灰階的特性。在電子紙「強光下可視」與「超低耗電」等傳統優點之外，
，加上Mobius可撓式的特質，讓產品設計者兼顧工業與美學，藉由將錶面裁切或彎曲成各種形狀，設計出更符合消費者需求的工業產品。
E Ink元太科技產品管理處長Giovanni Mancini表示，很高興看到南北星公司與川元電子的合作案終於開花結果。此番努力結果也正是元太科技協助客人將E Ink電子紙產品導入市場的最佳案例。
他指出，許多過去一直停留在想像層次的概念商品，在Mobius問世之後，頓時化不可能為可能。元太的商務發展團隊具備足夠的專業，能協助客人將電子紙顯示器應用於各式各樣的產品之上。，
新北市許姓男子與7旬阿公、阿嬤同住，
，但他染上吸毒，
，平日無所事事，
，還會向老人家索討退休金買毒，
，長輩見狀加以訓斥，
，許就會大聲咆哮、砸毀家具，
，阿公不堪其擾，
，大義滅親向警方舉發，員警日前上門逮人，當場罪證確鑿將他移送法辦。警方指出，許男（33歲）日前毒癮發作，又和阿公起了爭執，附近里長聽到吵架聲，帶許翁到派出所報案。許翁告訴警方，孫子染毒後不去工作，三不五時和家人要錢買毒，近期毒癮越來越大，家人若拒絕給錢，他就打罵咆哮、亂摔東西，讓全家人生活在恐懼中。金山派出所所長呂勇穎偕4名員警到場，許男見警方上門，臉色一沉，慌張躲回房間急忙收拾，呂員見他行徑可疑，命同仁搜索。警方隨後分別在客廳、房間找到3包安非他命殘渣，及吸食器等證物，許男見罪證確鑿只好坦承，訊後被依毒品危害條例移送基隆地檢署偵辦。許翁沉痛地說，孫子是他從小帶大，幾年前染上毒品，屢勸不聽，才會痛下決心舉發。警方要將孫子帶走時，他萬般不捨，希望孫子能在牢獄中徹底悔悟。，
秀傳醫療集團總裁黃明和涉嫌利用人頭公司謀取藥品差價，
，昨天法院裁定以一千三百萬元交保，
，健保署表示這是新型態的手法，
，未來將針對這起案件，
，改善藥價調查缺口。
國民黨立委林郁方昨天在立院總質詢時質疑衛福部把關鬆散，
，恐還有更多未爆彈。衛福部長邱文達答覆，
，目前每兩年有一次藥價調查，
，只要有異常就會送檢調，
，多年來已移送廿九家藥商、醫院，節省兩百多億元；他也承諾會再全面檢討管理機制。
健保署每年進行藥價調查，但從未發現秀傳違法，健保署副署長蔡魯表示，一般都是醫院直接向藥商採購，「從來沒想過中間還會有個人頭公司。」他說，充當人頭的健活是貿易公司，藥價調查對象是藥廠，沒有想過要去查貿易公司。
蔡魯說：「這是很特殊的案子。」黃明和一手掌握上、中、下游，一條鞭壟斷，才讓健保署在藥價調查上查無不法，健保署不清楚這是個案或是通案，待釐清犯罪模式後，健保署將提因應之道。
不過，健保署每年調查藥價，醫院也必須每年向衛福部提供財務報告，四年來，衛生主管機關從未發現秀傳有問題，醫改會認為衛福部與健保署難辭其咎。
醫改會研究員趙孟捷表示，類似黃明和在集團中安插國王人馬的情形並不罕見，醫院內部貪腐問題存在已久，呼籲健保署訂定合理藥價差，避免類似情況發生。
不過，醫師公會反對訂定合理藥價差，公會秘書長蔡明忠表示，秀傳的問題是把醫院利潤放入私人口袋，與健保制度無關。，
初審通過的長照服務法草案納入外籍看護，
，且未來採「雙軌制」，
，可由家庭或機構聘雇。對此，
，民間團體看法不一，
，反對者認為由機構聘雇的外籍看護成本會高二到三倍，
，民眾接受意願低；支持者則認為，
，由長照機構提供外籍看護的訓練，
，較可確保照護品質。
衛生福利部護理與健康照護司長鄧素文表示，
，由機構聘雇的外籍看護受到國內勞基法的規範，機構必須負責外籍看護的訓練、住宿等，雖然價格會比個人聘雇來得高，但是照護品質較好，且照護時間可依需求彈性選擇。
此外，外籍看護雙軌制在長照法草案中，原本訂有「落日條款」，即規定法案正式上路後，除了還在聘雇許可期間內的外籍看護，所有新招募的外籍看護均須透過長照機構的訓練，減少個別家庭直接聘雇的外籍看護。不過，由於該條文爭議過大，在昨日委員會審查會中保留。
老人福利聯盟秘書長吳玉琴表示，由於長照服務法不涉及保險給付，又無法完整規範外籍看護的勞動條件，且機構聘雇的外籍看護因受到勞基法規範，要多請二到三班的人力輪班，支出費用至少會比個人聘雇高出二到三倍，民眾接受度一定不高，且機構負擔管理外勞的風險太大。
吳玉琴指出，若是外籍看護在服務的家庭中受傷或偷竊，機構身為雇主，須負連帶責任；且平常要提供外籍看護住宿，承擔逃跑風險。她說，一旦將外籍看護納入長照正式人力，更難發展本國照護服務員的市場。
家庭照顧者關懷總會秘書長簡璽如肯定外籍看護納入長照體系，她表示，如果把外籍看護納入長照的人力，才能給予失能者家庭不間斷的服務，且應走向完全杜絕個人聘雇，全由長照機構訓練後再分派到需要的家庭，以確保照護品質。，
大陸三大電信業者的混合所有制改革有望在今年第4季完成各自的「混改」方案制定，
，並可能於2015年展開實質性工作。除了框架性的總體方針外，
，還包括對外開放的業務類型和參股比例，
，部分企業還可能會制定員工持股計畫等方案。
經濟參考報報導，
，根據國資委等機構的規劃，
，國企改革下一步即將擴大範圍至三大電信業者。目前中國移動、中國電信以及中國聯通正在制定下一階段的改革框架和具體計畫。
其核心將是透過混合所有制改革，
，向包括民資在內的外部資本逐漸開放互聯網、信息服務、數據分析在內的各類新興業務，
，以此推進運營商體制機制創新，
，增強其在移動互聯網時代以及全球化背景下的綜合競爭力。
事實上，
，三大電信已經開始了相關的改革嘗試。今年5月，中國電信率先公布混合所有制改革的框架性方案，宣布向外部資本開放互聯網、信息服務、移動社交等新興業務，並在隨後為旗下的炫彩互動和天翼閱讀業務公司引入多位戰略投資者。
中國聯通則在日前表示，將主動自上而下推動混合所有制，並將在2015年公布業績時邁出實實在在的一步，而上海等地的中國聯通分公司已開始在創投業務上展開探索。
中國移動雖尚未透露混合所有制改革措施，但從2013年開始，已經著手對原有的八大移動業務基地進行改組，並嘗試引入合作夥伴。，
