猿隊今天宣布簽下洋投捍力克（Luke Heimlich）由於曾被指控性侵6歲的姪女，
，引起外界討論，
，至於未來能否在中職出賽，
，中職副秘書長王惠民表示：「目前正在了解整體狀況，
，依規章辦理。」捍力克若要在二軍出賽需向聯盟提出「測試洋將」申請，
，中職目前尚未收到資料，
，到時將根據規章審查，
，根據第7章第94條規定，「外國籍隊職員凡曾有犯罪、重大違紀、賭博、鬥毆或其他影響職棒健康形象之不正行為者，經聯盟查證屬實，球團必須立即停止聘雇。」 球團提出洋將申請時，中職聯盟可向美職提出身分照會，不過內容只包括合約狀況、是否有遭到禁賽等，無法調查犯罪紀錄，猿隊若要捍力克出賽，需自行提出無犯罪紀錄之證明。捍力克畢業於奧勒岡州立大學，被評估有大聯盟選秀前兩輪的實力，但15歲時曾承認猥褻6歲姪女，雖經過認罪協商後接受兩年犯罪管束，但去年在大聯盟選秀會前遭媒體爆料後，連兩年未被職棒球團選中，如今選擇來台發展。猿隊今天宣布簽下洋投捍力克（Luke Heimlich）。 美聯社 分享 facebook，
食安風暴重創台灣形象，
，長榮航空董事長張國煒今天重炮抨擊頂新魏家，
，商人做生意要本著良心、良知，
，不要危害別人，
，黑心油品損傷全民健康，
，形同「慢性滅國」。
張國煒說，
，長榮空廚設有檢驗室，
，對於選用的產品格外小心，這次幸未受衝擊。但因空廚用油量大，不可能全面自製，若有需要會改採進口。
張國煒說，這波食安風暴人人都是受害者，商人賺錢無可厚非，但千萬不能危害到他人健康，商人可以當奸商，但絕不能當無良商人，頂新還回收他國劣油賣給台灣人民，相當惡劣，應強烈譴責。人民健康是國力指標，政府若沒做好把關，大家都生病了，還談什麼政治、選什麼舉？
他也說，宗教有撫慰人心的力量，呼籲宗教界大老在此動盪不安的時刻，因站出來撫慰人心，也呼籲全台民眾放下成見，共同度過食安風暴。
【中央社╱台北21日電】長榮航空董事長張國煒今天談到黑心油事件，義憤填膺說，國家的資本就是人民的健康，做有害人民健康的事，有如慢性滅國。
長榮航空今天舉行創意甜點「Pollock」上機記者會，張國煒親自出席。
面對最近台灣發生黑心油問題，張國煒顯得義憤填膺，他說，這次黑心油事件，幾乎全台灣人民都受害，令人憤怒。
張國煒說，油品關係到民眾的健康，而國家的資本就是人民的健康，商人可以是奸商，但不能無良心，黑心油有如是無良商人進行慢性滅國。
張國煒認為，政府應嚴格把關，如果連小市民最基本的生活需求都做不好，還談什麼政治和選舉，人民沒有健康，哪還有國力。
張國煒也呼籲宗教領袖在黑心油事件不能靜默，應出來說說話，撫慰人心。，
宜蘭縣大同鄉「Dala愛搖滾音樂祭」昨天熱力登場。 記者羅建旺／攝影 分享 facebook twitter pinterest 宜蘭縣大同鄉「Dala愛搖滾音樂祭」昨天熱力開唱，
，馬告咖啡、烤肉等泰雅美食讓人食指大動，
，潮牌原住民文創品吸睛。音樂祭在大同鄉旅遊服務中心前廣場舉行，
，是通往九寮溪的山林部落，
，聲光俱佳的舞台與效果，
，趕走冬季的寒意，
，有如小市集的攤位，
，有美食、藝品，
，呈現多元的原住民文化。搖滾樂團開唱，
，有《MATZKA》、《Boxing（拳）》、《鹿角》、《巴紮溜》、《查馬克》等，還有《SCREAM火舞秀》接力演出。市集攤位中，達漾咖啡、馬告咖啡、碳烤牛奶土司、LOKAH潮牌；其中，馬告咖啡就是以山胡椒加咖啡，別有一番風味。，
內政部次長花敬群。 聯合報系資料照 分享 facebook 好像是在進行傲慢比賽似地，
，官員們的講話越來越狂妄。政院發言人童振源嗆說，
，漁民若未經許可登太平島，
，「會讓國家主權蕩然無存」。次日，
，內政次長花敬群出面和抗議台南鐵路東移民眾溝通時，
，更當場口出「三字經」，
，還罵他們太不像話。以柯文哲一向的口無遮攔，
，大家以為這應該已經穩奪官場傲慢第一名了；誰料後生可畏，
，很抱歉，柯市長還得讓位給童振源和花敬群。柯文哲不是沒說過三字經，兩年前他和朱立倫會面，兩人互訴苦水，突然就爆了個粗口。但是，這比起花敬群當著抗議代表的面，怒斥他們憑什麼政府要百分之百配合，兩相對照，柯文哲也只算小巫。而且，分明是在溝通協調的場合，中央大員卻痛罵民眾「太不像話」，這是在耍什麼官威？行政院發言人童振源。 聯合報系資料照 分享 facebook 再看，漁民千里迢迢去太平島宣示漁權，難道圖的是個人私利？在這種情況下，政府暗地裡百般刁難也就罷了，發言人還公開叫罵，說漁民登島會傷害主權。這種把自己的國民當間諜、當敵軍的不友善心態，有何謙卑可言，又如何勝任「最會溝通的政府」的發言人？花敬群和童振源都才四十多歲，是內閣中較年輕的一輩；然而，他們盛氣凌人的姿態，卻讓人不敢領教。尤其，兩人出身學界，花敬群更具有豐富的社運經驗；但一旦入朝為官，馬上就表現出官威逼人的架式來恫嚇百姓，令人三嘆。柯文哲的傲慢被比下來，還著實令人悵然。，
擁有6600億美元資金、全球規模最大的挪威主權基金，
，計劃投資110億美元購買美國房地產。監督基金操作的挪威投資管理銀行執行長史林斯塔德表示，
，挪威基金計劃將5%的資金投入全球房地產，
，其中1/3(約1.7%)投入美國。到9月底止，
，基金60.3%的資金投入股市，
，39.4投入債市，
，房地產僅占0.3%，
，因此計劃增加房地產的投資比重。投資標的以大型辦公樓及購物中心為主。該基金之前已經在倫敦、巴黎、法蘭克福、柏林及蘇黎世購買房地產。，
，
分享 facebook 最近碰到一位曾在住院醫師時期到過當初孫逸仙醫院受訓的醫師，
，在20年後，
，我問他當時感想，
，他說我要求非常嚴格，
，所以看到我會害怕。後來，
，再回來進修時，
，感覺就不一樣了！在這同時，
，我接到一位與我共事超過20年同事的電郵，
，非常冷酷地批評一位年輕同事做事不認真、不夠努力。他說他之所以這麼直接，
，是因為他在和信學到的就是必須完全誠實。誠實面對 避免再犯錯這兩個事件，讓我反思。儘管人非聖賢孰能無過，醫師、護理師、藥師、技術師等，都免不了有不小心犯錯的機會，但醫事人員的錯誤可能影響病人生命。所以，醫療工作者必須凡事小心謹慎、不厭其煩。當有非預期事件發生時，一定要追根究柢，不可掩蔽。因此，在每星期例行的「死亡與合併症討論會（Mortality and Morbidity Conference）」，雖然我從來不曾惡言責罵過我的同事，但是我要求每位同事都必須在不良結果發生時，誠實面對自己，不要辯解、不要找藉口，認真反省，從錯誤中學習。最重要的是，想出方法避免再次犯同樣的錯誤。尊重病人 培養互信感和信醫院在醫護人員碰到醫療糾紛時，由院長室全責承擔，為同事解決法律、賠償等問題。就是因為我們努力採取預防措施以減少錯誤。萬一，錯誤發生時，我們也會真心誠意面對，做好事後處理，所以創院至今28年，我們只遭遇過兩件醫療糾紛，也因為我們並沒有犯錯，所以都獲得了勝訴。在和信醫院，我們強調尊重病人，與病人培養誠實、互信的關係。醫師嚴守醫療準則，不做不必要的檢驗與治療。醫師更負有為病人衛教的責任，做任何處置都必須用心說明，才可能幫病人做出最適合的醫療決策。當病人擔心藥物的副作用，或拒絶開刀時，醫師必須花更多時間或尋求其他專業，如藥師、社工師等協助，一起說服病人。維護紀律 避利益衝突其實，最難的是，當病人或家屬面對不治之症，卻沒有心理準備時，醫護人員應該採取什麼樣的態度。不久前，英國罕病嬰兒小查理（Charlie Gard）事件，就是一個刻骨銘心的案例。事後，經醫學倫理學家理性檢討，都認為這是一個很不幸的事件。雖然，評論沒有指名道姓，直接譴責美國哥倫比亞大學醫院的醫師，提供一個明知不可能成功的試驗性治療，燃起小查理的父母不切實際的希望，引起全球人關心，並募到可觀捐款，準備到美國接受治療。有位專家明言這位提供實驗治療的醫師，不但藉此出名，而且醫院還可收取一筆不少的醫療費用，其實有利益衝突的問題。回首，這28年，我自認很愛護同事，但是為了維護病人安全，嚴格要求醫學倫理與工作紀律。顯然在大多數的醫護人員眼中，我是個嚴厲而不是慈祥的大家長。雖然，與我對自己的想法不同，但是，我也接受了。，
新光三越A11 B2以信義新食髦為改裝概念，
，引進許多台北餐飲特色名店獨家進駐百貨，
，像是黑輪店與餐酒搭配的O OLAN Bar黑輪吧。圖╱新光三越提供 分享 facebook 數位世代消費行為大翻轉，
，百貨不只進化，
，新光三越執行副總吳昕陽帶頭進行的是一場百貨革命。新光三越以信義區四店為革命種子，
，經過兩年時間的醞釀與盤整，
，顛覆傳統百貨生態，
，大刀闊斧推出在百貨同業眼中相當大膽的業態組合與商業模式。並一次帶來美國車神特斯拉、英國廚神Jamie Oliver餐廳Jamies Italian、義大利花神咖啡、日本豚神舞泉豬排等4大指標品牌，「四神」加持獨家進駐新光三越信義新天地，為國內百貨業投下變革契機。在新光三越似乎什麼都可以發生，新光三越把劇場帶入百貨創造信義劇場，運動用品樓層大膽改造如運動操場，現在更打破一樓慣有的美妝、名品、珠寶、鞋類的組成架構，也賣起名車，不論食衣住行育樂，最新鮮的話題都可以在百貨一樓呈現。新光三越A11改裝來到最後階段，進行百貨一樓門面與百貨最重要的餐飲業種所在的B2樓層大革新。全台首發、獨家店都將在A11實現。大膽的結果？攤開業績數字，A11一樓改裝效益創造了200%的目標達成率。A11 B2改裝有70％為全新品牌，傳統百貨美食街已成過去式，由A11御用設計師陳瑞憲操刀，打造食髦場域，大幅增加店中店比例，集結獨家引進亞洲、台北人氣餐飲品牌，並帶入時下受歡迎的餐酒形態首創百貨的選物餐酒，引進O OLAN Bar黑輪吧、 URBN Underground、Burger Ray、SQUARE Pizza al Taglio方、OH ! MY STONE球牛排、Pinknic野餐吧等台北特色名店，亞洲美食則有大阪王將、名古屋的矢場豬排。據了解，日本排隊拉麵一蘭拉麵也可望進駐A11。問吳昕陽他眼中未來百貨會是什麼模樣？他說，「就是我們現在在做的。」、「很多人都說我這樣做很大膽，但不調不行。」而信義四店最有空間、條件做這種改變。在新光三越，餐飲業績占比已領先化妝品、名品，來到第一名，但要爭取獨家名店「真的不容易」，像這次進駐的諸多獨家店，往往已花上一、兩年周旋。面對信義區未來陸續有微風南山廣場、遠百信義A13開幕，吳昕陽認為「未來就在信義區」，且從A3至南山廣場將連成一氣，當中最熱鬧的會是新光三越信義四館所在地的香堤廣場。不論面對景氣問題或百貨競爭，新光三越已蹲低兩年時間籌備改革，準備創造百貨一番新風景。新光三越A11 B2引進以方型pizza為特色的SQUARE Pizza al Taglio方。圖╱新光三越提供 分享 facebook 新光三越A11 B2百貨獨家引進以街頭文化為特色的URBN Underground。圖╱新光三越提供 分享 facebook 大阪王將全台獨家店在新光三越A11 B2。圖╱新光三越提供 分享 facebook 新光三越A11 B2引進來自名古屋的矢場豬排。圖╱新光三越提供 分享 facebook，
高雄印尼籍女看護「伊卡」今清晨躺在鳳山區一棟公寓出入口，
，經清查她受雇於小港區，
，但警方聯繫雇主、仲介帶回時，
，她卻寫字條自爆疑遭雇主性侵，
，幸好警方深入追問，
，伊卡坦承很思念印尼家鄉的2個孩子，
，於是捏造事情盼透過此方式被遣返。據了解，
，今上午7點45分鳳山區海洋一路17巷通報有女子躺在大門擋住出路，鳳山分局新甲所警方及消防人員到場只見她精神恍惚，沒有外傷，警方遂請移民署進一步確認身分，得知伊卡（49歲）受雇小港區李姓屋主（57歲），協助照顧其8旬行動不便母親。 但伊卡問話不回、令員警摸不著頭緒，直到她寫了字條，警方透過翻譯，發現內容竟是「想馬上回印尼」、「不雅照」，推測恐怕另有隱情，移交轄區小港警分局處理。經通知陳姓屋主到小港派出所說明，原來，陳姓屋主因伊卡最近常喃喃自語說印尼話，昨晚更突然歇斯底里，請警方來協調，就決定解雇伊卡，讓仲介公司先帶走安置；沒想到伊卡今清晨擅自離去；針對是否性侵的疑雲，陳姓屋主堅決否認，強調自己從事海底工程，每次工作約一、兩星期不再家，所以請外傭照顧母親生活起居。小港所員警邊安撫伊卡，讓她卸下心防，她終於坦承因為想念印尼家鄉兩個孩子，又不知怎麼回去，想透過此方式遣返。仲介公司則透露，伊卡2015年首次來台工作，曾短暫回去，去年再到陳姓雇主家中，僅待10個月，因有精神症狀，昨晚就預計明天回印尼。伊卡被警方關心時精神恍惚。記者林伯驊／翻攝 分享 facebook 印尼籍女看護伊卡（右）在小港派出所坦言想趕快回印尼。記者林伯驊／攝影 分享 facebook 伊卡今上午被發現躺在鳳山區一間公寓出入口。記者林伯驊／翻攝 分享 facebook 鳳山警方到場關心伊卡狀況，但並無外傷。記者林伯驊／翻攝 分享 facebook，
蘋果iPhone 8盛傳將導入無線充電，
，微控制器（MCU）供應商盛群（6202）計畫在10月舉行新品發表會，
，秀出無線充電相關產品搶商機。蘋果下半年將推出的十周年新機iPhone 8幾乎確定搭載無線充電，
，令無線充電產業鏈信心大增，
，供應鏈動能轉熱，
，各家手機廠幾乎都有搭載無線充電計畫。由於智慧手機廠已積極導入，
，各家車廠更大力支持，
，無線充電今年滲透率溫和成長，
，明年可望顯著拉升，無線充電晶片廠紛紛磨刀霍霍。MCU廠盛群每年都會在10月舉行新品發表會，今年也不例外，預期無線充電產品將成為年度焦點之一。該公司指出，目前內部已經備妥低功率和中功率無線充電產品，其中低功率產品已經獲得WPC聯盟最新版的認證。，
小舒容易因為分心看別人而忘記自己該吃飯，
，小雨吃飯總想省力不肯拿碗……每天一到午餐時間，
，老師們總得花招百出。
大學時滿腔熱血，
，沒和多數幼教系同學一樣加修國小教育學程，
，而選擇了學前特教學程，
，這意味著我將成為幼兒園特教班老師。
用餐時間花招百出
不同狀況不同目標
從幼兒園時期就來到特教班的孩子，
，因為「起跑」得早，
，有不少孩子念了一至兩年後就能在大班時成功轉入普通班。不過在轉入普通班前，可有不少先備能力得先養成，才能順利銜接，進入普通班，舉凡吃飯不會拿碗、上廁所不會脫褲子、刷牙時咬牙刷……都是老師們要幫助孩子改善的。
「飲食要均衡才能健康長大」是幼兒家長很在意的學習方向，也是維持身體健康的基本生活態度。為了達到這教學目標，每天一到午餐時間，老師們總得花招百出。小舒容易因為分心看別人而忘記自己該吃飯，於是助理員請她戴上眼罩，果然她專心多了。小雨吃飯總想省力，不肯拿碗，飯菜掉得滿地、滿桌都是，所以讓她離開桌子沒處放碗，採取「用手拿才有飯吃」的策略，果然一粒米都不再掉。阿武討厭吃水果，於是老師改變用餐順序：水果先吃，其他愛吃的最後吃。如此一來還同時解決了吃一頓飯要耗掉兩小時的問題。
有人說老師每年都教一樣的，因此會心生倦怠。但是這種情形不太可能出現在特教班，因為同樣的學習活動，得針對每個孩子的不同狀況達成不同程度的目標。
班上孩子因為語言、動作發展較慢，所以每周都要去醫院復健。過去常常聽前輩談起特教老師也是復健科的常客，果然在我入行第二年，就因為上課過度使用喉嚨導致聲音沙啞，再加上幫助學生做運動造成肌肉拉傷……這些情況在同事間比比皆是，不足為奇。
師生齊聚復健科
聊天分享做宣傳
大家在醫院齊聚，也只能苦中作樂，同事之間互比傷勢和病況，看誰比較慘烈，還會分享哪一家復健科的治療師比較好。候診時也常常遇到班上的家長和孩子，有時也順便跟旁邊不認識、帶孩子來做早療的家長做一下特教班的招生宣傳和特教宣導，這也算是一種奇妙的際遇。
去年十月校慶時，六月才剛從我們班畢業、已念小學部一年級的阿行跑到我們班的隊伍，很高興地跟老師和助理員打招呼，而且一直要過來排我們班的隊伍，陪讀老師拉了半天，他才回到自己的位置。
心裡有點小小感動！雖然我們的孩子，可能不知道怎麼從國小部走回幼兒園，也可能不會主動回來看老師，但是見了面竟還能夠叫出老師的名字，並且保有那份歸屬感。聽到那一聲「老師」，讓人潸然淚下。
我們的孩子畢業後，有的具備學業能力，可以進入國小普通班，卻不代表可以歡欣鼓舞地放鞭炮慶祝，因為對家長而言，反而是更大挑戰的開始。孩子往往因為社交方面的障礙，導致對團體生活不適應；有的孩子可以和別人互動良好，順利進入普通班，但課業卻給家長帶來巨大的壓力。家長常在回來看我們時訴苦，孩子寫作業是「字字」皆辛苦！
幸好有許多孩子遇到能因材施教的國小導師和資源班老師，大家通力合作，讓他們能夠在特教團隊的支持下逐漸適應國小生活。
希望所有的慢飛天使，未來一路上都能遇到理解他們、愛護他們的老師，讓他們和辛苦的爸爸媽媽能享有愈來愈幸福的人生！，
