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MWC中物聯網應用增多，

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，圖為寵物追蹤器。 記者何佩儒／攝影 分享 facebook twitter pinterest 世界行動通訊大會（MWC）閉幕，

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，在這場行動通訊產業盛會中，

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，除了手機廠的新旗艦機，

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，還有更多物聯網、車聯網解決方案，

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，以及迎接5G時代新產品。首先，

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，從過往一直是MWC主角的手機廠來看，

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，由於智慧手機市場成長趨緩，

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，各廠紛紛朝非手機產品邁進，去年手機廠展出的是穿戴裝置，今年虛擬實境（VR）成為新寵。包括宏達電、三星的攤位大排長龍，人潮不是為了看新機，而是為了體驗新的VR裝置。包括宏達電與分析師都認為，現階段VR的內容還不夠多，在遊戲的應用外，必須積極建立平台及生態系，讓更多內容開發者加入。在如房仲業看房、汽車業試車等商業應用帶動下，提升普及率。雖然智慧手機成長趨緩，但手機在新的物聯網及車聯網時代，仍占有不可或缺的地位。在MWC，可看見多家廠商都把汽車開進會場，不管是自家開發的車聯網應用程式，或手機廠開發的解決方案，仍要透過手機連上網路。儘管5G傳輸速度是無人車上路的重要推手，業者認為，現階段車聯網普及最大關鍵仍在安全議題。另外，今年MWC也多了更多個人助理、寵物智慧頸環或自動餵食裝置、兒童監控等物聯網商品。不過就像寵物智慧頸環一旦狗狗跳進水裡，恐怕監測不到一樣，多項物聯網商品仍存在實用性不足問題。預料隨5G、物聯網發展，SIM走向虛擬化，消費者選擇服務的電信業者將不只一家，新的服務與商業模式即將展開，如何展現價值，爭取更多用戶，將是電信業相當大的挑戰。，

行院版勞保年金改革方案將調高保費、降低所得替代率，

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，在專家眼中企業負擔重會減少付薪水給勞工，

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，而在勞團眼中可能會是個「勞保原子彈」。
台大國發所教授辛炳隆表示，

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，如果為了財務平衡，

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，勞保費率就得調整，

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，但是增加費率上限到19.5%，

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，雇主保費負擔增加最多，

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，可能造成雇主將保費增加成本，

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，移轉給勞工，

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，勞工低薪問題更嚴重。他說，就像勞退新制雖然規定雇主提撥薪資6%，「但雇主早就移光光，勞工被變相減薪」，雖然距離19.5%還遠，但他擔心雇主會提早轉嫁。
辛炳隆說，如果勞工不想降低所得替代率，就得強迫儲蓄，最終還是要面臨錢從那裡來的問題，保費調高逃不掉。他個人較傾向所得替代率採乙案，亦即調降高所得者的所得替代率，維持低所得者不變，但前提是要調高目前投保薪資上限43900元，否則將高低所得以3萬元切割，只是「中貧與次貧」差別，為何所得替代率要不同?
台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，勞保年金改革確定調高保費，由12%增至19.5%，但年資給付率卻下修，這中間的邏輯說不通。且不論甲、乙兩案，前者前8年維持1.55%，但自第9年起就打七折，衝擊全體980萬名勞工；後者投保薪資在3萬到4.39萬之間者，給付率立即下修至1.3%，根據去年底勞保局統計，受影響人數仍高達433萬人，「問題是月薪在3-4萬間算多嗎？能保證該勞工的老年經濟生活保障嗎？」
孫友聯說，不論甲、乙案，勞工都不能接受；對勞團而言，目前院版的勞保年金改革根本是「勞保原爆」，一點兒都沒有解決馬總統所謂，要解決行業不均和世代不均的問題。
孫友聯說，，政府應該開誠布公，將資料、計算基準攤在陽光下，接受各界檢視。
他強調，最大問題還是在其他體系（軍、公教）的方案未明，無從比較。他舉例，要是公保保費雖升，但不如勞保預估125年調至19.5%，且給付率也未降，「這樣如何叫勞工心服口服？」，

「日台青少年強化連結計畫」100名台灣高中生訪日團的第二團27日出發，

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，預定將赴日訪問9天，

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，除深入理解災區的現況及重建、再生，

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，並將透過學校交流及寄宿家庭等活動體驗日本的社會與文化。
日本交流協會指出，

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，這項計畫是為了從去年3月11日發生的東日本大震災後再出發，

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，希望透過青少年交流，

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，達到促進台灣各界對日本再生的理解及有效改善災後對日觀感。
本計畫預定在2013年3月底之前，

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，共邀請319名台灣的高中生、大學生、研究生赴日，

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，並派遣日本災區的30位青少年來台訪問。
「強化連結計畫」以日本外務省撥款約2億日圓為財源，

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，亞東關係協會、教育部、及中華經濟研究院等台灣方面相關單位協助。
第二團有100名正在學習日語的台灣高中生赴日訪問，將參訪東京都、福島縣（南會津町）、及愛知縣等地。
除了災區的現況及重建‧再生外，也將深入理解防災及能源問題等日台共通的課題。，

低價資產營建股發威，

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，包括基泰、昇陽、中工等有資產、建案入帳題材個股，

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，昨（3）日盤中股價同步飆漲。中工（2515）在京華城標售加上陶朱隱園待價而沽，

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，獲利上看一個股本；基泰在台北車站「基泰忠孝案」即將完工；昇陽的成屋案「昇陽鵬程」熱銷下，

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，今年營運轉強。經濟日報提供 分享 facebook 法人表示，

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，近期具有資產題材的低價營建股獲得市場青睞，

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，包括基泰、中工、昇陽建設等，

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，每股淨值分別達16.7元、12.99元、14.85元，

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，均遠高於昨日收盤價13.3元、8.41元、12.85元，其中基泰更直奔漲停，顯示低價營建股在資產題材加持下，吸引買盤進場。 中工目前手握「京華城」、「陶朱隱園」兩大開發案，法人指出，總底價380億元的「京華城」預計12月12日標售，加上「陶朱隱園」已拿到使照，兩大案若順利銷售，預計對中工獲利上看一個股本。另外，基泰旗下市值超過百億元的「基泰忠孝」，為基泰位於機場捷運台北車站對面的商用不動產開發案，該案已完成結構體，目前進入內部裝修中；基泰規劃該案的一至四樓為商場，五到24樓可能做為旅館、辦公室或是酒店式公寓，25到37樓做為住宅，全案接下來將進入招租程序中。基泰指出，該案目前只租不售，現階段以獲取租金收益為優先，未來是否出售，將視市場景氣再討論。昇陽目前擁有兩大在線銷售成屋新案，位於台北市延平南路的「昇陽城中」，總銷21億至22億元、每坪單價約110萬元。另外，位於台北市漢口街的「昇陽鵬程」，總銷約7億元，每坪成交均價約60萬元，銷售率超過八成，預計今年底結案。，

盤勢分析4月全球股市及台股仍受到經濟基本面、政治風險因素影響，

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，表現「驚驚漲」。事實上進入5月，

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，利空消息已被消化，

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，迎來的是逐漸轉佳的企業獲利。至於台股，

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，在無國際干擾，

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，又迎來配息高峰期等四大利多激勵下，

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，估計仍有向上空間。詹祖光挑便宜中小股 圖／經濟日報提供 分享 facebook 投資建議在歷經4月驚驚漲後，

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，台股前景迎來曙光。目前看到有四大利多，

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，可望讓台股前景不黯淡。首先是經濟環境優於預期。在美聯準會表達今年不再升息、立場轉趨鴿派後，有利維持市場資金寬鬆，加上中美貿易協商漸露曙光，以及近日美國企業財報優於預期等種種利多，都掃除全球對經濟成長趨緩的疑慮。 其次，回到企業面，經濟數據也呈現回穩。包括中美台製造業PMI指數及半導體領先指標等。第三，台股步入股利高峰期。與新興市場相比，台股除了價值面更具吸引力，還有高殖利率回饋，只要外在因素沒有太劇烈變化，偏好股利的資金可提供台股下檔支撐。最後，台資回流、投資環境改善。此外，像是最低工資上調、減稅政策、綠能投資、政府改善投資環境等，皆有利整體投資環境，這對長線台股資本市場更是良好的激勵。總結來說，台股目前評價面合理，資金面則有股利、外資、台資回流等中長線支撐。就投資選擇上，還是建議以創新、具題材面的產業及個別公司為聚焦重點。特別是價格仍便宜，有爆發力的中小型股，不能忽略。，

管中閔上任台大校長僅一周，

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，又遭監察院彈劾。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 監察院通過管中閔彈劾案，

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，認為其投稿違法兼職，

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，然筆者以為主管機關與法律仍有疑義。首先，

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，依照憲法規定，

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，考試院為國家最高考試機關，

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，相關公務員懲處事項，

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，專屬於考試院職掌；況且，若考試院就管中閔校長所涉及公務員服務法有相關解釋規則，對機關有拘束力，不能由監察院任意解釋，另創新意。 其次，綜合《司法院院解字第二五○八號》與考試院銓敘部《九十八年四月廿三日部法一字第0983054997》與《九十九年八月四日部法字第0993231128》行政函釋意旨：若公務員僅投稿刊物，收取報酬，而未任職該刊物職務，則並不違反公務員服務法第十三條與第十四條，有關禁止公務員兼職與經營商業之規定。已知考試院主管機關對於管中閔類似案情，認為僅投稿書報領取報酬，並不違反公務員服務法規定，考試院又為公務員法制主管機關，監察院何能推翻「最高考試機關」的法律函釋，做成「太上考試院」的彈劾決議？或謂：其他機關如何認定管案類似情況？依照行政院人事總處《人事行政法律匯編（三）》第二一八八頁以下表列公務員不得兼職的銓敘部意見：管中閔校長既未兼職於報社或雜誌社發行人、社長、記者，且未涉及報社職務「專欄撰稿」，皆不違反公務員服務法第十三條與第十四條，有關兼職之規定，監察院怎能曲法，因人設事，入管校長於罪？電影《戰爭遊戲》情節，當主角被幾個少年霸凌，他對頭頭說：「你不是說這是公平遊戲，怎會有你的手下架著我？」頭頭自覺理虧，叫人放手與主角單挑。同理，管中閔就任台大校長，延宕一年有餘，行政、立法、檢方、監察院，大陣仗合圍「卡管」，若真如蔡總統所說不介入此案，怎會有陳維昭前校長的怨言？豈有去年一一二四的大敗？有這麼多人還繼續玩著「戰爭遊戲」，令人瞠目結舌，歹戲拖棚，望長官們自己想想得失吧！，