經濟部今天公部去年十二月分批發、零售與餐飲業營業額統計，
，零售、餐飲全年業績雙雙創下歷來最高，
，各是三點八一兆與三千八百億元，
，經濟部統計處副統計長楊貴顯指出，
，內需主要力道在於綜合商品零售業，
，全年業績首度站上「兆元大關」，
，達一點零二兆，
，才會讓零售業有如此好的表現；餐飲成長動能主要仍來自觀光客，
，去年來台人數也突破七百萬人，
，為七百卅萬。
綜合商品零售業範圍包括百貨公司、超級市場、便利商店與各大量販業等，楊貴顯說，便利商店年營業額較前年大增兩百一十七億元，百貨業增加營業額也增加近一百億，為九十八億元，年增率各是百分之三點六與百分之八點八。，
台鐵局宣布於5月2日起開放全線普悠瑪號、太魯閣號等新自強號，
，每列次限量發售120張無座票。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 台鐵宣布，
，五月二日起，
，全線普悠瑪號、太魯閣號等新自強號開放站票，
，乘車當天限量發售，
，每列次一二○張。新制引發專家及網友批評，
，質疑目前並非班班客滿，
，開放站票也非運能不足的關鍵解方。台鐵局強調，經安全測試無虞，且嚴格控管人數，已在旅客搭車需求與乘車舒適度間取得平衡。去年普悠瑪翻覆事故後，外界對普悠瑪號安全性更放大檢視。台鐵局車輛科長蕭建廷說，經去年安全測試，就算達到「超滿載」、開放站票一五○人，行車系統、車輛運轉也安全無虞。但專家不認同。 台灣鐵道暨國土規畫學會表示，台鐵最初期以旅客安全理由不開放新自強號站票，現在又可開放站票，是否標準一致？新自強號開放站票也凸顯台鐵東幹線列車供需失衡的議題，除了開放站票外，台鐵中長期又該如何因應供需差異？目前平日新自強號利用率僅五成、周六日約八成。該學會建議，與其要開放新自強號站票，不如透過供需分析了解目前高需求班次為何，在車輛與駕駛許可之下，與現有自強號後面跟隨一列性能相仿之通勤電聯車，兼顧新增座位與新增站位需求。台鐵營業科長王文謙說，開放站票是為疏運需求，新自強號一天有五十五列次往返花東，若所有站票賣出、等同可增加六千旅次；針對部分尖峰時段時，希望能讓「非搭這班不可的民眾」有車可搭。，
美國總統歐巴馬二日宣布推動美國環境保護署的一項提案：在二○三○年之前，
，把美國電廠的二氧化碳排放量，
，按二○○五年的標準減少百分之卅。這是美國政府歷來對抗氣候變遷的最激烈行動之一，
，瞄準的目標是全美碳汙染的最大來源，
，即六百多家火力發電廠。
紐約時報指出，
，歐巴馬推動的這項新規定，
，是美國歷任總統中對氣候變遷所採行的最重大行動之一；此行動的短期目標並非解決碳排問題，
，而是讓美國朝「正確」的方向加速移動，
，且不只是為美國訂下方向，
，還企圖為美國拿回對抗氣候變遷的國際主導者角色。
美聯社報導，預料這項新規定將在明年定案。專家說，此規定勢必遭受法律及執法相關的諸多批評，如果在各方砲轟下還能順利執行，未來幾十年內全美將關閉數百家電廠，徹底改變美國發電及用電型態。
歐巴馬曾在第一任總統任內推動氣候變遷法，但遭國會封殺，現在他繞過國會，根據一九七○年通過的清潔空氣法，以行政命令推動上述減少碳排目標。紐時說，此舉可能將為歐巴馬的歷史地位定調，且是歐巴馬確立其第二任期內政方向的最後機會。
根據環保署的提案，各州在達成減少碳排上，有許多政策選擇，不必立即關閉火力發電廠，而是透過增加風力及太陽能發電或運用能源效率技術，改變發電方式；或是加入州及區域的「總量管制及交易」計畫，控制碳排。
歐巴馬一日參加一場有國會民主黨籍議員、環保署長吉娜‧麥卡錫、白宮法律顧問波德斯塔參加視訊會議，爭取支持。他懇請議員以「攻勢態度」推動新措施，不要只是消極回應批評聲浪。
歐巴馬還說，新規定非但不會對美國經濟造成負面影響，限制碳汙染反而將帶來四百卅億到七百四十億美元的助益。，
基隆市議員選舉公報日前已發送到市民家中，
，卻有眼尖的選民發現，
，有民進黨某些市議員候選人的政見一模一樣，
，當事人澄清，
，這是民進黨團的共同政見，
，絕無抄襲，
，也非不用心。
住安樂區的吳姓巿民昨天向本報反映指出，
，她前天很認真的讀完選舉公報，發現安樂區的3名民進黨籍市議員候選人有兩人提出一樣的10項政見，連標點符號幾乎都一樣，她發現其他區的民進黨候選人也有好幾人都一樣。
記者昨天致電給兩名安樂區巿議員，他們指出，這是9位現任市議員在黨團會議上，討論出的共同政見，未來連任，民進黨團議員會一起努力、達到這10項政見。過去成功推行的政策也都是民進黨團的功勞，非靠單一議員就能達成。
翻閱基隆市7選區市議員候選人政見，可發現另6區民進黨籍巿議員有人列出，「第18屆基隆市議員選舉民主進步黨團共同政見」，都提到相同政見內容，但也有人增加幾項該區在地政見。
另外，明天就是投票日，基隆巿選委會昨天中午前由警力護送，將90多萬張選票，運送各區公所。今年市長選舉總選舉人數有30萬3329人、市議員選舉人數也有30萬2086人、里長選舉人數30萬0366人。
基隆巿選委員25日下午載回選票前已清點過，封包後帶回基隆，昨天上午交給各區選務中心，中午前由警力護送，陸續送至各區公所封存，24小時錄影監視系統，維持選票安全，今天一早再由各投開票所主委管理員及監察員再清點一次，待明天一早8點前要送至各投開票所。，
二代健保上路後，
，各大學每年要多繳數百萬到數千萬元的雇主補充保費，
，讓大學大喊吃不消。三大大學校院協進會今在大學校長會議中提案，
，希望教育部能補貼，
，否則將嚴重衝擊大學財務。教育部表示，
，考慮額外編列經費支應，
，也會再向健保局爭取，
，排除研究計畫案的兼職人員。
國立大學校院協進會理事長、政治大學校長吳思華說，二代健保上路讓學校「損失」數百萬到數千萬元，「比漲電費還要可怕」，希望教育部能補貼補充保費，幫助大學吸收成本。他估計政大一年約增加1000多萬元，台大甚至可能增加3、4000萬元。連教授向國科會或教育部等單位承接的計畫案衍生的雇主補充保費，也要轉嫁由大學買單，實在很不合理。
義守大學校長蕭介夫也說，私立大學雖然承接的計畫案比較少，但一年也要增加幾百萬元支出，教育部如果不給補助，又不讓大學漲學費，長久將嚴重衝擊大學辦學品質。
教育部長蔣偉寧表示，原本教育部粗估大學增加的補充保費要兩億多元，但日前衛生署已同意讓研究生比照大學部學生，兼差打工單筆收入沒有超過基本薪資，可以排除適用二代健保補充保費規定。教育部近期內將組成專案小組，調查各大學排除研究生後需支付的補充保費金額，不分公私立大學「盡可能予以協助」。
高教司司長黃雯玲說明，大學假如是承接教育部計畫案繳納補充保費，初步研議大學申請研究經費時，可額外編列二代健保管理費，由教育部直接編列經費補助。教育部也希望再和健保局溝通，其他兼職人員也可比照研究生排除開徵補充保費，減輕大學負擔。，
經濟學家告訴我們，
，驅動經濟成長的主要關鍵是學習與創新，
，不只是儲蓄與資本累積；經濟進步仰賴創造力。這是當今對先進經濟體的「長期停滯」的隱憂，
，使許多人尋思該如何激發創造力的原因。
近來出現的一項主要理論是，
，現在最需要的是凱因斯經濟的刺激，
，例如赤字支出。畢竟人們在活躍時最有創造力，
，不是失業時。其他人士認為，
，刺激與恢復經濟活力之間並無關聯。例如德國總理梅克爾說，
，歐洲需要「政治勇氣與創造力，
，不是鉅額歐元」。
事實上，我們需要兩者。如果要激發活力，我們需要凱因斯的刺激措施與其他足以鼓勵創造的政策，尤其是促成穩固的金融機構與社會創新的政策。
美國經濟學家費爾普斯（Edmund Phelps）曾經說，我們必須提倡一種「保護並激發個性、想像力、理解與自我表達的文化，以促進國家的內在創新」。他認為，社團主義（corporatism）已經扼殺創造力，唯有徹底改革民間金融機構與其他領域才能恢復個性與活力。社團主義演變至今所代表的公共政策意義是，政府必須支持含個體與組織在內的全體社會成員，扶持已經出現問題的企業並保護現有的就業機會。
「社團主義」一詞直到1970與1980年代才逐漸普及，批評者經常利用它譴責無效的法西斯主義；標榜「新」社團主義的人士也經常利用它。
社團主義思想的部分成分延續至今。一些可能不會強調政府應保護問題企業或失業勞工的人士，仍然會抱持同情態度，最後並導致這種結果。
法國社會心理學家勒龐（Gustave Le Bon）曾提出「群眾心理」與「集體精神」等名詞。他認為，群眾當中的個體「也是其他沙堆中的沙粒，會隨風飛揚」。他認為，群眾需要強而有力的領袖，才能使他們遠離天性的瘋狂，創造有活力的光輝文明。
在21世紀，「群眾」一詞已經產生完全不同的意義。群眾外包與群眾募資已經造就勒龐始料未及的新形態群眾。
勒龐強調，個體難以締造傑出的成就。他們必須在組織內部共同合作。由正直人士領導的組織才能導引群眾心理、促成創造。
然而組織的技術可能出錯，而且需要實驗。維基百科2001年問世時，它的成功並不明顯。但維基共同創辦人威爾斯說：「開辦一個網站就能讓人們在這裡運作，實在令人驚訝。」
美國總統歐巴馬2012年簽署「啟動新創事業法案」時也是實驗。批評者預期，它的下場會是天真的投資人受到剝削。
我們還不知道是否真會如此，也無法預知這項實驗會不會奏效。然而如果法案失敗，我們不應輕言放棄，而是設法修正它。
最後，經濟機制必須能夠促成廣大人群共同採取創造性的具體行動，不應是中央領導人把持的社團機構，而是應該從現代群眾流動的行動中取得力量。
（作者Robert Shiller是2013年諾貝爾經濟學獎得主、耶魯大學經濟學教授），
在「黃背心」運動尚未止歇之際，
，法國總工會（CGT）趁勢號召全國今天罷工，
，要求調薪、賦稅公平及財富重新分配。圖為法國總統馬克宏（Emmanuel Macron）。 歐新社 分享 facebook 在「黃背心」運動尚未止歇之際，
，法國總工會（CGT）趁勢號召全國今天罷工，
，要求調薪、賦稅公平及財富重新分配。總統馬克宏（Emmanuel Macron）為替「黃背心」運動尋求解決方案，
，發起全國公民大辯論，
，鼓勵各地公民針對特定議題暢所欲言，
，供政府蒐集意見，但許多「黃背心」不認為辯論能解決問題，持續於週末上街抗議，自去年11月中旬至今，已連續抗議12個週末。 「黃背心」運動起於群眾反對調漲燃油稅，但在政府讓步取消調漲後，運動訴求轉為賦稅公平及更多直接民主，行動並未止息。比起辯論，法國總工會也寧可上街表達訴求，號召旗下成員罷工24小時，包括學校教職員、法國國家鐵路公司（SNCF）、巴黎機場公司（ADP）都有人響應，在好幾個城市還有街頭抗議及封路行動，巴黎艾菲爾鐵塔也暫時關閉。法國總工會是法國規模數一數二的大型工會，秘書長馬蒂內茲（Philippe Martinez）在歐洲第一電台（Europe 1）節目中說：「我們需要擴大抗議運動，週六抗議很好，週間更好。」法國總工會希望與「黃背心」合流，「黃背心」較強硬一派的代表人物之一德魯維（Eric Drouet）也支持罷工。但也有工會持反對意見。費加洛報（Le Figaro）提到，法國民主工會聯盟（CFDT）秘書長貝爾傑（Laurent Berger）認為，與不恰當的人來往有損工會運動，他鼓勵工會成員在全國公民大辯論架構下發表意見，畢竟大家的訴求與其他人在街頭爭取的東西大同小異，例如減輕基本必需品的附加價值稅（TVA）、恢復富人稅（ISF）等。報導提到，今天是法國總工會今年首度罷工，未來數週勢必還有行動，預計3月中會再度罷工。，
第二屆數字中國建設峰會5月8日在福建省福州市閉幕，
，在為期三天的峰會中，
，共對接數字經濟項目587項，
，總投資額4569億元（人民幣，
，下同）；其中簽約項目308項，
，總投資額2520億元。中通社報導，
，本屆約有1500人出席峰會，
，包括中國29個部委、31個省區市和新疆生產建設兵團的嘉賓，數十位院士以及一大批國內知名企業、大型央企和獨角獸企業負責人。其中，福建、江蘇、廣東、貴州四省的大數據管理部門在峰會期間簽署了《跨省域大數據戰略合作協議》。 本屆峰會圍繞電子政務、數字經濟、智慧社會、工業互聯網、物聯網等主題舉辦了多場論壇。中國國家互聯網信息辦公室在論壇上發佈的《數字中國建設發展報告（2018年）》顯示，去年中國數字經濟規模達31.3萬億元，佔GDP比重達34.8%，國家信息化發展主要指標完成狀況良好。此外，第二屆數字中國建設成果展覽會與本次峰會同期舉行，吸引了31個省區市和港澳台地區共421家政府、機構或企業代表參展；截至5月8日中午，參觀人數超過15.7萬人次。，
低薪向來是國內上班族心中的痛，
，工作士氣難免低落，
，在此歲末年終之際若有跳槽轉職想法，
，當然要留意產業趨勢向上的行業。根據人力銀行的研究顯示，
，2016年產業加薪的前三名為金融業、電信通訊、化學與石化，
，雖然整體調幅不如前一年度，
，但也不無小補。104資訊科技日前發布「2016薪酬展望趨勢報告」顯示，
，今年會調薪的企業比例，以及平均調幅，皆低於去年；產業調薪前三名是站在風尖浪頭上的金融業，其次是獲利能力高的電信通訊業，傳統產業的化學與石化排第三，第四及第五名分別為年輕人占比較高的餐飲業及軟體網路業。在上班族為凍薪煩惱之際，對企業來說要激勵員工士氣，加薪是最直接的方法。104人資學院營運長花梓馨表示，公司營運狀況為企業是否調薪的主要考量，除此之外，企業也會加薪留才，並提供具備競爭力的薪資防止人才流失；調薪方式仍以多功多酬的績效調薪為主流，其次依照職務類型。此外，104資訊科技「2015 R.O.M.E.全方位人資標竿研究報告」，追蹤上市櫃及興櫃公司最近三年每股稅後純益（EPS）獲利表現，將EPS大於及等於平均值的公司定義為「高EPS公司群」，低於平均值公司定義為「一般EPS公司群」；結果發現，高EPS公司群的員工士氣，明顯高於一般EPS公司群的員工士氣。花梓馨說，和員工士氣高度相關的，除了企業文化、工作價值的無形因素外，還包括薪資福利、升遷制度的有形因素；良善薪酬升遷制度，多半能創造較高EPS獲利，進而呈現正向循環。，
大眾銀行與元大銀行今（107）年1月1日合併，
，在合併前夕，
，傳出資方扶植成立元大銀行工會，
，欲用以打壓、牽制勞方自主成立的大眾銀行工會。大眾銀行工會提供相關事證向勞動部申請裁決，
，勞動部判定，
，元大銀確實透過扶植資方工會，
，「不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動」。全國金融業工會聯合總會呼籲元大銀行，
，應改正錯誤，
，放開介入、支配工會的不當手段，
，勇敢面對困難、解決問題，接受集體勞資互動的挑戰。 大眾銀行與元大銀行合併前，大眾銀工會已存在多年。元大銀行在合併前夕，請屬資方身份的資深經理擔任元大工會發起人，並利用公司資源及管道傳送入會申請書，迅速招募成立元大工會。另有一元大員工，透過公司郵件系統招募會員。從Line對話、E-mail信件、電話錄音、正式文書等證據顯示，元大金控、元大銀行透過行政力量扶植成立元大工會，協助招募會員，有支配及介入的行為，大眾銀工會因此向勞動部不當勞動行為裁決委員會申請裁決。裁決會認為，元大銀行的行為屬《工會法》「不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動」，違背雇主應公平面對兩工會的中立原則，造成兩工會處於不公平的競爭關係。要求元大銀要公告此裁決令，讓員工知道哪一個工會才是由勞工自主成立、為勞方發聲的工會，不要陷入勞勞相爭而削弱勞方力量。「不是大企業應有的行為，」全國金融業工會聯合總會批評，元大銀行的行為傷害勞資互動及信賴，嚴重且不當影響、妨礙與限制大眾銀行工會的運作。，
