在各界壓力下，
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，勞委會花了大半年檢討勞基法八十四條之一的三十七類屬責任制的爆肝行業，
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，結果只排除醫療保健服務業、托兒所保育員及一般旅館鋪床工等三個行業，
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，估十五萬人受影響。最快從明年起，
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，這三個行業將分階段不再適用責任制，
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，回歸勞基法正常工時規範。
其中影響較大的首推醫療保健服務業的手術、急診、產房及加護病房等私人醫院護士，但不包括醫師。根據勞委會規劃，這些特殊緊急部門的醫療人員自民國一○三年起不再適用責任制；另托兒所保育員則從民國一○二年起排除適用。
勞團痛批 勞委會想蒙混過關
勞團痛批，這三個行業都是勞團長期主張應排除適用的，顯然勞委會只是象徵性檢討，就想蒙混過關，應持續針對勞基法八十四條之一，進行全面性檢討。
勞委會今年四月先針對人數較多的保全業祭出工時參考指引，昨天公布完整檢討報告，除將醫療保健服務業、托兒所保育員及一般旅館鋪床工等三行業排除適用責任制外，同時公布社會福利機構輔導員、醫療保健服務業及托兒所保育員的工時參考指引。
以影響人數多的醫療保健服務業為例，勞委會規劃分兩階段排除適用，其中，部分手術、急診、加護等清潔人員以及救護車駕駛，將自明年起實施；至於民國一○三年起排除適用責任制的醫療人員，包括手術、急診、加護及產房等護士。2011/11/18，