北市府勞工局近來前往夜市海產店查察，
醫療儀器
，發現有海產店家涉嫌違法雇用越南籍學生，
背架
，依違反就業服務法，
蒸飯桶
，開罰店家15萬元。
勞工局表示，
室內裝潢
，查核後發現，
蒸足桶
，該名越南籍人士不僅持有的「居留證」已過期，
門禁系統
，也無法出具勞委會核發的工作證，
出勤管理
，因此開罰，呼籲雇主，雇用外籍勞工前須查核身分。
依勞工局統計，1月至9月的外勞查察違反就業服務法裁罰案400多件，其中「雇主聘雇未經許可、許可失效或他人所申請聘雇之外國人」裁罰案件居冠，共139件，外國人未經雇主申請許可即工作的有109件。
勞工局科長黃愛真表示，雇用外籍人士前務必掌握「查、核、問」3步驟，包括查驗證件、核對身分、詢問清楚。民眾若對雇用外勞有疑問，可詢問勞工局25502151。，