禁用恐涉歧視 華航:外籍機師可縮短訓練過程

華航機師罷工邁入第七天,

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,今將協商限縮外籍機師相關聘用。圖為外籍機長(後排左)昨天依新年習俗,

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,拿出紅包請客艙經理(中)分送給機組員。 記者陳嘉寧/攝影 分享 facebook 華航勞資協商機師工會主張暫停招募外籍正機師,

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,且外籍副機師不得升訓。但招募一名外籍正機師成本,

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,可招募兩名國籍副機師,

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,華航為何不答應機師工會訴求?華航說,

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,外籍機師通常具備一定飛行資歷,可縮短訓練時間,對緊急需求人力是很大助力。華航也說,這次罷工問題,也多虧外籍機師加入行列,才能讓航班運能保持九成。有航空學者說,透過不同管道進用人才是公司策略,否則將限縮營運彈性,且禁聘外國機師恐有歧視之嫌。但也有勞動學者認為,聘用外籍機師有違就業服務法精神。 勞動部說,就業服務法規定不得因種族、階級、年齡和性別等歧視,但未針對國籍,工會訴求是否違反就服法仍有疑義。但如華航進用外籍機師是由華航國外分公司進用,若限制進用比率,留意是否違反當地國法令。,

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