科技業者近來陸續發放員工分紅，
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，台達電8月底發放第二階段獎金，
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，加上4月的第一階段獎金，
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，員工拿到的獎金平均約六到12個月。台達電表示，
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，員工年薪為16個月，
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，今年分兩階段發放獎金，
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，分別是4月發放的員工現金獎金、8月發放的員工現金酬勞，
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，兩者合併的提撥金額比例與往年相同、為稅後純益的14％。以去年台達電稅後純益183.8億元計算，將提撥25.73億元，做為員工現金獎金及現金酬勞。 台達電指出，影響員工現金獎金及現金酬勞的多寡，考績是最大的關鍵，績效佳的員工月分數自然較高；不同職級以及年資的不同，也會影響所拿到的月分數。另外還有同位階的比較，若是兩人的位階、考績都相同，月薪低者拿到的獎金月分數會高於月薪高者，藉此鼓勵年資較淺的員工更能積極力求表現。以平均值來說，約落在六到12個月，也就是加上年薪，員工一年可以拿到22個月到28個月。，