華航企業工會理事潘家洛因故遭調職，
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，由空服員變地勤，
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，向高雄市勞工局聲請調解，
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，今天調整不成立，
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，聲援他的工會團體揚言拒搭華航抗議，
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，華航則回應維持公平是一致標準。這起勞資爭議調解會議傍晚結束，
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，結果調解不成立。調解委員會建議，
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，資方考量調職是否符合比例原則，若勞方補正空服員戴手套執勤的申請手續，在程序完成後，建請華航回復潘家洛的空服組員原職。潘家洛下午在華航企業工會理事長劉惠宗、高雄市產業總工會理事長江健興等人陪同到高市勞工局參與調解。聲援的工會團體在勞工局前拉起抗議布條與標語，高呼口號控訴「華航罔顧職安、打壓工會幹部」。潘家洛說，在華航服務19年，今年8月初華航要求空服員進行收餐、垃圾、報紙等作業時禁戴手套。他因患有慢性接觸性蕁麻疹，醫師建議工作時戴手套，以避免過敏原，但華航卻要求他先不要戴手套，等出紅疹再戴，「這是把我當白老鼠嗎？」潘家洛表示，戴手套是件小事，但不僅保護自己也可保護乘客。他雖有醫師證明，但華航卻仍把他調到地勤的貨運部。前來聲援的江健興揚言華航若不讓潘家洛回復原職，將串聯其他工會發起拒搭華航，以示抗議。與會的中華航空公司代表面對媒體不願多說，強調會將會中勞方陳述的相關意見帶回公司研議。華航公共事務部門晚間以簡訊回應，對於潘姓員工事件，為了乘客能得到優質服務，華航一向重視員工的表現，並視為公司競爭力的基礎，對內維持公平的一致標準，也有相關法令規定約束，相關問題華航對外不再進一步說明。，