三星電子12月將進行年度人事改組，
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，消息人士透露，
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，由於智慧手機業務表現疲軟，
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，獲利創三年最低，
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，三星可能進行裁員，
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，讓多數員工感到前所未有的憂心。
路透報導，南韓企業向來會在12月初進行年度人事改組，決定升遷、調職或裁員。即便公司業務一帆風順，員工仍會在這幾周心神不寧。更何況，三星電子第3季營業利益下滑近三分之二，使員工憂心出現裁員潮。
每日經濟新聞指出，三星可能全面裁撤20%主管，其中30%來自行動部門。高階主管的去留，也將牽動員工的工作模式。
小米等中國廠商搶食低階手機大餅，高階手機市場又面臨蘋果iPhone的威脅，三星的全球智慧手機市占率過去三季比一年前大幅下滑，引發各界揣測行動部門總裁申宗均可能遭撤換。內部員工指出，三星人心惶惶，高階主管也在四處打聽狀況。
今年的人事異動，也將讓外界一窺46歲的少主李在鎔會如何領導三星。在三星董事長李健熙5月因心臟病而住院之際，李在鎔已是實際決策者。
三星電子去年雇用近29萬名員工，其中三分之一在南韓。員工透露，高層主管甚至憂慮到要基層員工加班或在周末上班。，