傳員工跳樓 富士康否認

富士康傳員工跳樓,

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,昨(29)日上午,

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,有網友在微博上爆料,

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,富士康深圳龍華廠區有一位女性員工從G14棟樓頂跳下,

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,而幾個小時過後,

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,有3名工人再度爬上頂樓企圖跳樓。但富士康相關負責人對此跳樓消息明確否認,

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,並表示富士康沒有出現「鼓勵員工辭職、放長假」等情況,大陸富士康各個園區生產情況良好,員工穩定,離職率在同行業中還是比較低的。
據網友在微博上指出,上午跳樓的女性員工慶幸並沒有死亡,「可悲的是樓下一點救人措施都沒有,也沒有救護車到場。」但事件並未到此而止,隨後又另有網友表示,中午左右又有3名員工爬上樓頂企圖跳樓。
昨日出現兩起員工跳樓的原因,可能是富士康因為訂單減少,用各種方式讓員工走人,激起了員工的不滿,華夏時報報導,日前深圳觀瀾富士康員工已經開始輪流放長假,富士康更提出,如果員工主動辭職的話,有的部門還可給予人民幣600元(約為新台幣2,880元)的補償金。
事實上,早在今年春節之後,富士康就一改多年的慣例,在全國停止招工,員工「只出不進」。而仍在職的員工則是無班可加,工人每月工資大多不到2,000元(約為新台幣9,600元),不滿1年的員工底薪只有1,800元(約為新台幣8,640元),扣掉住宿伙食和社保公積金500元(約為新台幣2,400)左右後已經所剩無幾,讓工人們想留下來都很難。
今年春節過後,富士康曾對外表示,員工回流率較往年高,因此富士康一改多年的慣例,全面停止招工,員工「只進不出」。
富士康員工在接受訪問時表示,今年度訂單數少,員工在無班可加,工資幾乎只剩底薪壓力下,也不想續留富士康工作。
不過富士康對於外傳「鼓勵員工辭職、放長假」等情況予以否認。
富士康官方極力否認此次員工跳樓一事,但富士康是否在訂單不足下,以強制裁員的方式抑制成本支出,導致員工壓力過大並爆發跳樓傳聞,有待進一步調查。 自殺,不能解決難題;求助,才是最好的路。求救請打1995 ( 要救救我 ),

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