射頻IC廠宏觀（6568）受惠俄羅斯機上盒晶片標案挹注，
，本季旺季業績增添動能，
，下半年營運將優於上半年，
，全年挑戰賺進超過一個股本。衛星產品部分，
，法人指出，
，宏觀衛星產品包含交換器，
，以及最高支援到四通道衛星等射頻IC，
，且已經順利攻入美系客戶，
，隨著出貨旺季到來，下半年衛星產品出貨力道將可望優於上半年表現。 此外，電視射頻IC也將進入出貨旺季，法人表示，距東京奧運舉行日期愈來愈近，宏觀除隨著韓國客戶的8K TV出貨，拉動相關訂單表現，更預計第4季有新增亞洲客戶拉貨。看好後市營運的投資人，可挑選距到期日90天以上、價外5%以內權證，伺機介入。（元富證券提供）經濟日報提供 分享 facebook，
現就讀世新大學中文系一年級的黃靖茹，
，今天獲得勵馨基金會舉辦的亞洲女兒人權獎。她以童年受性侵經驗出發，
，發起「為你的受傷而讀」，
，用行動支持性暴力倖存者團體，
，提供安全的抒發管道，
，讓各種傷痛的族群能匿名寫下自身經驗。另外她也倡議高中服儀革命，
，鼓勵女孩為自己而活。她今天領獎時演講呼籲，
，社會應停止過度崇拜某位勇敢的人，
，去看見真正的結構問題。黃靖茹在10和15歲時，
，經歷了一次性侵未遂及性侵害。她演講中說，在那之後她的人生劇烈轉變，無法再作為一個乖巧聰明的女孩，因為在社會的眼中，她已是一個「髒掉的人」，儘管只要她不說就沒有人知道她的經歷，但在現今文化中，對於受害者的羞辱、歧視及隔離，都讓她在在覺得自己是個「失格品」。之後她透過社群網路一字一句紀錄下身上的傷痛，以及創傷後壓力症候群的反應，例如噩夢、幻覺、患精神疾病的過程，以及對冒昧的扣問，以及對自我的質疑。她表示自己若是個失格品，希望能透過文字重新型塑自己，詮釋自己的傷痛，因為她的故事只有自己能說明。然而在過程中，她仍受到許多打壓，嘲笑及惡劣謾罵，以及網路及現實生活中熟人及陌生人的不諒解。受到性暴力並且遭受噤聲，讓她感到孤立無援，說出來也沒有讓她變得更有力量，黃靖茹坦言，「這條路走起來孤單且黑暗，讓人看不到未來」。慶幸她藉由社群連結到其他性侵的倖存者，透過分享自身故事、傷痛與互相鼓勵，讓她意識到遭受性侵害、家暴或霸凌等族群，要說出來有多困難，因為大眾不願承認社會在製造傷害與暴力。於是她成立了「為你的受傷而讀」組織，為受傷且被噤聲的人提供匿名的書寫管道，透過藝術轉化，讓這些自白客觀呈現，讓他們安全地說，也讓社會看見這些受害者的存在。她希望入圍了亞洲女孩人權大使，不但讓人看見她的故事，還有其他受到性與性別暴力或是其他結構壓迫的人的模樣。黃靖茹說，過去她被人貶低，現在卻被稱讚很勇敢，其實她只是一個平凡的女生。她也提醒，她所遭受的性暴力並不是特例，是許多角落邊緣人正在承受的痛。她認為，社會應該停止過度崇拜某個勇敢的人，學習去看見每個結構上每個人不同的處境與傷痛，理解個體差異，並且與人權站在一起。她自認自己的出現，只是在提醒社會，不再迴避問題，讓更多受害者當個勇敢的人。就讀世新大學中文系一年級的黃靖茹（右），以童年受性侵經驗出發，發起「為你的受傷而讀」，今天獲頒勵馨基金會亞洲女兒人權獎。圖／勵馨基金會提供 分享 facebook，
明天是曼尼的41歲生日，
，上周六義大犀牛全隊在高雄主場以頭戴曼尼辮子頭套提前為他慶生，
，曼尼顯得很開心，
，義大球團表示，
，他已承諾會打完六月的上半季比賽。
曼尼與義大的三個月合約「逃脫條款」將於6月11日到期，
，球團一直展現十足誠意，
，想盡各種體貼方法要留下曼尼，
，也獲得曼尼的善意回應，
，同意會留到上半季結束，有機會為新軍義大挑戰隊史第一個季冠軍，對他與球隊都具有重要的意義。
對於爭取曼尼續留台灣，領隊楊森隆抱持樂觀態度，但也表示，曼尼是很有個性的球員，臨時會有什麼想法，都是很難預料的。
在上周的球場慶生會上，曼尼看到一堆「曼尼分身」模仿他的打擊姿勢，顯得很有趣，而最讓他驚喜的是在大螢幕上播放兒子對他說的一段祝福話語，這可是由曼尼的翻譯私下與他的老婆連絡，請她錄一段兒子的談話，在慶生會上播放，果真獲得讓曼尼驚訝的效果。，
儘管今年上半年受到來自美國的打壓，
，華為公司董事長梁華昨（12）日表示，
，從數據上來看，
，華為目前整個業務一切運作正常，
，上半年的業務收入保持增長，
，海思等產品能夠保證主要產品的供應。針對美國有意放鬆對華為的管制，
，梁華指出，
，對美國把華為放入實體清單是反對的，
，這將影響不少企業和華為服務的地區，
，「華為不認為放鬆管制就（可以了），而是應取消實體清單。」 澎湃新聞報導，梁華昨天在「2018年可持續發展報告」發布會上表示，對美國總統川普的表態華為是理解，但現在看沒有具體實質性改變；華為理解供應商出於自身利益去要求美國放鬆管制，華為感謝供應商過去這些年對華為的合作和支持。梁華強調，若美國供應商獲得許可可以重新給華為供貨，華為也會要求業務的確定性，可持續穩定供貨。梁華指出，華為在5G產品研發與工程化過程中做了大量的創新，透過晶片工藝設計、系統軟體、專業服務以及先進的硬體材料和散熱技術，整體上實現5G單站能耗比業界平均水準低20%，隨著技術的不斷創新，能效更高，5G將更符合「節能減排、綠色環保」理念。梁華提到，外界關注華為自身是否可持續發展，華為一定可以活下來， 而且一定會活得愈來愈好，華為面對外部壓力仍然能夠穩步前進。，
立法院司法法制委員會下周一排審有關同性婚姻平權的民法部分條文修正草案，
，反對同志婚姻的台灣宗教團體愛護家庭大聯盟今天發布新聞稿表示，
，一旦修改通過同志婚姻，
，將造成一男一女婚姻制度的整個崩解，
，遺害我們下一代的幸福。
護家盟表示，
，目前法案的爭議影響全民的福祉，
，關鍵點是民法婚姻背後的價值與目前同運團體的婚姻價值落差太大，
，具有完全的排擠效應，
，無法達成共處。「這是彼此無法相容、共存，且是互相排擠的婚姻模式」。
護家盟說，傳統婚姻制度是建立在人性自然本性、血緣關係、孩童人格完整成長等等考量的人性基礎上，是社會發展的基石，唯有透過完整與正當的婚約關係，生養具有血緣關係的下一代，才是社會穩定的根基，任何破壞傳統婚姻制度的作為都將造成災難性後果，任何有良知者都應該絕不容許少數人予以破壞。，
中共中央軍委主席習近平（中）檢閱中共海軍儀仗隊，
，隨後登上執行檢閱任務的西寧艦。 （新華社） 分享 facebook 中共海軍成立七十周年重頭戲登場，
，中共中央軍委主席習近平昨在黃海海域主持海上大閱兵，
，中共當前最大噸位的「南昌號」驅逐艦首度亮相，
，未來成為航空母艦的指揮艦，
，以及兩艘可發射飛彈的新型戰略核潛艇現身，
，展現中共海軍核威懾與反介入的實力。習近平於中午一時許登上執行檢閱任務的「西寧艦」，
，十四時卅分抵達檢閱海域，開始海上大閱兵。中共海軍有卅二艘艦艇受檢，首先是潛艇群八艘登場，由「長征十號」戰略飛彈核潛艇作為第一艘受閱，該艇舷號「412」，是中共建設的排水量最大的潛艇；驅逐艦群七艘「南昌號」、「貴陽號」、「太原號」、「長春號」、「海口號」、「武漢號」、「石家莊號」，飛彈護衛艦群八艘、登陸艦群四艘、輔助艦群四艘，最後壓軸是「遼寧號航艦戰機群」。 中共海軍七十周年海上大閱兵活動昨在青島附近海空域舉行。圖為中共最強大的驅逐艦南昌號受閱。 （路透） 分享 facebook 最受矚目的是，中共055型驅逐艦命名為「南昌號」（舷號101）首度亮相。這艘是中共自主研製萬噸級大型驅逐艦，具有新型防空、反飛彈、反艦、反潛武器，是中共海軍戰略轉型的戰艦，將成為航空母艦的主力「帶刀護衛」。另外，登陸艦群中的「五指山號」是目前中共海軍最先進的兩棲登陸作戰艦艇，可搭載數架艦載直升機，執行空中兵力投送和海上搜索任務。輔助艦群首先受閱的是有「航母奶媽」之稱的「呼倫湖號」綜合補給艦，二○一七年九月開始服役，是大陸自主研製具世界先進水平的新型綜合補給艦。中共戰機三十九架接受檢閱，包括「直九空中直升機隊」、「反潛巡邏機梯隊」、「轟-6L梯隊」、「轟-6G梯隊」、「殲10戰機梯隊」。習近平除檢閱中共兵力外，有俄羅斯、澳洲、孟加拉、日本、馬來西亞、緬甸、南韓、新加坡、泰國、越南、汶萊、菲律賓、印度等十三個國家共十八艘艦艇，包括驅逐艦、護衛艦、登陸艦等參加檢閱。中共海軍節六十周年時，有廿九個國家率團參加，十四個國家派出軍艦廿多艘；時隔十年後的中共海軍節七十周年，有六十一個國家率團參加，十三個國家派出軍艦十八艘。參與軍事交流的國家多出卅二個，但外國軍艦參與比十年前還少。稍早，習近平會見外國將領代表團時表示，國家間要有事多商量、有事好商量，不能動輒就訴諸武力或以武力相威脅，各國應堅持平等協商，完善危機溝通機制，加強區域安全合作，推動涉海分歧妥善解決。這次多國海軍活動，將召開以「構建海洋命運共同體」為主題的高層研討會，希望集思廣益、增進共識。，
一名女外送員因為客人給錯地址，
，導致她送餐遲到，
，沒想到對方不僅態度差，
，還給了這名女外送員負評。照片為示意圖，
，人物非本文主角。 聯合報系資料照片／記者許正宏攝影 分享 facebook 外送服務行之有年，
，也因為商機無限，
，外送業競爭激烈，
，但對外送員來說，
，除了得快速，若遲到還可能會遭到客人辱罵。一名正妹外送員就在臉書上抱怨，今天（25日）幫客人運送餐點時，因對方給錯地址，導致她找不到地點，運送時間也超過，致電詢問沒想到對方態度還很差，甚至後來還給這名外送員負評，讓她心情超級差。這名正妹外送員在臉書「爆怨公社」為自己抱屈，她說10個外送員中可能有1到4個老鼠屎，但並不是全部的外送員都這樣。她也很想盡快把餐點送到客人手中，但在配送路程中難免會遇上一些狀況和事故，他們還是會想盡辦法完成使命。 她說即使地址標錯，外送員也會打電話給客人，在他們可以處理的範圍內把餐點送達。有時候app顯示時間可能會超出他們送餐時間，她也希望客人能有包容心，「這真的很抱歉，路上隨時都會有危險存在，為了我們安全可能會拖到一點時間」。原PO最後還對外送員同事喊話，「奉勸一些老鼠屎的司機，不是你的餐點就不要給客人亂配送完畢，因為你的行為而害死好的配送員」。網友們也留言為外送員打氣鼓勵，「 謝謝你們，辛苦了」、「地址都會打錯的客戶也不用期待對方會多體諒」、「少數人會站在對方的立場想啦，都只會認為花了錢我就是大爺」、「我知道你們為了業績，為了盡快將物品送達客戶手上，但還是要注意安全」、「哎！一樣米養的是百樣人，辛苦了」。，
林書豪。 美聯社 分享 facebook 籃網球星林書豪球季結束後不忘學習，
，利用休賽期間關注季後賽，
，從中吸取經驗。他表示，
，喜歡看巫師對塞爾蒂克的系列賽，
，因為這兩隊有著很強的控球後衛。本季林書豪因傷困擾，
，無緣率隊打進季後賽，
，但仍持續關注季後賽戰況。今日有網友在推特轉發一則由林書豪拍攝的影片，
，長為17秒。片中林書豪表示，
，他現在放假，
，可是每天還是會看季後賽。並將鏡頭轉向電視螢幕，拍下巫師對塞爾蒂克的比賽。他說：「巫師對塞爾蒂克有著全NBA兩個非常非常強的控球後衛，所以我喜歡看他們怎麼打。」林書豪雖然沒有點名，兩位非常非常強的控球後衛是誰，但有人認為他所說的是巫師沃爾（John Wall）和塞爾蒂克湯瑪斯（Isaiah Thomas）。昨役沃爾在對塞爾蒂克系列賽第六戰，扛住瀕臨淘汰壓力，在比賽終了前3.9秒、球隊1分落後時，投進超前三分球，助隊以92：91贏球，將系列賽扳成3勝3負平手，逼出第七戰。本季沃爾在季後賽共出賽12場，場均時間38.5分鐘，平均得27.9分、10.3助攻、3.4籃板。湯瑪斯則是在妹妹離世後，都沒有缺席季後賽，共出賽12場，場均時間35.4分鐘，平均得25.1分、6助攻、3.4籃板。Although on vacation @JLin7 loves watchin playoffs & learnin from the 2 elite PGs for #WASvsBOS to see how they play https://t.co/crpaYqynCT pic.twitter.com/4ECIqGVExM— infinity88 (@linfinity88) 2017年5月14日，
黃姓婦人的丈夫迷信，
，常擲筊問神明事情，
，還拿擲筊結果與夢境內容質問她；考試落榜也怪她在家裡裝淨水器「帶衰」，
，甚至指她沒積公德才生病。她難耐精神折磨，
，訴請離婚獲准。
黃婦結婚六年未生育子女，
，她訴請離婚主張，
，丈夫生性多疑，
，且每天都夢到鬼神，
，情緒無常，把她當成出氣筒，怒罵三字經。她生病向醫院預約動手術，並先回娘家養病，丈夫不體恤她生病，卻擅自打電話到醫院取消手術，形同置她於死。她無法再忍受丈夫精神折磨，迫於無奈於兩年多前搬回娘家，與丈夫分居。
黃婦丈夫答辯，他有擲筊問神習慣，但並非凡事都問；他只是偶爾夢見鬼神，不是天天都夢，並在計畫購屋前夢見買房子後，打開房門時見一個人在屋裡上吊。他以夢境內容和擲筊結果，詢問妻子動手術前為何要回娘家，並非惡意，也從未把妻子當出氣筒罵。他說妻子在娘家養病期間，拒絕他接送，也拒絕他父母探病，他不同意離婚。
法官訪查發現，雙方婚後感情不睦，主要原因在於黃婦丈夫整天疑神疑鬼、求神問卜，除考試落榜責怪淨水器帶衰，也不喜歡妻子娘家的人；岳母臥床養病，他卻指岳母很假、假生病，妻子生病他也不耐煩，批評沒積公德才生病。
法官認為，雙方分居已逾兩年半，彼此沒有良性互動，形同陌路；黃婦丈夫雖表示不願離婚，但分居期間卻沒有挽回婚姻的具體作為，雙方婚姻難持，判准離婚。，
金控最新2018年年報出爐，
，員工平均年齡最低金融機構為玉山金的33.2歲，
，再來為國泰金的35.78歲、國泰世華銀37.38歲，
，員工平均年齡在40歲以下的還有台新金、中信銀、日盛銀，
，外銀星展銀、滙豐銀員工平均年齡在37歲到39歲，
，據指出，
，近年金融業拓展年輕人消費金融業務，
，也加速金融科技發展腳步，這是金融業員工愈見年輕的重要原因。根據2018年最新年報，玉山金含子公司平均員工年齡為33.2歲，與2017年相比，僅增0.9歲，玉山金積極培育新人，願意提供表現優秀者快速晉升、參與經營會議、負責重要專案等鼓勵，每年延攬的人才有八成是新鮮人。 平均年齡第二年輕為國泰金，近一年國泰金員工人數增加60多人，員工平均年齡僅35.78歲，較前一年減少0.1歲；國泰金子公司國泰世華銀平均員工年齡37.38歲，員工數較2017年增加逾300人。國泰金積極發展數位暨數據發展中心（簡稱數數發中心），致力集團數位轉型，以數據驅動（data-driven as culture）為理念，將數位、數據與技術作為三大支柱領域，團隊成員平均年齡不到30歲，成員來自科技或金融領域年輕人才，目前已快速擴增逾200人。外商銀行因擁有國際化視野，對年輕頂尖人才有很強吸引力，每年固定培訓數十位年輕儲備幹部，包括花旗銀、星展銀、滙豐銀員工平均年齡都是30多歲、不逾40歲。根據年報資料，國泰金、兆豐銀、新光金、一銀、華南銀、合庫銀等六家金融業者朝年輕化目標前進，平均員工年齡減少0.1到0.98歲，合庫銀平均員工年齡降最多、接近1歲，兆豐銀也少了0.71歲，一銀減0.56歲、華南銀減0.13歲。兆豐金今年消金策略就是要接軌年輕化，去年底舉辦信用卡刷卡買林俊傑演唱會門票活動，一個月發出5，000張信用卡，子公司兆豐銀年輕化策略奏效，最新年報資料中，兆豐銀平均員工年齡減少0.71歲為40.58歲，員工人數增加逾470人，平均員工年齡往「3」字頭前進。一銀、華南銀、合庫銀三家公股行庫業者平均員工年齡也降低，這三家公股行庫員工人數較前一年都增加逾200人，顯示即便有員工退休，也有年輕新血加入。 經濟日報提供 分享 facebook，
