福原愛的婆婆「珍珍姐」替她拍下挑菜的照片。 擷自福原愛臉書 分享 facebook 日本桌球名將福原愛近日回老公江宏傑的老家新竹，
，昨（1日）和公公現身新竹桌球館後，
，今天（2日）凌晨6時又早起和婆婆一起逛中央市場，
，互動被網友讚「婆媳典範」。福原愛在粉絲專頁貼出自己逛傳統市場拍下的鮮紅豬肉、肥嫩鮮魚和大西瓜，
，婆婆也為福原愛拍下她在路邊認真挑菜的模樣。網友提到「傳統市場是最有台灣味的地方」，
，並說福原愛「也融入的太徹底」。 福原愛提到逛傳統市場的心得是「裡面好酷，
，什麼都有」，
，還說要為寶貝女兒挑選合適食物，她在文中對女兒告白：「あいらちゃん（Aila-chan），奶奶跟媽媽都很愛很愛妳喔，當然爸爸江宏傑跟爺爺也愛妳」。她也說明，因為婆婆看起來實在太年輕，所以她都稱婆婆「珍珍姐」。網友則留言「嘴好甜的媳婦，婆婆不疼也難」。她稍早更貼出公公婆婆放閃的照片，更對老公喊話：「希望我們以後也這樣。」福原愛前兩日都現身新竹桌球館並直播和球友打球的實況，她在粉絲專頁提到自己最愛大家的笑容，更說「如果今天因為我打球，大家開心，那我會榮幸到不得了喔。」她的貼文感動不少網友，有粉絲留言：「看到小愛的動態，有一種莫名的療癒，妳感染給每個人的，是滿滿的幸福和愛。」福原愛拍下公公與婆婆互動的身影。 擷自福原愛臉書 分享 facebook 福原愛提到逛傳統市場的心得是「裡面好酷，什麼都有」。 擷自福原愛臉書 分享 facebook，
日本銀行（央行）29日公布最新貨幣政策決定，
，市場預期日銀將加碼寬鬆措施，
，但分析師認為實際行動將取決於兩大因素：日圓走勢和政治考量。多位央行官員目前主張按兵不動，
，靜待政府推出新財政刺激和延後明年提高消費稅發揮提振成長效果，
，協助拉抬通膨率升向2%目標。日銀可能基於政府將推財政刺激，
，而小幅下修明年度通膨預測幅度，
，並以此為由主張沒必要立刻加碼寬鬆。但仍有眾多因素，
，可能使日銀九人政策委員會的政策辯論朝擴大寬鬆傾斜，導致支持與反對加碼寬鬆的票數不相上下，最後決定難以預測。市場現在幾乎一面倒認為日銀會大幅調降通膨預測、延後通膨達標時程，並進一步放寬貨幣政策。最後的決定若令市場大失所望，可能觸動日圓飆升、打擊日股。，
蔡依林出道17年，
，努力嘗試各種不可能。圖／Marie Claire美麗佳人雜誌提供 分享 facebook twitter pinterest 蔡依林出道17年，
，努力嘗試各種不可能。圖／Marie Claire美麗佳人雜誌提供 分享 facebook twitter pinterest Jolin蔡依林出道17年來，
，不斷地在各領域嘗試各種可能性，
，最近她接受雜誌訪問，
，表示向來排斥戲劇類的表演，
，在最近為動畫片「動物方城市」獻聲，
，擔任兔兔警官哈茱蒂配音，有了極大轉變，她說：「在跨出恐懼和舒適圈，完成的時候，再次證明想像的恐懼是虛假的，真的去做時，才知道沒有這麼可怕。」逐漸擺脫抗拒，大方表示若有戲劇的邀約，也想試試看。蔡依林自2003年主演「Hi！上班女郎」後，再無任何戲劇類影視作品，她表示除了恐懼外，總覺得時機未到，因此無法跨出一步，但她現在態度則轉為open，如果有邀約，都願意再接受挑戰。眾所周知，天后製作翻糖蛋糕神技，技巧甚至超越許多專業蛋糕師，最近的翻糖作品以 Alexander McQueen 紀錄片為靈感的「暗黑女神」，參加英國比賽「Cake International」獲得銀獎，蔡依林則表示：「翻糖蛋糕好像替我開了一扇門、按下一個開關，現在只要看到藝術品，就會在腦中想像怎麼變成一個蛋糕。」連日前到紐約看秀，她的腦中則不斷轉著如何做出頭髮波浪、有墜度的衣服，證明天后可不只是玩玩而已。，
勞退基金首度以小股東身分，
，提案要求投資的潤泰全發放現金股利，
，創勞動基金成立以來首例，
，未來將更積極關心被投資公司經營狀況，
，以爭取股東權益，
，落實股東行動主義。勞動基金主要包括新舊制勞退基金、勞保基金及就保基金等，
，到去年底規模合計高達3.3兆元。勞退基金（新制）要求潤泰全發放股利，
，勞動基金運用局局長蔡豐清昨（27）日對此表示，
，公司賺錢，
，發放現金股利是回饋股東很好的方式，對公司營運及股價都有正面意義。提案是股東的權益，但最後仍須由股東會作決定。勞動基金運用局官員表示，勞退基金是公共資金，應發揮符合公共利益的角色，落實股東行動主義，像美國加州退休基金都積極參與公司高層對話及公司經營，更積極參與，不再做沈默股東，這也是國際趨勢。勞動基金運用局觀察到這兩年潤泰全都有獲利，因轉投資南山人壽等因素，提列準備，因此今年3月董事會決定不發放股利，勞動基金運用局內部討論後，決定發揮小股東提案權，建議公司放發股利並提到股東會討論。官員說，後來公司也非常重視投資人關係，與勞動基金運用局進行討論、溝通。至於勞退基金投資的上市櫃公司，只要獲利是否都會要求發放股利？蔡豐清說，要看公司營運狀況，如果經營不錯又獲利，站在股東立場，當然希望放發股利回饋股東。蔡豐清表示，經常主動關心被投資公司經營情況是國際趨勢。他強調，一家有獲利的好公司，發放股利是好的，投資人會有信心，股東會更支持，對公司及股價也是正面的。，
國軍推動兵力精簡，
，諸多後勤業務不再由軍方自行承辦，
，過去部隊最重視的伙房，
，將逐次外包。國防部列出第一階段伙食外包計畫，
，包括軍中機關、廠庫、學校、醫院及空軍聯隊地勤餐廳，
，伙食委外由團膳包商承作，
，不再徵用軍職伙房兵，
，初步年商機將達3000萬元，
，軍中也因此精簡掉470餘名伙房兵，接近一個營的兵力。下一階段將針對三軍司令部等軍方高司單位的聯合餐廳進行檢討。
伙食外包目前並未擴及聯兵旅等基層作戰單位，但各軍對此已有兩極反應，有單位為不必再負擔繁雜伙房管理感到輕鬆，但也有人反應，軍中因此將失去臨時開伙的彈性，因為承商按契約多僅定時供應三餐，無法在軍中彈性待命，「天冷臨時要煮個薑湯給部隊喝、部隊加班臨時需要夜點怎麼辦？」
軍方伙食外包業務近期已陸續上網公告，各軍方高司單位如大型餐會、歡送會，只要經費超過10萬元，索性通通上網讓民間外燴商承攬，不再由自家軍中伙房承作。
開放伙食外包除了軍方機關和廠庫外，受到影響最大的是各空軍基地，所有地勤餐廳也都將外包，但空勤餐廳除外。官員解釋，空軍基地用餐人數多，如同時擔負後勤維修的屏東空軍基地，一餐飯可以有近3000人開伙，符合外包的成本效益，但飛行員開伙須配合飛行任務，開飯時間不定，伙房幾需24小時待命，且每批用餐人數並不多，所以空軍仍保留專用的空勤餐廳，作由軍職伙房人員維持運作。
國防部發言人羅紹和表示，國軍預劃辦理伙食委外以機關、廠庫、學校、醫院及空軍聯隊地勤餐廳為主，區分人力或廚房外包方式執行，約可精簡膳勤人力470餘員。
羅紹和說，空軍配合「精粹案」政策，規劃16個單位辦理伙食人力委外，年度委外金額約新台幣3000餘萬元。各委外伙房膳煮的菜色均依當令盛產的食物及副供站所提供的副食品為主，依官兵喜好配合食材調整菜單，採買後委由合約商執行炊爨作業。，
櫃買指數上周波動相當劇烈，
，單周指數下跌0.5％，
，自今年高點154.06點，
，回檔修正至136.79點，
，累計跌幅達11.2％。元大寶來富櫃50基金經理人李孟霞表示，
，櫃買指數7月以來因電子股漲多回檔而率先走弱，
，代表櫃買指數大型股的富櫃五十指數，
，受權重第二大的生技類股拖累，
，表現弱勢，幾乎已回吐今年以來漲幅，指數已跌至2月初的急漲點附近。，
520後台股開出漲勢，
，上周五上漲69.49點收紅；OTC生技醫療指數上漲2.28點，
，收在178.45點，
，就上周表現而言，
，OTC生技醫療指數上漲6.5點，
，單周漲幅3.7%。觀察台股盤面生技醫療族群表現，
，上周以F-康樂上漲31.3%最佳，
，基亞、雙美、太醫、瑞基、F-康友也都有一成以上漲幅，
，表現亮眼。，
今成交量急速萎縮為531.29億元，
，收盤小跌7.95點。
農曆新年假期即將到來，
，台股成交量急速萎縮，
，今天傳產股的生技族群走勢相對強勁外，
，航空股也有表現不錯；在傳產及電子權值股台積電 (2330)、鴻海(2317)等股價都走低，
，指數在7700點附近震盪。今天成交量急速萎縮為531.29億元，
，為去年12月24日以來新低量，
，收盤時指數小跌7.95點，收盤時指數成為7724.92點。
亞洲股市今天都表現平平，雖然台股在上周五大漲116點後，但台股今天開盤也跟著走低。今天還是以傳產的生技族群表現相對出色，F-康聯 (4144) 、神隆 (1789)盤中一度漲幅分別達3.3%、2.7%；上櫃個股晶宇 (4131) 、台微體 (4152) 、基亞 (3176)等漲幅也近2%，航空三雄華航 (2610)、長榮航 (2618)及復興航空(6702)等也走強；電子股的部分，蘋果概念股的大立光(3008) 上漲，但是鴻海、可成(2474) 及台郡等等都走低。
法人指出，今天台股雖然下跌，但是賣壓不大，顯然是投資人在年節前觀望氣氛濃厚；目前要注意，台股成交量急速萎縮，已出現人氣退潮的窘境，如果成交量持續萎縮，明顯對於台股後續行情走勢不利，短期台股將形成7750-7650點之間的狹幅盤整走勢。，
成大醫院林姓技術師持刀刺殺護理師、畫傷醫師後投案。 圖／員警提供 分享 facebook 「惡人」、「魔王」這些可不是小說裡的人物，
，而是護理師之間用來形容職場夥伴的「恐怖」醫師、學長，
，甚至長官；其實職場霸凌一直存在白色巨塔中，
，成大醫院手術室傳自家人兇殺案，
，對資深護理師來說，
，「並不意外」。一名資深護理師指出，
，要在醫院生存，
，除了專業要夠，
，還要學習如何忍耐，即使被人破口大罵，還是必須笑笑地回應，不過很多年輕一代護理師、醫檢師不吃這套，只要覺得被霸凌，隔天就丟出辭職信，「不幹的人最大」。 談到醫師霸凌護理師，最有名的是被稱為「混世魔王」的一名小兒外科醫師，被他羞辱傷害的護理師一談到他，還是氣得牙癢癢。這名醫師上刀時，如果護理師動作較慢或是手術時拉勾沒做好，除了罵人、以器械敲手外，甚至直接以鋒利手術刀劃破護理師手套，等滲出血來，只冷冷地說，「去換掉手套，以免造成院內感染。」北部某大醫院則有「四大天王」，診間溫度太高、太低都會罵人，病人多問幾句，他轉過頭來，就會怒飆護理師，甚至丟擲器械。一名資深護理師說，長久來，職場霸凌已經成為醫院文化的一部分，手術時，護理師拉勾沒做好，醫師會當場飆罵，一邊動刀、縫線，一邊臭罵，罵到下刀後，護理師仍不敢吃飯。至於醫師，當然也可能成為被霸凌的對象，最常見的是年輕醫師被資深醫師欺負，拗排班、拗休假，如果在手術台上犯錯，當著護理師面，被罵到狗血淋頭，毫無尊嚴。至於資深護理欺負新人，更是司空見慣；這名護理師說，她服務的醫院最近就有一名男護理師被逼走，他不夠帥、嘴不甜，生活在一群女人的世界，整天被集體霸凌，做不好就罰錢、寫報告，到職不到兩個月走人。資深護理師說，所有醫療院所都一樣，處理職場霸凌時，都習慣採取息事寧人的態度；新人流失，除了環境血汗原因外，職場霸凌也是留不住醫護人員的原因之一。，
生技、電商、機器人…有創意都能來 | 台商情報 | 兩岸 | 聯合新聞網
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，目前入駐企業囊括囊高端電子信息、生物技術、電子商務、機器人、文創、新能源產業等領域，
，「只要有創意，
，都能來」。這裡也是東莞第一個與Start-Up攜手合作舉辦「創業周末」的地方，
，讓年輕人聚在一起，
，花上一個周末，
，腦力激盪出新穎的創業點子，
，並有導師現場給予評價，也能吸引潛在投資人。東莞台灣青年創新創業服務中心位於松山湖台灣高新區台科花園13棟，由台青企業管理諮詢有限公司負責營運，黃朝凱說，計劃利用3年時間，引進不少於100名台灣青年人才到東莞創新創業，打造東莞「台灣青年人才創新創業基地」，服務台灣籍45歲以下創業者。黃朝凱介紹，中心擁有台灣青年人才創新創業專項基金5，000萬元人民幣，人才政策方面，可提供境內外培訓每企業5萬元以內補貼；對新創企業提供20萬元人民幣以內創業啟動資金；其他還有2年內100平方米以內租金補貼，2年內60平方米以內的免費房租補貼，讓青創者直接「拎包入住」。另外，青創中心內有28位創業導師，可為新創者提供工商稅務諮詢、創業項目技術指導、市場諮詢、產業化輔導等專業服務和支持。該青創中心也成立了17創文化創業公司，引進台灣文創品牌，為品牌集中力量共同行銷，黃朝凱說，目前已談妥與13家品牌商合作，現也正與松山湖圖書館商議場地，用實體空間推廣台灣文創。，
