觀音蓮花園休閒農業區新增草莓溫室，
，採立式種植，
，方便遊客採果體驗。 圖／桃園市政府提供 分享 facebook 桃園市林家古厝休閒農場業者在觀音蓮花園休閒農業區經營多年，
，今年和草菓農場攜手設立智慧型草莓溫網室，
，占地上千坪，
，採立式栽種，
，方便遊客採果體驗，
，市長鄭文燦昨採摘開園第1批草莓，
，並體驗手作草莓雲朵可頌甜點，邀大家來採果嘗鮮。觀音蓮花園休閒農業區每年7、8月農田蓮花盛開，美景吸引遊客慕名而來，因此夏季舉辦蓮花季，去年還增加萬聖南瓜節活動，為觀音南瓜產業創造新話題，為填補冬季遊客少的淡季，新建占地1028坪的智慧草莓園，栽種桃園4號、美姬、豐香、白草莓珍珠、天使及具水蜜桃風味的桃薰等品種，以大數據分析技術降低病蟲害。林家古厝在觀音蓮花園休閒農業區新增一座面積達1028坪的室內草莓溫室，昨日桃園市長鄭文燦親自摘取開園第一批優質草莓、進行手作甜點體驗。 圖／桃園市政府提供 分享 facebook 鄭文燦表示，林家古厝休閒農場與草菓農場投入1千多萬元打造智慧草莓園，市府也協助向中央爭取350萬元補助，引進自動化控制系統，利用手機調控溫度及灑水功能，更用立式栽培架方便遊客採摘，為桃園發展草莓園觀光立下重要里程碑。鄭文燦說，多了草莓園新亮點，遊客一年四季到觀音遊玩都可以體驗不同的農業樂趣，未來將協助休區發展更多農業體驗活動及附加產品，帶動地方經濟發展。目前草莓價格，無論是台灣還是日系品種，因強調無毒栽種，皆為一台斤500元，因目前產量較少，為控管人數，採果、訂購都要上草菓農場官網預訂，現在預約須等1周後才能體驗採果或收到草莓。，
猴年才開始，
，黃子佼就被逼問要不要結婚，
，他肯定回答，
，今年絕不可能。 記者葉君遠／攝影 分享 facebook twitter pinterest 黃子佼去年在金鐘獎頒獎典禮上向女友孟耿如求婚，
，這個年雙方家長一起吃飯，
，卻不打算急著成家，
，他說：「她今年要接拍很重要的戲，
，我也有新的節目要做，
，確定今年不會結婚。」黃子佼為百貨公司猴年燈展擔任策展人，
，他說這回籌備了4個多月，中間一度靜不下來，卡關想不出來，沒想到找牙醫治療的1個半小時的時間裡，因為不接電話、專心思考，腦子突然火花四射，根管治療結束後立刻把想法付諸實現，做出主題「猴力四射、征服地球」的主燈創意。年前，他為了4個節目的工作人員包紅包來回跑提款機，最後包出6位數紅包，一同參展的謝佳見因為來自大馬，大馬習俗和台灣不同，只要沒結婚，永遠有紅包收，謝說：「所以今年照例收了許多長輩的紅包，我是來台灣工作，才知道台灣的習俗是只要自己賺錢後就該包紅包回家。」一同參展的郭靜則說，過年她生了場重病，整個年都在家裡專心養病。黃子佼大孟耿如19歲，過年弄了牙，還被問要不要植髮回春？免得被說「齒危髮禿」，他笑說早習慣戴髮片，「有不少生髮廠商來找我代言，問我要不要植髮，但那過程要幾個月，還要弄成平頭，我每天要做節目，實在沒時間處理，所以我還是乖乖戴髮片就好。」這個西洋情人節，他帶孟耿如去看展、吃飯，還客製化調製了一瓶只屬於她的香水，她則回送柴犬周邊商品，兩人過得甜蜜，暫時不打算結婚。，
主講：奇美醫院一般骨科主任黃柏昌時間：6月18日（六）下午2時至4時地點：奇美醫院第五醫療大樓5樓國際會議廳(台南市永康區中華路901號)洽詢：0809-080-186請按1或3報名即贈送關節照護小書乙本高血壓的最新治療講座主講：台北榮總健康管理中心健康管理科主任呂信邦時間：6月19日（日）下午1時30分至3時地點：台北榮總科技大樓1樓會議室(台北市北投區石牌路2段201號)洽詢：02-28718681，
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早上8時，
，才收到公司確認當天上班時間的通知，
，往往是許多在零售業、服務業工作者最感無奈氣憤的事情，
，而這種要求員工「隨時待命」（on-call shifts）的人事管理法，
，已引起伊利諾州總檢察長麥德根（Lisa Madigan）與全美其他七個州，
，以及哥倫比亞特區等檢察官辦公室的高度關注。上述辦公室13日聯合寄發「關切」信函，
，給全美15家採取類似人事管理方法的商家企業，
，要求企業主限期改善管理方式。麥德根表示，企業主讓員工每天上班前，或很短的時間內，才知道自己即將上班時間、時數的作法，會讓員工工作情緒陷入「不安全、不確定」，同時也使員工無法獲得穩定的收入。參與這項行動的州別，包括伊州、明尼蘇達州、加州、紐約州、康州、羅德島、哥倫布特區、馬里蘭及麻州。根據芝加哥大學2014年的調查報告，全美26歲到32歲「按小時支付薪資」的勞工群體中，高達41%都是在一周內，才知道自己新一周的工作時間排班表。這種「隨叫隨到」的人員管理方式，也是許多華人商家，包括餐廳、按摩、美甲店等慣用模式，不少員工們都是在當天，才會收到老闆通知當天究竟要不要上班，或幾點才上班。這份由多州檢察官辦公室聯合發出的信函，寄發對象包括Aeropostale Inc.、American Eagle Outfitters Inc.、BCBG Max Azria Group LLC、 Carter`s Inc.，、Coach Inc.、David’s Tea、Forever 21、 Justice Just for Girls/Ascena Retail Group Inc.、 Pacific Sunwear of California Inc.、 Payless ShoeSource Inc.、 The Walt Disney Company、Tilly`s Inc.，、Uniqlo Co. Ltd./Fast Retailing Co. Ltd.、Vans VF Corp.以及Zumiez Inc等。信函中，要求上述商家企業，必須在4月25日前提出改善方法，不過，Coach、Forever 21以及Vans三家公司，反駁這項指控，表示他們從來沒有用過「隨叫隨到」的員工待命方式管理人事。麥德根表示，上述商家，一般都要求員工在每天上班時間前一到兩個小時，再打電話給雇主確認當天上班時間。麥德根說，這種工作方式，是不被接受的，而且也對商業營運帶來挑戰，她強調，伊州與其他州都一樣，認為這種工作狀態，對於員工既不公平，也不合理。，
