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俄擴增在克里米亞兵力 經濟恐內傷

俄羅斯逐漸增強在克里米亞的兵力,

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,但經濟學家警告,

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,俄國正經歷漫長的低成長期,

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,急於攫取克里米亞將帶來極大的經濟風險。
克里米亞議會已決定3月16日舉行是否脫離烏克蘭、加入俄羅斯的公投。俄羅斯資深國會議員表示支持克里米亞的決定,

豐原臨時工

,對美國總統歐巴馬揚言實施制裁和譴責投票違反國際法置之不理。莫斯科當局並準備提供克里米亞10億美元的援助。
俄羅斯目前成長緩慢、資本外流嚴重,

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,盧布也有沉重賣壓,

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,如果總統普亭此時併吞克里米亞,

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,可能面臨西方國家報復、增加盧布壓力,

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,促使不安的投資人加速撤資。
但不排除2018年競選連任的普亭顯然把奪取克里米亞的政治利益看得更重要,

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,優於俄國的短期經濟發展,寄望衝擊不會持續太久。
經濟學者指出,這種邏輯可能有缺陷,而俄國未來經濟表現將使其金磚五國之一的地位蒙羞。
信評機構惠譽(Fitch)的分析師說:「貨幣貶值和資本外流等問題已然弱化俄國經濟,烏克蘭危機更增加風險。資本外流可能加速,特別是經濟和金融制裁威脅擴大的話。」
俄國去年成長率僅1.3%,且一直未能落實必要改革以減少仰賴油氣收入。,

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電信法三讀 開放「三共」衝5G

攸關台灣電信產業發展的電信管理法昨(31)日經立法院三讀通過,

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,大幅改變營運模式,

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,包括鼓勵新業者加入與退場機制,

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,電信服務業採登記制,

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,未來電信業可以共用頻譜、共用與共建網路,

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,加速5G發展。業者認為,

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,新法讓營運更有彈性,

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,但5G釋照前,

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,國家通訊傳播委員會(NCC)要將遊戲規則講清楚,

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,特別是共頻、共網相關規定。 NCC代理主委陳耀祥表示,將儘速完成電信管理法相關授權子法的訂定,新法讓電信業者可彈性應用頻率,更加速推動數位轉型。但5G競標在即,產業界最在意的是頻譜未來共建、共構相關規定。業者指出,新的電信管理法是產業遊戲規則跟管理規則的重大改變,從管制走向開放固然讓營運更有彈性,但5G釋照在即,遊戲規則要講清楚,尤其共頻、共網相關規定。避免將來有業者拿著頻譜等著與別人合作,卻沒有想好對消費者的服務。即使政府開放共頻共網等規定,電信三雄也不同調。例如中華電信、遠傳都認為不宜開放共網,因為頻譜如果兩家業者共用,權利與義務難以界定;也不支持政府配置特定頻率供企業作為垂直專網。台灣大、亞太電信、台灣之星則支持共網共建等彈性規定。業者呼籲,有共網相關規畫,應該要求在5G事業計畫書裡明確提出營運合作模式。NCC表示,近年通訊傳播與資訊科技技術日新月異,既有營運模式面臨轉型。電信管理法通過能改變寬頻網路營運及傳播創新服務,帶動數位經濟轉型及發展。立法後,電信事業可彈性運用頻率,電信基礎網路可自建或租用,可加速5G等各類電信基礎建設與更新。為避免市場失靈,NCC表示,規定經主管機關公告具有顯著市場地位(SMP)者,將採用不對稱管制措施,營造公平競爭的市場環境,未來NCC也可以依頻率特性及使用目的,以拍賣、公開招標或其他方式彈性釋出頻率,例如頻譜共享機制或是免授權使用頻率等。,

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波麗士天使 贈家扶兒新年禮物

彰化縣警察局長楊崇德(左)為家扶兒圓夢,

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,昨天送電器用品。 記者林敬家/攝影 分享 facebook twitter pinterest 經濟弱勢學生有人需要腳踏車代步上學,

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,有人希望擁有書桌念書,

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,農曆春節前夕,

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,彰化縣警察局為30名縣內弱勢青少年和兒童圓夢,

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,昨天提前送出新年禮物,

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,孩童露出開心神情。縣警察局透過曾受家扶中心扶助的波麗士引薦,

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,今年首度為彰化家扶中心的扶助兒圓夢。30名青少年和兒童寫下新年希望,

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,大多為日常家電用品,

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,義勇警察大隊長劉明雄得知,化身圓夢天使,為彰化及和美地區500名扶助兒,募集25萬元圓夢基金。經濟弱勢學生昨天在警察局拆禮物,就讀高一電機科的蕭姓女學生在國中家政課接觸烘焙,希望擁有烤箱,「想做餅乾麵包給媽媽吃」,拆開一看是烤箱,又驚又喜。家住秀水的林姓國二學生沒書桌,只能趴在客廳桌上寫字,昨天收到書桌,很高興可以專心讀書。彰化市謝姓學生如願收到一輛腳踏車,「以後要每天騎腳踏車上下學」。警察局長楊崇德表示,警察同仁在社會第一線,時常接觸需要幫助的弱勢族群,貧困家庭孩童若能及時感受到外界關愛,有助立志向上,社會才有正向力量。,

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國軍伙食外包 裁470伙房兵

國軍推動兵力精簡,

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,諸多後勤業務不再由軍方自行承辦,

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,過去部隊最重視的伙房,

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,將逐次外包。國防部列出第一階段伙食外包計畫,

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,包括軍中機關、廠庫、學校、醫院及空軍聯隊地勤餐廳,

寬頻網路

,伙食委外由團膳包商承作,

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,不再徵用軍職伙房兵,

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,初步年商機將達3000萬元,

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,軍中也因此精簡掉470餘名伙房兵,

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,接近一個營的兵力。下一階段將針對三軍司令部等軍方高司單位的聯合餐廳進行檢討。
伙食外包目前並未擴及聯兵旅等基層作戰單位,但各軍對此已有兩極反應,有單位為不必再負擔繁雜伙房管理感到輕鬆,但也有人反應,軍中因此將失去臨時開伙的彈性,因為承商按契約多僅定時供應三餐,無法在軍中彈性待命,「天冷臨時要煮個薑湯給部隊喝、部隊加班臨時需要夜點怎麼辦?」
軍方伙食外包業務近期已陸續上網公告,各軍方高司單位如大型餐會、歡送會,只要經費超過10萬元,索性通通上網讓民間外燴商承攬,不再由自家軍中伙房承作。
開放伙食外包除了軍方機關和廠庫外,受到影響最大的是各空軍基地,所有地勤餐廳也都將外包,但空勤餐廳除外。官員解釋,空軍基地用餐人數多,如同時擔負後勤維修的屏東空軍基地,一餐飯可以有近3000人開伙,符合外包的成本效益,但飛行員開伙須配合飛行任務,開飯時間不定,伙房幾需24小時待命,且每批用餐人數並不多,所以空軍仍保留專用的空勤餐廳,作由軍職伙房人員維持運作。
國防部發言人羅紹和表示,國軍預劃辦理伙食委外以機關、廠庫、學校、醫院及空軍聯隊地勤餐廳為主,區分人力或廚房外包方式執行,約可精簡膳勤人力470餘員。
羅紹和說,空軍配合「精粹案」政策,規劃16個單位辦理伙食人力委外,年度委外金額約新台幣3000餘萬元。各委外伙房膳煮的菜色均依當令盛產的食物及副供站所提供的副食品為主,依官兵喜好配合食材調整菜單,採買後委由合約商執行炊爨作業。,

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溫室草莓園 觀音休區新亮點

觀音蓮花園休閒農業區新增草莓溫室,

台中最大關帝廟

,採立式種植,

北部希塔療癒課程

,方便遊客採果體驗。 圖/桃園市政府提供 分享 facebook 桃園市林家古厝休閒農場業者在觀音蓮花園休閒農業區經營多年,

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,今年和草菓農場攜手設立智慧型草莓溫網室,

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,占地上千坪,

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,採立式栽種,

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,方便遊客採果體驗,

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,市長鄭文燦昨採摘開園第1批草莓,

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,並體驗手作草莓雲朵可頌甜點,邀大家來採果嘗鮮。觀音蓮花園休閒農業區每年7、8月農田蓮花盛開,美景吸引遊客慕名而來,因此夏季舉辦蓮花季,去年還增加萬聖南瓜節活動,為觀音南瓜產業創造新話題,為填補冬季遊客少的淡季,新建占地1028坪的智慧草莓園,栽種桃園4號、美姬、豐香、白草莓珍珠、天使及具水蜜桃風味的桃薰等品種,以大數據分析技術降低病蟲害。林家古厝在觀音蓮花園休閒農業區新增一座面積達1028坪的室內草莓溫室,昨日桃園市長鄭文燦親自摘取開園第一批優質草莓、進行手作甜點體驗。 圖/桃園市政府提供 分享 facebook 鄭文燦表示,林家古厝休閒農場與草菓農場投入1千多萬元打造智慧草莓園,市府也協助向中央爭取350萬元補助,引進自動化控制系統,利用手機調控溫度及灑水功能,更用立式栽培架方便遊客採摘,為桃園發展草莓園觀光立下重要里程碑。鄭文燦說,多了草莓園新亮點,遊客一年四季到觀音遊玩都可以體驗不同的農業樂趣,未來將協助休區發展更多農業體驗活動及附加產品,帶動地方經濟發展。目前草莓價格,無論是台灣還是日系品種,因強調無毒栽種,皆為一台斤500元,因目前產量較少,為控管人數,採果、訂購都要上草菓農場官網預訂,現在預約須等1周後才能體驗採果或收到草莓。,

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黃子佼「齒危髮禿」 暫還沒空娶孟耿如

猴年才開始,

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,黃子佼就被逼問要不要結婚,

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,他肯定回答,

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,今年絕不可能。 記者葉君遠/攝影 分享 facebook twitter pinterest 黃子佼去年在金鐘獎頒獎典禮上向女友孟耿如求婚,

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,這個年雙方家長一起吃飯,

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,卻不打算急著成家,

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,他說:「她今年要接拍很重要的戲,

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,我也有新的節目要做,

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,確定今年不會結婚。」黃子佼為百貨公司猴年燈展擔任策展人,

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,他說這回籌備了4個多月,中間一度靜不下來,卡關想不出來,沒想到找牙醫治療的1個半小時的時間裡,因為不接電話、專心思考,腦子突然火花四射,根管治療結束後立刻把想法付諸實現,做出主題「猴力四射、征服地球」的主燈創意。年前,他為了4個節目的工作人員包紅包來回跑提款機,最後包出6位數紅包,一同參展的謝佳見因為來自大馬,大馬習俗和台灣不同,只要沒結婚,永遠有紅包收,謝說:「所以今年照例收了許多長輩的紅包,我是來台灣工作,才知道台灣的習俗是只要自己賺錢後就該包紅包回家。」一同參展的郭靜則說,過年她生了場重病,整個年都在家裡專心養病。黃子佼大孟耿如19歲,過年弄了牙,還被問要不要植髮回春?免得被說「齒危髮禿」,他笑說早習慣戴髮片,「有不少生髮廠商來找我代言,問我要不要植髮,但那過程要幾個月,還要弄成平頭,我每天要做節目,實在沒時間處理,所以我還是乖乖戴髮片就好。」這個西洋情人節,他帶孟耿如去看展、吃飯,還客製化調製了一瓶只屬於她的香水,她則回送柴犬周邊商品,兩人過得甜蜜,暫時不打算結婚。,

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非聽不可/元氣講座關節照護新觀念

主講:奇美醫院一般骨科主任黃柏昌時間:6月18日(六)下午2時至4時地點:奇美醫院第五醫療大樓5樓國際會議廳(台南市永康區中華路901號)洽詢:0809-080-186請按1或3報名即贈送關節照護小書乙本高血壓的最新治療講座主講:台北榮總健康管理中心健康管理科主任呂信邦時間:6月19日(日)下午1時30分至3時地點:台北榮總科技大樓1樓會議室(台北市北投區石牌路2段201號)洽詢:02-28718681,

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要員工待命上班 美多州限企業主改善

早上8時,

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,才收到公司確認當天上班時間的通知,

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,往往是許多在零售業、服務業工作者最感無奈氣憤的事情,

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,而這種要求員工「隨時待命」(on-call shifts)的人事管理法,

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,已引起伊利諾州總檢察長麥德根(Lisa Madigan)與全美其他七個州,

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,以及哥倫比亞特區等檢察官辦公室的高度關注。上述辦公室13日聯合寄發「關切」信函,

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,給全美15家採取類似人事管理方法的商家企業,

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,要求企業主限期改善管理方式。麥德根表示,企業主讓員工每天上班前,或很短的時間內,才知道自己即將上班時間、時數的作法,會讓員工工作情緒陷入「不安全、不確定」,同時也使員工無法獲得穩定的收入。參與這項行動的州別,包括伊州、明尼蘇達州、加州、紐約州、康州、羅德島、哥倫布特區、馬里蘭及麻州。根據芝加哥大學2014年的調查報告,全美26歲到32歲「按小時支付薪資」的勞工群體中,高達41%都是在一周內,才知道自己新一周的工作時間排班表。這種「隨叫隨到」的人員管理方式,也是許多華人商家,包括餐廳、按摩、美甲店等慣用模式,不少員工們都是在當天,才會收到老闆通知當天究竟要不要上班,或幾點才上班。這份由多州檢察官辦公室聯合發出的信函,寄發對象包括Aeropostale Inc.、American Eagle Outfitters Inc.、BCBG Max Azria Group LLC、 Carter`s Inc.,、Coach Inc.、David’s Tea、Forever 21、 Justice Just for Girls/Ascena Retail Group Inc.、 Pacific Sunwear of California Inc.、 Payless ShoeSource Inc.、 The Walt Disney Company、Tilly`s Inc.,、Uniqlo Co. Ltd./Fast Retailing Co. Ltd.、Vans VF Corp.以及Zumiez Inc等。信函中,要求上述商家企業,必須在4月25日前提出改善方法,不過,Coach、Forever 21以及Vans三家公司,反駁這項指控,表示他們從來沒有用過「隨叫隨到」的員工待命方式管理人事。麥德根表示,上述商家,一般都要求員工在每天上班時間前一到兩個小時,再打電話給雇主確認當天上班時間。麥德根說,這種工作方式,是不被接受的,而且也對商業營運帶來挑戰,她強調,伊州與其他州都一樣,認為這種工作狀態,對於員工既不公平,也不合理。,

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