去年領漲的生技股今年延續強勢表現,
,今年以來持續創高,
,那斯達克生技指數22日來到2,
,647點新高,
,遠超過2013年2,
,372的高點,
,統計年初至今,
,指數已經是第九次創新高。
分析本波生技指數上漲主要是受到個股利多頻傳所推升,
,近周多家大型券商發表對2014年生技股的看法,
,對生技股展望維持樂觀,加上目前正值2014年摩根大通健康醫療研討會舉行期間,利多消息也激勵生技股表現。
富蘭克林坦伯頓生技領航基金經理人依凡‧麥可羅指出,人口老化及新創新周期兩大結構趨勢將支撐生技醫療產業需求成長,短線部分,生技股不乏臨床實驗、藥物審核及醫學會議題材,若有利多消息傳出將有利維繫類股動能,目前相對醫療需求尚未獲得滿足的領域,包括癌症及罕見疾病領域等。,
荔枝進入盛產,
,為穩定荔枝價格、保障農民收益,
,市府農業局輔導太平、大里、霧峰及神岡等地區農會,
,同步辦理荔枝果品收購榨汁加工作業。
太平區農會一江橋肥料倉庫,
,昨天啟動荔枝收購加工計畫,
,以每公斤18元保證價格,
,收購賣相不佳次級品,
,加工廠以每公斤11元收購,政府每公斤補貼7元,加工榨成果汁外銷,預計全市將收購2萬公噸。
市府農業局表示,台中黑葉荔枝約占8成,今年氣候適宜,開花結果情形良好,預估較去年增產19.26%。南部荔枝早熟上市,導致中部荔枝成熟採收時,產量供過於求,價格往往與產量呈現反比。
台中市已連續4年推動荔枝加工收購計畫,即日起到7月15日。加工運銷科長陳柏宏表示,農業局藉由各種國內外行銷及次級品收購加工措施,有效維持荔枝供銷平衡,不讓果賤傷農。保證價格收購荔枝,連帶穩定周邊南投、彰化等中部荔枝售價,歷來均維持每6台斤100元批發價。
太平區長余文欽表示,荔枝是太平最大宗農產,好吃甜度高,但是遇上盛產期產銷失衡,10台斤、12台斤才賣100元,造成荔枝價格崩盤,農友血本無歸。,
花蓮縣第一屆洄瀾窯夏令營昨天開幕,
,由薪傳獎得主李宏彬指導小學員美學、捏陶、製陶;小朋友玩得開心,
,每個人都捏製1隻陶土烏賊,
,將集結、燒製成大型集體創作。
花蓮縣陶藝協會理事長李宏彬,
,從事美術、陶藝教學20餘年,
,13年前返回故鄉花蓮,
,投入偏鄉藝文美學教育;台開公司舉辦第一屆洄瀾窯夏令營,
,免費開放60名孩童參加,
,報名迅速額滿。
「夏令營要讓孩子學到東西,
,也要呈現成果。」李宏彬指導學員從練土、塑形、陰乾、素燒、彩繪、釉燒等工序一步步進階,昨天讓小朋友捏出烏賊的造型,大夥樂在其中。
洄瀾窯夏令營共6天,前3天為學童扎根、學基本功;後3天進入密集的個人與集體創作。,
雖然你無法參加奧斯卡頒獎典禮,
,但不代表你不能參加星光燦爛的會後派對,
,奧斯卡除了頒獎外,
,前後的眾多派對是明星盛會也是影視界社交最佳時機,
,而且其中不少派對是公開售票的。
珠寶名牌Bulgari、電影業報紙「好萊塢報導」、加州藝術學院、以及各種時尚慈善派對從24日起就在比佛利山、西好萊塢地區登場,
,吸引世界各地的名流匯集好萊塢,
,包括中國演員張靜初、李冰冰、鞏俐目前都已抵達洛杉磯。
3月1日,
,奧斯卡典禮的前一天,
,華納、夢工廠、索尼、韋恩斯坦等電影公司都在洛杉磯舉辦派對,給他們的演員們熱身、慶祝,並提供機會讓電影人們洽談新一年的計畫。而3月2日奧斯卡當天,有三大主題派對是各路名流都不會錯過的:
杜比劇院樓上舉行的「奧斯卡晚宴」(Oscar Governors Ball),只有當天獲邀出席奧斯卡的嘉賓及影藝學院邀請的人才能進入。
之後,很多獲獎者都會到「浮華世界」(Vanity Fair)雜誌舉辦的派對,這是奧斯卡典禮之後最大型的名人聚會,出席明星人數約是典禮本身的三倍,總人數超過2000人。很多未入圍或未獲邀出席奧斯卡典禮的明星都會提前來到「浮華世界」派對現場,觀看典禮實況。地點是西好萊塢的Sunset Plaza,絕對是觀星聖地。去年中國影星李冰冰和范冰冰都有出席,今年李冰冰又來洛杉磯很可能再次現身。
英國歌手艾爾頓強(Elton John)也在奧斯卡典禮當晚舉辦觀禮派對,且這個派對的部分門票公開銷售,所有收入捐贈給艾爾頓強成立的愛滋病基金會。出席這個派對的明星也很多,在西好萊塢的「太平洋設計中心」(Pacific Design Center)登場。門票可在http://www.thevipconcierge.com上購買。
此外,「Instyle」雜誌、歌手瑪丹娜也在私人場所舉辦奧斯卡派對。
當晚出席奧斯卡典禮的入圍者,就算沒得獎也會獲贈價值5萬美元的大禮包。包括價值9000美元的賭城維加斯旅遊、價值1萬5000美元的日本之旅、價值6000美元的寵物食品、價值2000美元的夏威夷之旅、價值3000美元的墨西哥遊,以及護膚、美容套裝,也算是給未獲獎者的安慰。
※延伸閱讀》 ‧2014第86屆奧斯卡 老將新秀星光閃耀,
中研院院士會議昨討論永續發展。氣候變遷專家、院士劉紹臣認為,
,如果節能減碳連最基礎、有效的方法「漲電費」,
,大家都不願接受,
,還能提什麼具體建議?
前院長李遠哲指出,
,台灣真正需要的是明確的能源政策,
,才能靠節能減碳減緩氣候變遷。但劉紹臣說,
,「這個世界非常自私、貪婪,
,非要等到災難發生才會覺醒,找到修補的措施。」,
愛情,
,不必在乎學歷、身高或性別。高雄餐旅大學畢業的楊斐琳,
,和國中結業的李佩靜是一對女同志愛侶,
,兩人廿七日在高雄真愛碼頭舉行公開婚禮,
,雙方家人出席婚禮祝福,
,感動落淚,
,李媽媽形容心情「百感交集」。
高雄市政府民政局主辦的「異同看見愛」二○一一高雄市同志公民運動,
,昨天下午在真愛碼頭舉行一場女同志婚禮。現場約二、三百名參加同志活動的民眾觀禮,
,由長老教會牧師為新郎李佩靜(網路膩稱「加菲貓」)、新娘楊斐琳(膩稱「水藍色」)證婚,兩人以真名在愛情見證書上簽名誓言共結連理。
廿八歲的楊斐琳身材、
,
為紓緩退撫基金壓力,
,國防部釋出研究延長技勤兵科校級軍官服役年限5年。軍方透露,
,國防部已將教育部軍訓教官、國家安全局、海岸巡防署等現役校級軍職人員,
,納入研究延長服役年限對象,
,並將展開徵詢;部內預估,
,未來職業軍人退伍後的所得替代率將大幅下降。
國防部人力司人力規劃處長白捷隆證實,
,這項措施涉及軍人年金制度改革中的「給付條件」,
,國防部將陸續透過座談會,
,聽取教育部、海巡署與國安局現役軍人的意見,
,希望在軍隊保持精壯、戰力有效維繫且不老化前提下,透過修法,對高技術、高專業、穩定型勤務職缺,放寬最大服役年限。
將領表示,為避免大批青壯校級軍官集中退役,在40歲出頭就開始領取終身俸,造成退撫基金沉重負擔.延長校級職業軍官留營服務時間,是國防部推動的目標。必須擴大適用對象,才能有效紓緩退撫基金壓力。
將領表示,校級軍官約35歲到45歲階段,兒女尚幼,需要穩定經濟來源,校官服役滿20年退伍後支領終生俸,若所得替代率不如以往,留營服務以爭取穩定收入,預料將是延長服役誘因。
但將領也坦承,校級軍官放寬最大服役年限,各單位必須克服人事經歷管理問題,如資深軍官留營,會否造成人事管道擁塞,且將可能出現由資淺軍官領導資深軍官的現象,影響軍中倫理。國防部須聽取各單位意見。白捷隆說,延長校級軍官服役年限,要考慮相關單位人事經管的運作,與國軍未來兩年持續實施的組織精簡進度,國防部沒有預設立場。
【記者洪哲政/台北報導】
國防部回應降低退輔基金壓力,研議延長特定兵科校級軍官服役年限,政策還在鴨子划水的階段,但本周國防部已透過莒光日政治教學節目,向全軍宣達相關政策意向,不過用語高度謹慎且相當隱晦,官兵幾乎感覺不到這項政策存在。,
馬政府力推自由經濟示範區,
,民進黨立委陳其邁今天批評,
,自由經濟示範區不但把中資提升到WTO的標準,
,其餘外資更超越WTO標準,
,對台灣衝擊很大,
,尤其「前店後廠」模式恐衝擊中南部的農業及中小企業。
陳其邁說,
,馬政府推示範區的步調不一致,
,特別條例的母法還未通過,國貿局的行政命令就已偷偷修改、公布,政策規畫多頭馬車,推出的減稅、降低勞動成本、調整外勞比例等,也無法真正讓台灣產業轉型,只停留在代工、加工的舊思維,立法院未來一定會嚴審。,
「家電四雄」去年每股獲利,
,東元以每股純益(EPS)1.63元蟬聯冠軍,
,展望今年東元在家電及重電雙引擎開跑下,
,奪冠呼聲大,
,聲寶營運近年好轉緊追在後。
東元表示,
,去年合併營收487.3億元,
,稅後純益32.11億元,
,EPS1.63元,
,創下近6年來最佳績效。今年營運在馬達、家電兩大事業帶動下,營收年增看好可達位數成長,每股獲利並以超過去年為挑戰目標。
聲寶去年合併營收122.42億元,稅後純益5.25億元,每股純益0.94元,獲利來源大部分來自家電本業,營運成績大幅提高。
聲寶在陳盛沺回鍋總裁之後,營運的企圖心超高,他表示,去年液晶電視賣出21.3萬台,比前年倍增,登上台灣第一大,今年挑戰目標30萬台,要蟬聯冠軍。冰箱、洗衣機、冷氣等合計的四大家電都要力爭上游,微波爐、風扇等小家電則維持第一大的市場占有率。,
公司的警衛小王憨厚老實,
,樂觀豁達,
,雖然薪資微薄,
,但他仍努力工作,
,負責盡職。同仁有困難找他幫忙,
,他從不推辭;他還主動發揮多才多藝的本能,
,協助公司美化環境。除此之外,
,還常拿自家的農產品分贈大家,
,讓公司上下誇讚有加。
不料剛過完新年,就聽說他要辭職,許多同事都捨不得他走,紛紛挽留他。經過一番打聽才知道,原來他就讀高中的次子罹患「妥瑞氏症」,年前因手肘不自主性的抽動,不慎戳傷雙眼,以致有失明之虞。
小王不忍讓妻子受委屈,為了孩子辭去一份好工作,因此自告奮勇擔負起照顧兒子的責任。由於警衛勤務吃重,薪水又低,一時之間竟找不到適當人選能代理工作,因此才興起乾脆辭職的念頭。
所幸小王平日與人為善,公司同仁知道原委後,都幫忙他四處打聽,不久就找到合適的代理人。對方平日常耳聞小王的善行,因此二話不說,慨然承諾幫助小王度過難關,也協助公司留住一個好人。我們在感激之餘,更加堅信「好人不寂寞」的道理。,