對慈濟內湖園區開發案，
，內湖保護區守護聯盟、蠻野心足生態協會、台灣生態學會今天上午將來到北市府大門口，
，要求市府環保局應依法舉辦環評。
市府環保局說，
，慈濟內湖園區開發案是否要辦理環評，
，需由目的事業主管機關：建管處、發展局等單位決定，
，並送案件到環保局，
，環保局才會受理辦理環評。
發展局說，
，慈濟申請將保護區變更為社福專區尚未通過，需等通過，才能討論是否需要環評。
守護聯盟說，慈濟開發案，申請開發範圍全位於依水土保持法核定公告的山坡地範圍，依法應實施環境影響評估。
慈濟基金會說，內湖開發案是包括志工訓練、教育用途等，依據「開發行為應實施環境影響評估細目及範圍認定標準」規定，慈濟開發場地屬文教設施、環保事業，且整體開發面積低於5公頃以下，依法不必環評。，
吳姓大學生透過臉書賣大麻，
，卻栽在警察手上，
，警方在他家查獲一株大麻，
，長得比人還高。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 警方屢次查獲大麻種植工廠，
，發現大麻製造門檻相對其他毒品低，
，上網就能買到種子及學習栽種技術，
，毒販在家種大麻當起「城市農夫」，
，政府管不了網路世界，
，成為毒品防制漏洞。不過也有人栽種大麻後，發現水電費嚇人，「養不起」想轉售卻被逮。法務部統計，近五年警察機關查獲二三○○件大麻，件數逐年上升，今年上半年就查獲五一八件。警方分析，九成大麻來自境外，主要是歐美地區，毒販以海運貨櫃或郵寄包裹走私，國內查獲的種植工廠活株因不列重量統計，黑數難統計。 今年一月，北市警方在吳姓大學生臥室查獲一株大麻，他涉嫌透過臉書販賣。他說，到峇里島旅遊，向攤商購買大麻種子，帶回研究栽種，同時以ＬＥＤ燈模擬日照。刑事局三月也查獲陳姓工程師在淡水租屋處種大麻，起出十八株，他說是上網學培養技術、購買器具，屋內宛如小型溫室花園。張姓男子花美金九十九元網購十五顆大麻種子，用比特幣匯至歐洲網站提供的虛擬錢包帳戶，種子輾轉寄來台灣，死了六顆。張用植物生長燈、抽風機、活性碳過濾器細心栽種，卻發現水電費太貴，他想轉售大麻，遇上喬裝買家的警察。張抱怨，為了種大麻，他用特殊土壤加上珍珠石、蛭石混製而成培養土，再架ＬＥＤ植物生長燈、抽風機、活性碳過濾器等多樣設備栽種，僅培養出五株。栽種大麻不僅得費心照料，高額的水、電費讓張覺得划不來，上網路論壇求售，沒想到遇上的買家竟是網路巡邏的警察。台北地院考量張只種活五株，又有幼子待養，依私運管制物品進口罪，判張三月徒刑；栽種大麻意圖製毒，另被處刑二年七月。近年各種大麻教學或交易社團如雨後春筍，上網搜尋輸入關鍵字，就跑出一堆水耕、土耕等栽種技術分享。警方警告，依毒品危害防制條例規定，光持有種子，就可處一年以下有期徒刑、拘役或一萬元以下罰金。，
洪姓男子今晨駕車返回汐止住家，
，停好車後走出車庫，
，竟遭埋伏已久的林姓男子連開3槍，
，洪的右小腿、左腳背各中1彈，
，經送醫急救無礙；林開槍後徒步逃逸，
，半小時後向警方投案，
，被依殺人未遂罪嫌送辦。士林檢方聲請羈押，
，經院方開1小時羈押庭，
，裁定林羈押禁見。士林地方法院認為，
，林男犯的是最輕本刑5年以上重罪，有串證、逃亡之虞，今天晚上8點45分准押禁見。 警方調查，今天凌晨近1點，41歲洪姓男子駕車返回新北市汐止區福德一路住家，停好車後走出車庫，遭在外埋伏已久的20歲林姓男子連開3槍，洪的右小腿及左腳背中彈，經附近民眾聽到槍聲報警，洪男送醫搶救無礙。警方清查，洪男從事鐵工，林男則有毒品、詐欺前科，槍擊現場撿到3枚彈殼，調閱監視器發現林男開槍後，徒步往一旁巷弄逃逸，但案發半小時後，林男在律師陪同下，主動到台北市南港警分局投案，交付1把手槍、7顆子彈。林男供稱，今年2月開車行經汐止、南港交界處，遭洪男惡意逼車，當場記下洪的車牌，並尾隨洪男到家，才得知他停車的車庫，選在今天凌晨犯案，但警方對林的說法存疑，研判他是預謀犯案，仍在調查犯案動機。林姓男子今天凌晨在洪姓男子車庫外埋伏，見洪男走出後，突持手槍往他身上連開3槍，洪的右小腿、左腳背中彈，經送醫無大礙；林男半小時內投案，被依殺人未遂罪嫌送辦，檢方今天晚聲押獲准。記者蔡翼謙／翻攝 分享 facebook，
南紡副董事長兼總經理侯博明為台灣傳奇富豪侯雨利之孫，
，出身世家的他，
，個性爽朗，
，尤其近十年將南紡由低潮帶向富強，
，更展現其經營長才，
，是台南幫靈魂人物之一。
侯博明前天被檢方以涉嫌違反證交法遭約談，
，據資深員工轉述，
，侯博明感到委屈，
，十餘年前南紡營運陷入低潮，侯博明一肩扛起重擔，開源與節流並濟，降低成本、財務穩健化，公司逐步轉虧為盈，這位富三代以實績贏得在台南幫的地位。
在今年南紡股東會上，侯博明進一步勾勒南紡夢時代的開發願景，在占地3.6萬坪的後甲總廠舊址上，形塑台南市區的商業新都心，開發價值高達600億元，這項計劃將催化南紡體質大躍進，為台南幫繁榮樹立新的里程碑。
侯博明被視為侯家在台南幫檯面上最活躍的代表人物，雖然是富三代，卻沒有架子，私底下的他隨和又幽默，對行善更有細膩的策略。
他成立侯博明慈善基金會，不看報紙做公益，反而重視被忽略的弱勢族群，他得知最近一名單親父親育有二名子女，即便人在海外出差，也指示要以協助他們就業為最大原則。，
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，一片玻璃門全碎滿地，
，警方初步了解，
，犯嫌疑約3人，
，開車到醫院門口用球棒猛敲門，
，並迅速離去，
，但被目擊網友拍照貼在不公開社團「綠豆嘉義人直擊」。院方表示，近來應沒有發生醫療等糾紛，詳細原因還待了解，警方將請院方人員製作筆錄，並調閱監視器釐清案情。嘉市陽明醫院一片玻璃門遭砸碎。記者林伯驊／攝影 分享 facebook 嘉市陽明醫院今晚10時傳出遭砸，玻璃門碎裂。圖／翻攝自臉書綠豆嘉義人直擊 分享 facebook 嘉市陽明醫院今晚10時傳出遭砸，玻璃門碎裂，事發院方拉下鐵門。記者林伯驊／攝影 分享 facebook 嘉市陽明醫院今晚10時傳出遭砸，玻璃門碎裂。圖／翻攝自臉書綠豆嘉義人直擊 分享 facebook 嘉市陽明醫院今晚10時傳出遭砸，玻璃門碎裂。圖／翻攝自臉書綠豆嘉義人直擊 分享 facebook，
中信兄弟今天在桃園棒球場對Lamigo桃猿的比賽，
，張志強本季首度先發，
，打第2棒守游擊，
，他表示，
，賽前才得知要先發，
，雖然有點緊張，
，但會盡力完成任務。王威晨重返開路先鋒的位置，
，第2棒則是張志強，本季張志強在一軍出賽4場，不過都沒有先發，今天才首度擔任先發。 張志強表示，賽前才知道今天要先發，有點興奮，也有點小緊張。他認為自己是助攻型選手，希望完成每一次任務就好，不用想太多。張志強從2014年加入中信兄弟，不過直到去年才有比較多的一軍機會，出賽36場，敲出24支安打，打擊率2成40。張志強指出，比起去年，今年比較不會想這麼多，「去年會怕幾場打不好就下二軍，但現在只想著做好每件任務就好」。目前兄弟游擊防區以王勝偉為主，張志強、陳偉漢也都能守游擊，張志強就是以守備見長的選手，對於這個位置，他說：「我游擊和二壘都可以，去年在一軍都以游擊居多，已經很習慣。」張志強現在戴的護腕是「紅龜」陳江和送的，陳江和退休後，張志強說：「他教導我很多，都會在旁邊提醒，尤其是觀念，也會叫我不要緊張，叫我好好把握每次機會。」，
MP&Silva在今天凌晨投下震撼彈，
，表達中止與中職的合作關係，
，中華職棒聯盟在第一時間並未就此事向中華職棒4支球團作出說明，
，中信兄弟領隊李文彬擔心球迷的權益將再次受到損害，
，「我認為這件事應該要有人負起責任。」
4球隊今天上午都是經由媒體報導，
，才得知MP&Silva決定與中華職棒終止合約一事，
，由於聯盟尚未與各隊聯繫，
，4球團領隊上午只能彼此透過電話了解情況，
，並且交換意見。
Lamigo Monkeys領隊劉玠廷與中信兄弟領隊李文彬都說，
，目前還不清楚確切的來龍去脈，因此不方便對外發表言論。但李文彬表示，MP&Silva單方面寄出新聞稿的作法相當草率，「這麼大的合約，現在卻只用簡單一句話處理，沒有其他解釋，非常不合理。」
他還表示，今年有線電視無法看到中職，已經造成多數球迷沒有轉播可看，現在若是終止合約，有可能是大家都看不到中職，「四球團會盡快開會，了解聯盟是否有因應方案。但問題已經存在許久，必須做出檢討，也應該要有人負起責任。」
至於義大犀牛領隊謝秉育雖然先前曾數次質疑聯盟與MP&Silva的合作關係，現在針對合約生變，他表示目前沒有任何想法，「因為都還不知道到底是發生什麼問題，要先跟其他領隊討論，這種大事交給聯盟統一發言，是最合適的作法。」，
監院調查，
，勞檢員超時十分普遍，
，不乏單月加班時數超過50小時的情況。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 誇張！1人單月加班逾70小時負責檢查企業是否遵守勞動法令的地方政府勞檢員，
，自身反而卻是「血汗勞工」？監察院財政經濟委員會昨通過調查報告，
，指勞檢員本身工時過長嚴重過勞，
，台南市甚至曾出現單月加班時數超過七十小時的紀錄，
，力促勞動部改善。勞動部：控制時數 核實給加班費勞動部職安署長鄒子廉說，
，已要求地方勞政機關控管勞檢員的工時，每月加班時數控制在四十小時以下，並承諾絕對不會因加班時數的限制，一超過就不給加班費，會核實發給加班費。 勞檢員被爆過勞經常加班，卻只能領到最高廿小時的加班費，其餘時數只能換補休。勞動部宣稱年底前將補足一千人，但至目前只補上百人，由於勞檢業務爆量，加上勞檢員多為約聘雇流動量大，改善情況有限。監察院昨天公布監委王美玉調查報告指出，各機關加班費支給要點規定，加班以廿小時為上限，但勞檢員超時十分普遍，不乏單月加班時數超過五十小時的情況。超過廿小時的加班時數，不發給加班費也未補休。監委因此批評，政府勞動機關自己就難以作為企業表率。王美玉表示，勞檢涉及高度專業知識及裁罰判斷，需豐富經驗，有賴長期培養，但目前卻多是聘用人員。除台北市編制八人、新北市四人之外，現職人員有三百零二名為聘用人員。她指出，國內各縣市勞檢涵蓋率小於百分之十，多數縣市未達成每名勞檢員每年完成兩百場次檢查的目標，整體勞檢率仍偏低。勞動部應協助各縣市政府補實人力，以改善勞檢員的工作條件。鄒子廉說，有勞檢員單月超時加班七十小時，是兩年前的單一個案，經檢討後，這一年比較沒有每月加班超時四十小時狀況發生；行政院核定增補員額改善，經費已到位，正陸續進用，預定年底前補齊。針對現有體制勞檢員分為正式編制及約聘雇制，因約聘雇薪資、升遷受限等，較難留住人才，職安署表示，設有門檻及管道，讓約聘雇者有升遷機會。，
檢察官、法官辦到外國人案件，
，開庭時需要通譯，
，官方的通譯名單外，
，有時候請來「隱藏版名單」問案流程反而可更順暢；像前陣子破獲的蒙古竊盜集團案，
，承辦檢察官透過管道，
，找一名蒙古籍的師大博士班學生協助。一銀ＡＴＭ盜領案在台落網的三名外籍人士，
，來自羅馬尼亞、摩爾多瓦、拉脫維亞，
，法院、地檢署都曾為找通譯傷透腦筋，後來發現三人都懂俄文，才找到通曉俄文的專業人士協助。日前一名非洲人在新北市三重公園當遊民，嚇到在公園遊玩的小孩，警方通報移民署幫忙解決；這名非洲人不會說英語，溝通一時陷入困境，最後找來他的朋友，才順利協助他返回非洲。曾經偵辦涉及日、韓文案件的檢察官表示，當時接到案子，特地跑去日商公司及政大外文中心找老師幫忙，發現韓語通譯翻得很好，他「呷好道相報」，後來同事需要韓文通譯，他大力推薦。比較困擾的是少數語言，例如有次碰到尼泊爾籍被告，找不到能翻譯的台灣人，最後好不容易才找到一位在台生活多年的尼泊爾人。檢察官說，在台生活多年的外國人，算是「好用人選」，可先親自對談確保他中文能力沒問題，且理解檢方需求，加上通譯與被告是相同母語使用者，自然溝通無礙。，
