家住台南的蔡先生是中度肢障者,
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,直至車禍後十年才勇敢站出來參加職業訓練。他學了一身機械製圖技能,
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,但尋職過程卻四處碰壁,
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,讓他深感挫敗,
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,一度想放棄,
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,最後在新營就業服務站協助下,
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,進到一家應用材料科技公司從事電腦繪圖。
擁有電腦機械製圖丙級技術士證的蔡先生,求職時,因雇主不是規定要有製圖工作經驗,就是工作必須爬上機台,一直無法取得面試機會。最後總算有雇主願意給他機會,在就服員陪同面試下,日前拿到肢障後的第一份工作。雲嘉南就服中心說,雇主不僅提供無障礙設施和改善工作環境,甚至決定「職務再設計」,為更多身障朋友釋出適合職缺。
桃園就服站也剛媒合一名廿多歲的下肢障礙年輕人就業。就服站說,該名身障朋友原本擔任行政工作,去年底被公司資遣,雖然行動得仰賴電動輪椅,但工作能力與一般人無異,最後成功媒合到新的行政助理工作。
中華民國殘障聯盟副秘書長王幼玲說,愈來愈多雇主願摒棄刻板印象聘用身障員工,並提供無障礙工作環境,但也有不少企業還是寧可繳交代金。她建議,對於長期聘用不足額的企業,應加重代金額度。
「給身障者機會,也是給自己機會。」職訓局說,身障朋友因為工作得來不易,工作穩定度相對高,不會任意流動,且工作專注,只要適才適用,身障員工會是企業難得的人才資產。,